Заключение

В данной курсовой работе проведен анализ и даны рекомендации по повышению оплаты труда на предприятии ООО «Фирма «Радиус-Сервис». Для достижения поставленной цели были раскрыты понятие и сущность заработной платы, определены функции заработной платы, рассмотрены формы и системы оплаты труда, дана экономическая характеристика предприятия ООО «Фирма «Радиус-Сервис», проанализирован фонд оплаты труда.

На основании проведенных исследований в курсовой работе можно сделать ряд важных выводов.

Система оплаты труда должна быть гибкой, стимулировать повышение производительности труда, обладать достаточным мотивационным эффектом. Рост оплаты труда не должен опережать темпов роста производительности и эффективности. Гибкость системы оплаты труда заключается в том, что определенная часть заработка ставится в зависимость от общей эффективности работы предприятия.

Рассмотрены вопросы оценки заработной платы, как экономической категории, основные принципы организации оплаты труда на предприятиях, а также формы, функции и методика оплаты труда.

Дана экономическая характеристика исследуемого предприятия и его подразделения. Выполнен анализ форм и систем оплаты труда, рассмотрена структура фонда оплаты труда по рабочим, а также проведен анализ использования фонда оплаты труда и средней заработной платы.

Для начисления заработной платы предприятия использует табеля учёта отработанного времени, на основе которых бухгалтерия производит начисление заработной платы. Начисленная заработная плата отражается в лицевых счетах работников, а также в личной карточке учета доходов в виде заработной платы и других выплат. Причитающаяся к выплате заработная плата заносится в платёжную ведомость, на основании которой и производится выплата.

Исследование было выполнено линейным способом, а также сравнением анализа и обобщением научной литературы.

В ходе проведения анализа все поставленные задачи выполнены, цель достигнута.

Список использованных источников

1. Канке, А.А., Кошевая, И.П. анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие / А.А. Канке, И.П. Кошевая. – 2-е изд., испр. И доп. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 288 с. – (Профессиональное образование).

2. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет: Учеб. Пособие. – 5-е изд., перераб. И доп. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 717 с. – (Высшее образование).

3. Ларионов, А.Д., Нечитайло, А.И. Бухгалтерский учет: учеб. – М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2013. – 360 с.

4. Лытнева, Н.А., Малявкина, Л.И., Федорова, Т.В. Бухгалтерский учет: учебник / Н.А. Лытнева, Л.И. Малявкина, Т.В. Федорова. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2013. – 512 с. – (Профессиональное образование).

5. Миславская, Н.А. Бухгалтерский учет: Учебник / Н.А. Миславская, С.Н. Поленова. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2013. – 592 с.

6. О минимальном размере оплаты труда: Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2000. - № 26. – Ст. 2729.

7. Официальный сайт ООО «Фирма «Радиус-Сервис». [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.radius-s.ru/ – (Дата обращения – 29.11.2015).

8. Пошерстник, Н.В. Бухгалтерский учет на современном предприятии: учеб.-практ. пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2013. – 552 с.

9. Толпегина, О.А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебник для бакалавров / О.А. Толпегина, Н.А. Толпегина. – М.: Издательство Юрайт, 2013. – 672 с. – Серия: Бакалавр, Базовый курс.

10. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015) [Электронный ресурс]: официальный сайт.ТК РФ, Статья 129. Основные понятия и определения. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683 – (Дата обращения – 05.11.2015).

11. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015) [Электронный ресурс]: официальный сайт. ТК РФ, Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683 – (Дата обращения – 05.11.2015).

12. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015) [Электронный ресурс]: официальный сайт. ТК РФ, Статья 131. Формы оплаты труда (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683 – (Дата обращения – 22.11.2015).

13. Федеральный закон о минимальном размере оплаты труда от 19.06.2000 N 82-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2000. - № 26. – Ст. 2729. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?base=LAW;n=171606;req=doc – (Дата обращения – 22.11.2015).

14. Фокина, О.М. Экономика организации (предприятия): учебное пособие / О.М. Фокина, А.В. Соломка. – М.: КНОРУКС, 2013. – 240 с.

15. Чая, В.Т. Бухгалтерский учет: учебное пособие / В.Т. Чая, О.В. Латыпова. – М.: КНОРУКС, 2013. – 528 с. – (Среднее профессиональное образование).

16. Экономика предприятия: учебное пособие / Т.А. Симунина, Е.Н. Симунин, В.С. Васильцов [и др.]. – 3-е изд., перераб. И доп. – М.: КНОРУКС, 2014. – 256 с.

17. Экономика организации (предприятия) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://uchebnik.online/predpriyatiya-ekonomika/ekonomika-organizatsii-predpriyatiya-uchebnoe.html – (Дата обращения – 25.11.2015)