- •Кейс-метод в профессиональной подготовке социальных работников в сша
- •Применение метода изучения кейсов в преподавании государственного управления
- •Ситуационный анализ государственного управления в европейской традиции
- •Метод изучения кейсов в России
- •Типы кейсов и их структурный анализ
- •Типология кейсов
- •Методика создания кейсов
- •Способ I. Проведение полевых исследований
- •Создание текста кейса
- •Рекомендации
- •Подготовка методических указаний
- •1.Введение.
- •2.Образовательные цели кейса.
- •3.Основные исследовательские проблемы, рассматриваемые в кейсе.
- •4.Методика преподавания кейса.
- •Ссылки и библиография. Проверка и корректировка кейса
- •Проверка и корректировка кейса
- •Конкретная ситуация и ее анализ
- •II. История с продолжением
- •III. Разработка новой системы
- •1.Общая дискуссия по материалам кейса (15 мин)
- •2.Работа в малых группах (20 мин)
- •Методика применения кейсов в учебном процессе Роль преподавателя при подготовке и проведении занятия с использованием метода «кейс-стади»
- •1. Определение места кейса в рамках учебного курса
- •2. Выбор кейсов для учебного курса
- •3. Вводное занятие. Знакомство с методом
- •4. Подготовка к занятию
- •Метода «кейс-стади»
- •Проведение занятия
- •Оценка работы студентов
- •Рекомендации для преподавателя
- •Роль студентов при подготовке занятия с использованием метода «кейс-стади» и участия в нем
- •Изучение текста кейса
- •Выявление исследовательской проблемы кейса и ее причин
- •Определение целей
- •Поиск/выработка альтернатив решения проблемы
- •Анализ последствий выработанных альтернатив
- •Оценка и выбор альтернативы
- •Аргументация своей позиции
- •Рекомендации для студентов
- •Кейсы, как метод научного исследования
- •2. Ресурсы в сети Интернет
- •3. Сайты образовательных учреждений, которые являются крупнейшими центрами по созданию и использованию кейсов.
- •Часть I. Какие есть альтернативы?
- •V. Приложения. Опыт административных реформ за рубежом
- •Технологии анализа ситуаций для активного обучения (action learning)
- •Ситуационный анализ и его виды
- •Традиционный анализ конкретных ситуаций (акс)
- •Метод ситуационных упражнений (су), ситуационных задач (сз)
- •Метод ситуационного обучения (Case study method)
- •Метод анализа кейсов
- •Метод «инцидента»
- •Общая характеристика метода case-study
- •Признаки метода case-study:
- •Технологические особенности метода case-study:
- •Роль преподавателя, практикующего метод case-study
- •Исследовательская стратегия кейс-стади в социальной работе
- •Ложка дегтя
- •Решения
- •1. Выявление и формулирование проблемы, запроса
- •2. Гипотеза
- •3. Общее теоретическое описание проблемы
- •4. План диагностических мероприятий
- •1. Беседа с классным руководителем.
- •2. Диагностика детско-родительских отношений (дро).
- •3. Диагностика личностной сферы.
- •5. Коррекционно-развивающая программа для формирования навыков конструктивного взаимодействия
- •I этап. Организация группы, повышение групповой сплоченности, когнитивный блок (4 часа)
- •II этап. Создание рабочей атмосферы, расширение сферы восприятия ребенка, разрушение стереотипов, предъявление и первичная проработка проблем (4 часа)
- •III этап. Освоение навыков конструктивного взаимодействия с подростком (8 часов)
- •I этап - ориентировочный (3 занятия)
- •II этап - развивающий (10 занятий)
- •III этап - закрепляющий (2 занятия)
- •6. Результаты повторной диагностики
- •Кейс –study по теме. Понятия «семья» и «брак». Брак как система отношений. Формы организации брака и семьи.
- •План этнографического кейс-стади социальной службы
- •Применение метода кейс-менеджмент в работе с несовершеннолетними правонарушителями в г. Архангельск
- •1. Организационные моменты.
- •6. Домашнее задание.
Рекомендации для преподавателя
Избавьтесь от стереотипа, что преподаватель «учит», а студенты учатся. На время занятия станьте независимыми исследователями или участниками событий.
Правильно распределите время и следите за выполнением графика.
Начните дискуссию с открытого вопроса, предполагающего несколько вариантов ответа.
Определите последовательность событий и основные факты в самом начале занятия. Если кто-то из студентов не успел тщательно изучить кейс перед занятием, он сможет сделать это, а следовательно, у него будет возможность участвовать в последующей дискуссии.
Активно используйте доску во время занятия для записи предпосылок, ключевых факторов, промежуточных и окончательных выводов, к которым пришли студенты в ходе дискуссии.
Помните, что в дискуссии должно участвовать как можно большее число студентов. Старайтесь вовлечь всех в обсуждение.
Слушайте студентов и участвуйте в дискуссии, не высказывая, однако, своего собственного мнения — пусть вашими устами говорят герои кейса.
Учебная аудитория должна быть приспособлена для проведения дискуссии. Расположите парты в виде подковы или круглого стола.
Всегда помните о предпосылках эффективного обучения.
Используйте различные методы оценки студентов.
Роль студентов при подготовке занятия с использованием метода «кейс-стади» и участия в нем
В данном параграфе представлены рекомендации для студентов по подготовке к занятию с использованием кейса, предполагающего принятие решения. Общая схема подготовки к занятию аналогична общепринятой управленческой модели процесса принятия решения, и направлена на выработку управленческих навыков и умений у студентов. Выделяют следующие основные этапы подготовки:
изучение текста кейса;
выявление его исследовательской проблемы;
определение целей;
поиск/выработка альтернатив;
анализ последствий выработанных альтернатив;
оценка и выбор альтернативы;
аргументация своей позиции.
Изучение текста кейса
Самое распространенное заблуждение при чтении кейса заключается в том, что для успешного участия в дискуссии достаточно прочитать кейс единожды.
Итак, внимательно прочитайте кейс от начала до конца и ответьте на следующие вопросы:
Какие события описаны в кейсе?
Кто является лицом, принимающим решение в кейсе?
Прочитайте кейс во второй раз. Выделите наиболее важные абзацы. Делайте пометки, ставьте вопросительные знаки в тех местах, которые остались для вас непонятными. Если к этому моменту вы уже получили задание от преподавателя, предварительно изучите его и держите в уме в процессе чтения.
Выявление исследовательской проблемы кейса и ее причин
Выявление исследовательской проблемы кейса — задача не из легких. Далеко не всегда проблема сформулирована в кейсе, часто в тексте содержатся лишь указания на нее, а также описание вызванных ею последствий, так как кейс описывает ситуацию в целом. Вследствие этого существует опасность обнаружить лишь симптомы проблемы, но не ее саму. А для решения проблемы, также как и для излечения болезни, недостаточно нивелировать симптомы, необходимо определить и устранить ее причину.
Будьте предельно внимательны. Вам необходимо выявить причины, приведшие организацию/государственный орган в кризисное состояние.
Например: кейс описывает ситуацию, в которой эффективность деятельности госслужащих снизилась. В этом случае исследовательской проблемой кейса будет не понижение эффективности деятельности госслужащих, а то, что явилось причиной этого понижения.
Контрольный вопрос:
В чем заключается исследовательская проблема кейса? Иными словами, каковы причины негативной ситуации, описанной в кейсе?
Если в кейсе описана ситуация, когда организация/государственный орган должна принять инновационное решение (то есть решение о проведении изменений), то исследовательской проблемой будет определение параметров, которые не устраивают организацию в существующем положении вещей.
Контрольный вопрос:
На что должны быть направлены изменения?
Определив проблему, сформулируйте ее в нескольких предложениях и запишите на листе бумаги. Сопроводите свою запись отсылками к тексту, где есть указания на проблему, и своими комментариями.
