- •Учебно-методический комплекс по учебной дисциплине "организация труда"
- •Введение
- •Типовая учебная программа по учебной дисциплине
- •1. Организация труда
- •1.1. Пояснительная записка
- •1.2. Примерный тематический план
- •1.3. Содержание учебного материала
- •Тема 1. Введение в дисциплину
- •Тема 2. Рынок труда и трудовые ресурсы
- •Тема 3. Персонал предприятия и его планирование
- •Тема 4. Управление производительностью труда
- •Тема 5. Организация оплаты труда на предприятии
- •Тема 6. Разделение и кооперация труда
- •Тема 7. Организация рабочего места
- •Тема 8. Условия труда на рабочем месте
- •Тема 9. Рабочее время и его изучение
- •Тема 10. Нормирование труда
- •Тема 11. Нормы и нормативы по труду, методика их определения
- •Тема 12. Обновление норм труда на предприятии
- •Тема 13. Анализ организации труда на предприятии
- •Тема 1. Персонал предприятия и его планирование
- •1.2. Понятие персонала и его основные признаки
- •1.3. Понятие трудового потенциала работника и его основные показатели
- •1.4. Индекс развития человеческого потенциала (ирчп)
- •Тема 2. Организация и планирование оплаты труда на предприятии
- •2.1. Заработная плата, ее сущность, экономическое содержание, функции и принципы
- •2.2. Тарифная система оплаты труда, ее основные элементы и принципы построения
- •2.3. Формы и системы заработной платы, их экономическая сущность, область применения
- •2.4. Премирование работников предприятия
- •2.1. Планирование фонда заработной платы на предприятии
- •2.1.1. Структура фонда заработной платы на предприятии
- •2.1.2. Методы планирования фонда заработной платы, их содержание, сфера применения
- •Тема 3. Рабочее время и его изучение
- •3.1. Классификация рабочего времени и ее назначение
- •3.2. Методы изучения рабочего времени, их разновидности и характерные признаки
- •3.3. Фотография рабочего времени, ее цели, методика проведения, обработка и анализ данных
- •3.4. Метод моментных наблюдений, его особенности, методика проведения, обработка и анализ данных
- •3.5. Хронометраж, его цели, сфера применения, методика проведения, анализ и обработка данных
- •Тема 4. Нормы и нормативы по труду, методика их определения
- •4.1. Нормы труда, их виды и методы разработки
- •4.2. Норма времени и методика ее расчета
- •4.3. Норма выработки и методика ее установления. Взаимосвязь нормы времени и нормы выработки
- •3. Практический раздел
- •3.2. Тематика проведения семинарских занятий (заочная форма обучения)
- •Тема 1: Персонал предприятия и его планирование
- •Тема 2: Организация и планирование оплаты труда на предприятии
- •Тема 3: Нормы и нормативы по труду, методика их определения
- •3.3. Перечень задач (заданий), практических работ и методические указания по их выполнению
- •Практическая работа №1
- •Практическая работа № 2
- •Практическая работа № 3
- •4. Контроль знаний
- •4.1. Вопросы к зачету
- •4.2. Итоговые тесты для самопроверки и контроля знаний
- •5. Вспомогательный раздел
- •5.1. Учебная программа ипп по учебной дисциплине (для студентов очной формы получения высшего образования)
- •Организация труда
- •3.1. Учебная программа для специальности
- •Минск, 2012
- •Пояснительная записка
- •2. Содержание учебного материала
- •Тема 1. Введение в дисциплину
- •Тема 2. Рынок труда и трудовые ресурсы
- •Тема 3. Персонал предприятия и его планирование
- •Тема 4. Управление производительностью труда
- •Тема 5. Организация оплаты труда на предприятии
- •Тема 6. Разделение и кооперация труда
- •Тема 7. Организация рабочего места
- •Тема 8. Условия труда на рабочем месте
- •Тема 9. Рабочее время и его изучение
- •Тема 10. Нормирование труда
- •Тема 11. Нормы и нормативы по труду, методика их определения
- •Тема 12. Обновление норм труда на предприятии
- •Тема 13. Анализ организации труда на предприятии
- •3. Учебно-методическая карта (очная форма обучения)
- •5. Протокол согласования учебной программы
- •Зав. Кафедрой экономики и управления а.В. Коротков Зав. Кафедрой финансов и кредита ю.А. Шабаль
- •5.2. Учебная программа ипп по учебной дисциплине (для студентов заочной формы получения высшего образования)
- •Организация труда
- •3.2. Учебная программа для специальности
- •Минск, 2012
- •Пояснительная записка
- •2. Содержание учебного материала
- •2.2. Наименование разделов, тем лекций, их содержание
- •Тема 1. Введение в дисциплину
- •Тема 2. Рынок труда и трудовые ресурсы
- •Тема 3. Персонал предприятия и его планирование
- •Тема 4. Управление производительностью труда
- •Тема 5. Организация оплаты труда на предприятии
- •Тема 6. Разделение и кооперация труда
- •Тема 7. Организация рабочего места
- •Тема 8. Условия труда на рабочем месте
- •Тема 9. Рабочее время и его изучение
- •Тема 10. Нормирование труда
- •Тема 11. Нормы и нормативы по труду, методика их определения
- •Тема 12. Обновление норм труда на предприятии
- •Тема 13. Анализ организации труда на предприятии
- •3. Учебно-методическая карта
- •5.3. Рекомендуемая литература
- •5.4. Глоссарий по дисциплине «организация труда»
- •5.5. Критерии оценки знаний
- •10 Баллов - десять:
- •9 Баллов - девять:
- •8 Баллов - восемь:
- •7 Баллов - семь:
- •6 Баллов - шесть:
- •4 Балла - четыре, зачтено:
- •3 Балла - три, незачтено:
- •2 Балла - два, незачтено:
- •1 Балл - один, незачтено:
4.3. Норма выработки и методика ее установления. Взаимосвязь нормы времени и нормы выработки
Норма выработки — это величина, обратная норме времени. Она рассчитывается по следующим формулам: » массовое и единичное производство
Нвыр = Тсм/Тшт
Тсм — продолжительность смены, мин.;
серийное производство
Нвыр = Тсм/Тшт
если Тпз дано в минутах на смену, тогда выработка устанавливается по формуле
Нвыр =(Тсм – Тпз)/Тшт
в аппаратурных процессах норма выработки рассчитывается по формуле
Нвыр = (Тсм – Тоб – Тотл)/Топ *В *п
Топ время загрузки сырья до выхода готового продукта; Тоб и Тотл — нормируются в минутах на смену; В-выпуск продукции за один период; п — количество аппаратов (агрегатов);
многогостаночное обслуживание. Норма выработки рабочего (Нвыр.) определяется по формуле Нвыр.р. = Нвыр м *Но
Нвыр.м— норма выработки машины; Н0 — норма обслуживания.
Между нормой времени и нормой выработки существует обратно пропорциональная зависимость, которая определяется по формулам:
У =100*х/ 100- у
Х =100*у/ 100+у
где .у—•увеличение нормы выработки, %; х — снижение нормы времени, %.
Норма выработки увеличивается быстрее, чем снижается норма времени.
Степень точности норм устанавливается в зависимости от типа производства. Допустимые отклонения от общественно необходимых затрат следующие: в массовом—± 5 %, крупносерийном — ±7.5 %, серийном — ± 10 %, в мелкосерийном — ±15% к в единичном — + 20 %.
С использованием нормы времени и нормы выработки определяется расценка по формулам:
а) по норме времени
Р= Тшт * Сч
б) по норме выработки
Р = Сч / Нвыр
где Сч—часовая тарифная ставка того разряда, к которому отнесена нормируемая работа (операция) по тарифно-квалификационному справочнику.
Выводы
Нормы труда выражают меру труда и классифицируются по следующим признакам: назначению, в зависимости от методов их обоснования и установления, уровню управления, сроку действия, степени укрупнения.
Методы нормирования труда—аналитический и суммарный, каждый из них имеет свои способы разработки и сферу применения, достоинства и недостатки.
На методику нормирования оказывают влияние следующие факторы — характер труда, тип организации производства и прерывность его процессов.
Норма времени включает только полезные затраты—подготовительно-заключительное время, оперативное время, время обслуживания рабочего места, время на отдых и личные надобности. Они имеют особенности в регламентации в зависимости от вышеперечисленных факторов.
Норма выработки представляет собой величину, обратную норме времени. На методику ее разработки в значительной степени оказывает влияние тип организации производства.
Между нормой времени и нормой выработки существует обратно пропорциональная зависимость: с увеличением нормы выработки норма времени снижается, а уменьшение нормы времени ведет к росту нормы выработки.
С использованием нормы времени и нормы выработки рассчитывается расценка.
Вопросы для самопроверки и закрепления материала
1. В чем сущность нормы труда и каково ее экономическое содержание?
2. Какие методы нормирования труда, их особенности?
3. Что собой представляет норма времени и норма выработки, какова взаимосвязь между ними?
4. Классификация норм труда, ее признаки.
5. Какие способы расчета расценки на изделие с использованием норм труда вы знаете?
