- •Кейс-метод в профессиональной подготовке социальных работников в сша
- •Применение метода изучения кейсов в преподавании государственного управления
- •Ситуационный анализ государственного управления в европейской традиции
- •Метод изучения кейсов в России
- •Типы кейсов и их структурный анализ
- •Типология кейсов
- •Методика создания кейсов
- •Способ I. Проведение полевых исследований
- •Создание текста кейса
- •Рекомендации
- •Подготовка методических указаний
- •1.Введение.
- •2.Образовательные цели кейса.
- •3.Основные исследовательские проблемы, рассматриваемые в кейсе.
- •4.Методика преподавания кейса.
- •Ссылки и библиография. Проверка и корректировка кейса
- •Проверка и корректировка кейса
- •Конкретная ситуация и ее анализ
- •II. История с продолжением
- •III. Разработка новой системы
- •1.Общая дискуссия по материалам кейса (15 мин)
- •2.Работа в малых группах (20 мин)
- •Методика применения кейсов в учебном процессе Роль преподавателя при подготовке и проведении занятия с использованием метода «кейс-стади»
- •1. Определение места кейса в рамках учебного курса
- •2. Выбор кейсов для учебного курса
- •3. Вводное занятие. Знакомство с методом
- •4. Подготовка к занятию
- •Метода «кейс-стади»
- •Проведение занятия
- •Оценка работы студентов
- •Рекомендации для преподавателя
- •Роль студентов при подготовке занятия с использованием метода «кейс-стади» и участия в нем
- •Изучение текста кейса
- •Выявление исследовательской проблемы кейса и ее причин
- •Определение целей
- •Поиск/выработка альтернатив решения проблемы
- •Анализ последствий выработанных альтернатив
- •Оценка и выбор альтернативы
- •Аргументация своей позиции
- •Рекомендации для студентов
- •Кейсы, как метод научного исследования
- •2. Ресурсы в сети Интернет
- •3. Сайты образовательных учреждений, которые являются крупнейшими центрами по созданию и использованию кейсов.
- •Часть I. Какие есть альтернативы?
- •V. Приложения. Опыт административных реформ за рубежом
- •Технологии анализа ситуаций для активного обучения (action learning)
- •Ситуационный анализ и его виды
- •Традиционный анализ конкретных ситуаций (акс)
- •Метод ситуационных упражнений (су), ситуационных задач (сз)
- •Метод ситуационного обучения (Case study method)
- •Метод анализа кейсов
- •Метод «инцидента»
- •Общая характеристика метода case-study
- •Признаки метода case-study:
- •Технологические особенности метода case-study:
- •Роль преподавателя, практикующего метод case-study
- •Исследовательская стратегия кейс-стади в социальной работе
- •Ложка дегтя
- •Решения
- •1. Выявление и формулирование проблемы, запроса
- •2. Гипотеза
- •3. Общее теоретическое описание проблемы
- •4. План диагностических мероприятий
- •1. Беседа с классным руководителем.
- •2. Диагностика детско-родительских отношений (дро).
- •3. Диагностика личностной сферы.
- •5. Коррекционно-развивающая программа для формирования навыков конструктивного взаимодействия
- •I этап. Организация группы, повышение групповой сплоченности, когнитивный блок (4 часа)
- •II этап. Создание рабочей атмосферы, расширение сферы восприятия ребенка, разрушение стереотипов, предъявление и первичная проработка проблем (4 часа)
- •III этап. Освоение навыков конструктивного взаимодействия с подростком (8 часов)
- •I этап - ориентировочный (3 занятия)
- •II этап - развивающий (10 занятий)
- •III этап - закрепляющий (2 занятия)
- •6. Результаты повторной диагностики
- •Кейс –study по теме. Понятия «семья» и «брак». Брак как система отношений. Формы организации брака и семьи.
- •План этнографического кейс-стади социальной службы
- •Применение метода кейс-менеджмент в работе с несовершеннолетними правонарушителями в г. Архангельск
- •1. Организационные моменты.
- •6. Домашнее задание.
I этап. Организация группы, повышение групповой сплоченности, когнитивный блок (4 часа)
Обсуждение и принятие правил работы в группе.
Знакомство.
Упражнения на «эмоциональный разогрев» и групповое сплочение.
Первоначальная формулировка проблем и трудностей общения со своим ребенком.
Когнитивный блок: "Психологические особенности подросткового возраста".
II этап. Создание рабочей атмосферы, расширение сферы восприятия ребенка, разрушение стереотипов, предъявление и первичная проработка проблем (4 часа)
Осознание индивидуальных особенностей ребенка, сравнение их со своими индивидуальными особенностями. Нахождение сходства и противоречий.
Составление психологического портрета себя и ребенка. Осознание позитивных и негативных черт личности каждого. Переформулирование в позитивном ключе негативных черт. Нахождение точек соприкосновения и взаимозависимости положительных и отрицательных черт личности подростка.
Когнитивный блок: "Знакомство с основными мотивами "плохого поведения".
Первичная проработка проблем участников группы. Разыгрывание проблемных ситуаций. Обмен ролями. Анализ в группе возможных чувств и переживаний подростка в этих ситуациях, эффективности того или иного поведения родителей в них.
III этап. Освоение навыков конструктивного взаимодействия с подростком (8 часов)
Активное, эмпатическое слушание: правила, возможности применения. Осознание собственных установок при слушании и восприятии подростка в различных ситуациях.
Психологическая поддержка: виды, функции, язык. Навык моментального реагирования на актуальную проблему подростка.
"Я-высказывание". Правила. Решение проблемы осознания собственных чувств и умение давать подростку «обратную связь» о его поведении на языке фактов.
Просьба и требование.
Наказание. Договор и санкции.
IV этап. Подведение итогов работы в группе (4 часа)
Обсуждение результатов диагностики ДРО в семьях участников группы. Их анализ.
Наиболее характерные проблемы во взаимоотношениях с подростками. Обсуждение стратегии и тактики поведения родителей в конфликтной ситуации.
Декларация прав ребенка и родителей.
Тематическое планирование
Знакомство. Правила работы группы.
Знакомство продолжается.
Какие мы все разные! Как мы все похожи!
Я-слушание. 5. Техники слушания.
Я-высказывание.
Контракт с самим собой.
Навыки конструктивного взаимодействия.
Итоги.
Программа социально-психологического тренинга для подростков
Цель: помочь детям лучше узнать себя, свои сильные стороны, развить чувство собственного достоинства, преодолеть неуверенность, страх, реализовать себя в поведении и деятельности, утвердить свои права и собственную ценность.
Временные характеристики работы: 15 встреч по 2 академических часа.
Программа состоит из трех этапов.
I этап - ориентировочный (3 занятия)
Цель этапа: эмоциональнальное объединение участников группы. Основное содержание образуют психотехнические упражнения, направленные на снятие напряжения и сплочение группы, а также на самоопределение и самосознание.
