- •Учебно-методический комплекс по учебной дисциплине "организация труда"
- •Введение
- •Типовая учебная программа по учебной дисциплине
- •1. Организация труда
- •1.1. Пояснительная записка
- •1.2. Примерный тематический план
- •1.3. Содержание учебного материала
- •Тема 1. Введение в дисциплину
- •Тема 2. Рынок труда и трудовые ресурсы
- •Тема 3. Персонал предприятия и его планирование
- •Тема 4. Управление производительностью труда
- •Тема 5. Организация оплаты труда на предприятии
- •Тема 6. Разделение и кооперация труда
- •Тема 7. Организация рабочего места
- •Тема 8. Условия труда на рабочем месте
- •Тема 9. Рабочее время и его изучение
- •Тема 10. Нормирование труда
- •Тема 11. Нормы и нормативы по труду, методика их определения
- •Тема 12. Обновление норм труда на предприятии
- •Тема 13. Анализ организации труда на предприятии
- •Тема 1. Персонал предприятия и его планирование
- •1.2. Понятие персонала и его основные признаки
- •1.3. Понятие трудового потенциала работника и его основные показатели
- •1.4. Индекс развития человеческого потенциала (ирчп)
- •Тема 2. Организация и планирование оплаты труда на предприятии
- •2.1. Заработная плата, ее сущность, экономическое содержание, функции и принципы
- •2.2. Тарифная система оплаты труда, ее основные элементы и принципы построения
- •2.3. Формы и системы заработной платы, их экономическая сущность, область применения
- •2.4. Премирование работников предприятия
- •2.1. Планирование фонда заработной платы на предприятии
- •2.1.1. Структура фонда заработной платы на предприятии
- •2.1.2. Методы планирования фонда заработной платы, их содержание, сфера применения
- •Тема 3. Рабочее время и его изучение
- •3.1. Классификация рабочего времени и ее назначение
- •3.2. Методы изучения рабочего времени, их разновидности и характерные признаки
- •3.3. Фотография рабочего времени, ее цели, методика проведения, обработка и анализ данных
- •3.4. Метод моментных наблюдений, его особенности, методика проведения, обработка и анализ данных
- •3.5. Хронометраж, его цели, сфера применения, методика проведения, анализ и обработка данных
- •Тема 4. Нормы и нормативы по труду, методика их определения
- •4.1. Нормы труда, их виды и методы разработки
- •4.2. Норма времени и методика ее расчета
- •4.3. Норма выработки и методика ее установления. Взаимосвязь нормы времени и нормы выработки
- •3. Практический раздел
- •3.2. Тематика проведения семинарских занятий (заочная форма обучения)
- •Тема 1: Персонал предприятия и его планирование
- •Тема 2: Организация и планирование оплаты труда на предприятии
- •Тема 3: Нормы и нормативы по труду, методика их определения
- •3.3. Перечень задач (заданий), практических работ и методические указания по их выполнению
- •Практическая работа №1
- •Практическая работа № 2
- •Практическая работа № 3
- •4. Контроль знаний
- •4.1. Вопросы к зачету
- •4.2. Итоговые тесты для самопроверки и контроля знаний
- •5. Вспомогательный раздел
- •5.1. Учебная программа ипп по учебной дисциплине (для студентов очной формы получения высшего образования)
- •Организация труда
- •3.1. Учебная программа для специальности
- •Минск, 2012
- •Пояснительная записка
- •2. Содержание учебного материала
- •Тема 1. Введение в дисциплину
- •Тема 2. Рынок труда и трудовые ресурсы
- •Тема 3. Персонал предприятия и его планирование
- •Тема 4. Управление производительностью труда
- •Тема 5. Организация оплаты труда на предприятии
- •Тема 6. Разделение и кооперация труда
- •Тема 7. Организация рабочего места
- •Тема 8. Условия труда на рабочем месте
- •Тема 9. Рабочее время и его изучение
- •Тема 10. Нормирование труда
- •Тема 11. Нормы и нормативы по труду, методика их определения
- •Тема 12. Обновление норм труда на предприятии
- •Тема 13. Анализ организации труда на предприятии
- •3. Учебно-методическая карта (очная форма обучения)
- •5. Протокол согласования учебной программы
- •Зав. Кафедрой экономики и управления а.В. Коротков Зав. Кафедрой финансов и кредита ю.А. Шабаль
- •5.2. Учебная программа ипп по учебной дисциплине (для студентов заочной формы получения высшего образования)
- •Организация труда
- •3.2. Учебная программа для специальности
- •Минск, 2012
- •Пояснительная записка
- •2. Содержание учебного материала
- •2.2. Наименование разделов, тем лекций, их содержание
- •Тема 1. Введение в дисциплину
- •Тема 2. Рынок труда и трудовые ресурсы
- •Тема 3. Персонал предприятия и его планирование
- •Тема 4. Управление производительностью труда
- •Тема 5. Организация оплаты труда на предприятии
- •Тема 6. Разделение и кооперация труда
- •Тема 7. Организация рабочего места
- •Тема 8. Условия труда на рабочем месте
- •Тема 9. Рабочее время и его изучение
- •Тема 10. Нормирование труда
- •Тема 11. Нормы и нормативы по труду, методика их определения
- •Тема 12. Обновление норм труда на предприятии
- •Тема 13. Анализ организации труда на предприятии
- •3. Учебно-методическая карта
- •5.3. Рекомендуемая литература
- •5.4. Глоссарий по дисциплине «организация труда»
- •5.5. Критерии оценки знаний
- •10 Баллов - десять:
- •9 Баллов - девять:
- •8 Баллов - восемь:
- •7 Баллов - семь:
- •6 Баллов - шесть:
- •4 Балла - четыре, зачтено:
- •3 Балла - три, незачтено:
- •2 Балла - два, незачтено:
- •1 Балл - один, незачтено:
3.2. Тематика проведения семинарских занятий (заочная форма обучения)
Тема 1: Персонал предприятия и его планирование
Вопросы для обсуждения:
1. Персонал предприятия, его структура, показатели оценки.
2. Текучесть персонала. Мотивы и издержки текучести.
3. Показатели текучести, их экономическая сущность.
4. Планирование потребности в персонале.
Литература:
1. Самара Н. А. Экономика и организация труда. Мн.: БГЭУ, 2005.
2. Вашко И. М. Организация труда: конспект лекций для студентов социально-экономического факультета по экономическим специальностям. – Мн.: ИПП, 2004г. – 106 с.
3. Тарасевич В. И. Анализ организации труда персонала предприятия. Учебно-методическое пособие. Мн.: БГЭУ, 2005.
Тема 2: Организация и планирование оплаты труда на предприятии
Вопросы для обсуждения:
1. Оплата труда и заработная плата, ее сущность, экономическое содержание, функции и принципы организации.
2. Формы и системы заработной платы, их экономическая сущность, область применения.
3. Фонд заработной платы, его структура.
4. Планирование фонда заработной платы.
Литература
1. Самара Н. А. Экономика и организация труда. Мн.: БГЭУ, 2005.
2. Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. М., 2003.
3. Тарасевич В. И. Организация труда. Учебно-методическое пособие. Мн.: БГЭУ, 2003.
4. Организация, нормирование и оплата труда. Учебное пособие. Под ред. Головачева А. С. Мн.: Знание, 2003
Тема 3: Нормы и нормативы по труду, методика их определения
Вопросы для обсуждения:
1. Научно-обоснованные нормы труда и факторы их обоснования.
2. Классификация норм труда и нормативов по труду, их сущность и особенности.
3. Норма времени как основа расчета других норм труда.
4. Особенности нормирования труда, методы определения норм труда, их сущность.
Литература:
1. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии. Мн.: 2002.
2. Самара Н. А. Экономика и организация труда. Мн.: БГЭУ, 2005.
3. Локтев В. Г. Нормирование труда: состояние, проблемы, перспективы. Мн.: 2000.
4. Организация и нормирование труда. Под ред. В. В. Адамчука, М., 2000.
3.3. Перечень задач (заданий), практических работ и методические указания по их выполнению
Задача 1.
Определить заработок работника, работающего на сдельно-прогрессивной форме оплаты труда, если в смену он изготовил 1400 изделий, норма выработки 1200 изделий. Прогрессивная расценка в 1,8 раза выше основной расценки. Время, необходимое для изготовления одного изделия – 0,15 часа. Тарифная ставка 2785 рублей.
Задача 2.
Определить заработок работника, работающего на сдельно-прогрессивной форме оплаты труда, если в смену он изготовил 1400 изделий, норма выработки 1300 изделий. Прогрессивная расценка в 1,5 раза выше основной расценки. Время, необходимое для изготовления одного изделия – 0,15 часа. Тарифная ставка 2985 рублей.
Задача 3.
Определить норму времени и норму выработки на отдельную операцию:
подготовительно-заключительное время 31 мин. на смену;
оперативное время – 9 мин.;
время на обслуживание оборудования - 4% от оперативного времени;
время на отдых и личные надобности – 10% от оперативного времени;
Продолжительность смены 8 часов.
Задача 4.
При пересмотре норм нормы времени были уменьшены по отдельным операциям в %: №1 – на 6%, №2 – на 10%, №3 – на 12%, а на №4 нормы времени увеличены - на 4%, а на №5 – на 7%. Определить, на сколько изменились нормы выработки по этим операциям?
Задача 5.
Норма времени на изготовление одного изделия составляет 10 мин., часовая тарифная ставка при данной сложности труда составляет 1470 рублей, в месяце 24 рабочих дня; продолжительность смены 8 часов, за месяц изготовлено 1200 изделий.
Определите:
1).норму выработки в месяц (шт.);
2).сдельную расценку на изделие (руб.);
3).сумму сдельной заработной платы в месяц, если за каждый процент перевыполнения выплачивается 1,5% заработка по сдельным расценкам (руб.).
Задача 6.
Определите расценку на изготовление изделия и сдельно – премиальную оплату труда, если за час изготавливается 12 изделий. Часовая тарифная ставка первого разряда 1300 рублей. Производимые изделия по сложности изготовления соответствуют 3 разряду. Тарифный коэффициент 3 разряда равен 1,26. Выпуск изделий за месяц составил 3050 штук. Премия за показатели в труде по положению установлена в размере 35%.
Задача 7.
Определить процент выполнения норм рабочим за месяц. Фактическая выработка рабочего за месяц составила 6000 м2. Количество рабочих смен за месяц – 23. Продолжительность смены 8 часов. На изготовление одного м2 требуется 2 минуты.
Задача 8.
Норма времени на одно изделие 12 мин, часовая ставка 1500 руб., в месяце 24 рабочих дня, продолжительность смены 8 часов, за месяц изготовлено 1100 изделий.
Определить:
норму выработки в месяц (шт);
сдельную расценку;
сумму сдельной зарплаты в месяц, если за каждый процент перевыполнения выплачивается 1,5% заработка по сдельным расценкам (руб.).
Задача 9.
Рабочий отработал за месяц 168 часов. За это время он изготовил запасных частей 218 шт. при норме времени 23 мин и 435 шт. при норме 13,2 мин. Сопоставьте фактически затраченное время с нормой времени на изготовление всех изделий, вычислите фактический процент выполнения норм.
Задача 10.
На выполнение операции один рабочий затрачивает 20 мин, другой – 28 мин. Определить среднюю гармоническую величину на выполнение операции при условии, что оба рабочих работают в день по 480 мин.
Задача 11.
Трудоёмкость изготовления продукции снизилась с 650 чел-час до 350чел-час.
Определить:
Экономию рабочего времени;
Повышение производительности труда в результате экономии рабочего времени.
Задача 12.
Определение возможности роста производительности труда от внедрения предложений по совершенствованию организации производства.
Имеются данные о работе предприятия:
Определить:
Прирост продукции в результате увеличения численности работников (тыс. руб.);
Прирост продукции за счёт повышения производительности труда (тыс. руб.);
Удельный вес прироста продукции за счёт повышения производительности труда.
Показатели |
Вариант |
|
1-ый год |
2-ой год |
|
Объём продукции, тыс.руб. |
2800 |
3000 |
Численность ППП, чел. |
100 |
90 |
Средняя выработка, руб. |
28000 |
33333 |
Задача 13.
Норма времени на изготовление одного изделия составляет 10 мин., часовая тарифная ставка при данной сложности труда составляет 1470 рублей, в месяце 24 рабочих дня; продолжительность смены 8 часов, за месяц изготовлено 1200 изделий. Определите:
1).норму выработки в месяц (шт.);
2).сдельную расценку на изделие (руб.);
3).сумму сдельной заработной платы в месяц, если за каждый процент перевыполнения выплачивается 1,5% заработка по сдельным расценкам (руб.).
Задача 14.
В III квартале выработка продукции на одного работающего составила А млн. руб. В IV квартале предприятие планирует выпустить продукцию на сумму Б млн. руб. и одновременно снизить численность работающих на Х человек.
Определить:
Выработку на одного работающего в IV квартале (руб/чел)
Планируемый прирост производительности труда (в %).
Показатели |
|
А (млн. руб.) |
0,5 |
Б (млн. руб.) |
15 |
Х (человек) |
80 |
Задача 15.
Определить заработок работника, работающего на сдельно-прогрессивной форме оплаты труда, если в смену он изготовил 1400 изделий, норма выработки 1200 изделий. Прогрессивная расценка в 1,5 раза выше основной расценки. Время, необходимое для изготовления одного изделия – 0,15 часа. Тарифная ставка 1785 рублей.
Задача 16.
Определите расценку на изготовление изделия и сдельно – премиальную оплату труда, если за час изготавливается 12 изделий. Часовая тарифная ставка первого разряда 1300 рублей. Производимые изделия по сложности изготовления соответствуют 3 разряду. Тарифный коэффициент 3 разряда равен 1,16. Выпуск изделий за месяц составил 3050 штук. Премия за показатели в труде по положению установлена в размере 35%.
Задача 17.
Определить процент выполнения норм рабочим за месяц. Фактическая выработка рабочего за месяц составила 6000 м2. Количество рабочих смен за месяц – 23. Продолжительность смены 8 часов. На изготовление одного м2 требуется 2 минуты.
Задача 18.
Рабочий отработал за месяц 168часов часов. За это время он изготовил запасных частей 218 шт. при норме времени 23 мин и 435 шт. при норме 13,2 мин. Сопоставьте фактически затраченное время с нормой времени на изготовление всех изделий, вычислите фактический процент выполнения норм.
Задача 19.
Определить выработку в натуральном выражении в расчете на 1 рабочего и 1 работающего, а также выработку в стоимостном выражении и трудоемкость изготовления единицы продукции. Производственная программа 80000 м. кв.; цена 1 м. кв. – 7300 руб.; число часов, подлежащих отработке за год 38240 час; численность ППП:
- рабочих – 25 чел;
- ИТР – 7 чел.
Задача 20.
Во вспомогательном цеху завода работает 75 человек, в том числе по разрядам: III разряд – 30 человек, IV разряд – 15 человек, V – 10 человек, VI разряд – 20 человек. Тарифная ставка 1-го разряда в час 1110 руб. Определите средневзвешенные разряд, коэффициент и ставку работников Вспомогательного цеха. Тарифные коэффициенты по разрядам: Тк III = 1,265; Тк IV = 1,445; Тк V = 1,603; Тк VI = 1,801.
Задача 21.
Распределите общую сумму заработка 4580 тыс. руб. между работниками бригады:
ФИО |
Отработано часов |
Тарифный коэффициент |
Иванов |
160 |
1,445 |
Сидоров |
168 |
1,603 |
Петров |
168 |
1,265 |
Пуговкин |
176 |
1,603 |
Васильев |
152 |
1,801 |
Коровин |
160 |
1,444 |
Задача 22.
Определить заработок работника, работающего на сдельно-прогрессивной форме оплаты труда, если в смену он изготовил 1400 изделий, норма выработки 1300 изделий. Прогрессивная расценка в 1,8 раза выше основной расценки. Время, необходимое для изготовления одного изделия – 0,15 часа. Тарифная ставка 2785 рублей.
Задача 23.
Определите экономическую эффективность от специализации продукции, а также изменения уровня специализации при следующих данных. Ен = 0,2.
Показатель |
Ед.изм. |
До специализации |
После специализации |
Выпуск изделий в год |
шт. |
43000 |
47000 |
Себестоимость изделия |
руб. |
50 |
40 |
Цена изделия |
руб. |
70 |
70 |
Удельные капитальные вложения |
руб. |
112 |
110 |
Транспортные расходы по доставке единицы продукции потребителю |
руб. |
8 |
12 |
Профильная продукция за год |
руб. |
1300 000 |
1864300 |
Задача 24.
Определите экономическую эффективность от специализации продукции, а также изменения уровня специализации при следующих данных. Ен = 0,15.
Показатель |
Ед.изм. |
До специализации |
После специализации |
Выпуск изделий в год |
шт. |
40000 |
49000 |
Себестоимость изделия |
руб. |
50 |
40 |
Цена изделия |
руб. |
70 |
70 |
Удельные капитальные вложения |
руб. |
112 |
110 |
Транспортные расходы по доставке единицы продукции потребителю |
руб. |
8 |
12 |
Профильная продукция за год |
руб. |
1500 000 |
1964300 |
