Студент має заповнити:

• акт приймання-передачі (внутрішнього переміщення) основних засобів (форма № ОЗ-1);

• акт приймання-здавання відремонтованих, реконструйованих та модернізованих об’єктів (форма № ОЗ-2);

• акти на списання основних засобів (форма № ОЗ-3);

• акти на списання транспортних засобів (форма № ОЗ-4);

• акт про встановлення, пуск та демонтаж будівельної машини (форма № ОЗ-5);

• інвентарну картку обліку основних засобів (форма № ОЗ-6);

• опис інвентарних карток по обліку основних засобів (форма № ОЗ-7);

• картку руху основних засобів (форма № ОЗ-8);

• інвентарний список основних засобів (форма № ОЗ-9);

• реєстри аналітичного і синтетичного обліку основних засобів, інших необоротних матеріальних активів та нематеріальних активів.;

• розрахунок амортизації основних засобів (для промислових підприємств), форми № ОЗ-14;

• розрахунок амортизації основних засобів (для будівельних організацій), форми № ОЗ-15;

• розрахунок амортизації по автотранспорту (форми № ОЗ-16);

• акт введення в господарський оборот об’єкта права інтелектуальної власності у складі нематеріальних активів (форма № НА-1);

• інвентарна картка обліку об’єкта права інтелектуальної власності у складі нематеріальних активів (форма № НА-2);

• акт вибуття (ліквідації) об’єкта права інтелектуальної власності у складі нематеріальних активів (форма № НА-3);

• інвентаризаційний опис об’єктів права інтелектуальної власності у складі нематеріальних активів (форма № НА-4);

• акт введення в господарський оборот права на використання вигід від скорочення викидів «парникових газів» (форма № НА-5)

3.3. Сектор обліку розрахунків з оплати праці

Робоче місце — бухгалтер з обліку розрахунків з оплати праці.

За час проходження практики студент має:

• ознайомитись зі структурою сектора, чисельністю працівників і характером роботи сектора, розподілом обов’язків, наявністю регламентів з методики, техніки й організації облікового процесу та роботи облікового персоналу;

• вивчити методику нарахування допомоги з тимчасової втрати працездатності та по вагітності і пологах:

• вивчити методику нарахування заробітної плати за час відпустки;

• вивчити порядок приймання, перевірки й опрацювання документів з обліку праці та її оплати, розрахунково-платіжних відомостей структурних підрозділів;

• засвоїти методику складання зведеної відомості нарахування та розподілу заробітної плати за об’єктами обліку, зведеної відомості нарахованої зарплати за її складом і категоріями працівників та розрахунково-платіжної відомості;

• з’ясувати порядок обліку депонованої заробітної плати і розрахунків з депонентами;

• засвоїти методику відображення в системі рахунків і облікових реєстрів операцій з нарахування оплати праці та утримань з неї;

• вивчити методику розрахунку сум забезпечення (резерву) виплат відпусток працівникам;

• засвоїти методику розрахунку й обліку відрахувань на соціальне страхування

• з’ясувати особливості обліку затрат праці та її оплати в умовах застосування прогресивних форм організації й оплати праці;

• засвоїти методику і техніку включення нарахованої заробітної плати до витрат на виробництво;

• ознайомитись з методикою проведення інвентаризації забезпечення (резервів) на виплати відпусток;

• ознайомитись з організацією і технологією обліку затрат праці та її оплати в умовах комп’ютерної обробки даних;

• вивчити організацію контролю за використанням фонду оплати праці в структурних підрозділах і в цілому по підприємству, ознайомитись з випадками приписок оплати праці, незаконних і неправильних нарахувань та виплат.