- •Место социальной психологии в системе научного знания. Эволюция взглядов на предмет социальной психологии.
- •Вопрос 2. Социально-исторические и теоретические предпосылки выделения социальной психологии в самостоятельную науку.
- •Вопрос 3. Первые исторические формы социально-психологического знания: их сильные стороны и ограничения.
- •Вопрос 4. Экспериментальный период развития социальной психологии в начале XX века. Специфика «американского» подхода.
- •Вопрос 5. Особенности становления социальной психологии в России: дискуссионные проблемы.
- •Вопрос 6. Критические тенденции в развитии американской социальной психологии.
- •Вопрос 7. Основные тенденции в развитии европейской социальной психологии XX века. Варианты социального конструкционизма.
- •Вопрос 8. Общая характеристика основных теоретических ориентаций в современной социальной психологии. Парадигма постмодернизма.
- •Вопрос 9. Необихевиористская ориентация в социальной психологии: истоки, представители, основные теории.
- •Вопрос 10. Когнитивистская ориентация в социальной психологии: истоки, представители, основные теории.
- •Из чисто логической непоследовательности (я знаю, что люди смертны, но я буду жить вечно)
- •Из несоответствия данного когнитивного элемента более широкой системе представлений (я - убежденный демократ, но на каких-то выборах голосую за республиканца)
- •Вопрос 11. Интеракционистская ориентация в социальной психологии: истоки, представители, основные теории.
- •Вопрос 12. Психоаналитическая ориентация в социальной психологии
- •Вопрос 13. Общение как обмен информацией. Специфика коммуникационного процесса. Вербальная и невербальная коммуникация
- •Вопрос 14. Общение как взаимодействие. Основные виды взаимодействия. Структура межличностного взаимодействия
- •Несогласие
- •Создание напряженности
- •Демонстрация антагонизма.
- •Вопрос 15. Понятие конфликта и подходы к его изучению. Структура, функции и динамика конфликта.
- •1. Влияние в группе распределяется неравномерно и осуществляется односторонне.
- •1. Теория Блейна и Моутон (поведенческая модель лидерства)
- •2. Модель ситуационного лидерства Херси и Бланшард
- •2.1.Феномены, наблюдаемые в процессе принятия группового решения.
- •5. Наличие явного или скрытого руководящего центра, лидеров, отражающих,
- •Вопрос 35. Социальная психология в культурно-исторической перспективе.
- •Вопрос 36. Социально-психологические детерминанты межгрупповых отношений: социальная категоризация, межгрупповая дифференциация, социальная идентификация
- •3) Специфика социально-психологической проблематики личности.
- •1. Деятельность.
- •1. Биогенетические теории.
- •2. Самоосознание (Wickland&Duval)
- •2 Критерия:
- •Анкетирование
- •1. Комплектование
Вопрос 10. Когнитивистская ориентация в социальной психологии: истоки, представители, основные теории.
Суть когнитивистского подхода: стремление объяснить социальное поведение при помощи описания преимущественно познавательных процессов, характерных для человека. Главный акцент в исследованиях делается на процесс познания (cognition). Общая линия связи между этим процессом и социальным поведением прослеживается следующим образом: впечатления индивида о мире организуются в некоторые связные интерпретации, в результате чего образуются различные идеи, верования, ожидания, аттитюды, которые и выступают регуляторами социального поведения. Воспринимаемый впервые предмет должен быть отнесен к какой-либо категории образов, т.е. должен быть категоризован.
Таким образом, главные проблемы СП - перцепция, аттракция, формирование и изменение аттитюдов и пр.
Теоретические источники для когнитивизма:
гештальтпсихология (ГП)
ГП - вариант «психологии сознания»: в этом подходе в центр ставится не деятельность и не поведение, а именно сознание «Думателя», а не «Деятеля»
Когнитивщики аппелируют к т.н. идее образа (целостное образование при восприятии вопреки идеям структурализма) и к дальнейшей его разработке в рамках идеи категоризации у Брунера
Идею изоморфизма (по Кёлеру - структурное подобие между материальными и психологическими процессами) СП.когнитивисты применили к разным аспектам межличностных отношений
Идея имманентной динамики гештальта (реорганизация или перегруппировка познавательных структур субъекта у Вертгеймера и закон центрации Кёлера о возникновении новой структуры восприятия в проблемной ситуации) породила многочисленные модели баланса и соответствия когнитивных структур
Идея господства «хороших фигур» (факторы, организующие простые группировки в восприятии по Вертгеймеру) почти полностью повторилась у Хайдера с группировками людей в межличностных отношениях
Идея ассимиляции и контраста тоже задействуется когнитивщиками в разговоре об этнических группах.
Итог: когнитивщики творили позже гештальтистов и учли критику, они сохранили «общую тональность» ГП, призывая опереться на непосредственный жизненный опыт.
теория поля Левина.
В отличие от ГП теория поля занимается не столько восприятием (гносеологией), но и исследованием личности (следовательно, мотивационной сферой). КП это важно.
В идее взаимодействия индивида и окружения когнитивисты использовали саму постановку проблемы мотивации социального поведения личности, находящегося во взаимодействии с окружением (это, несмотря на некоторую неопределенность для Левина, что такое реальное поведение, давало возможность когнитивистам уйти от чисто когнитивных образований)
когнитивисты позаимствовали идею поля, как у ГП (как перцептивную структуру, данную сознанию), так и у Левина (как структуру, в которой происходит поведение)
Идея валентности (позитивная валентность устремляет индивида в один район поля поведения, а негативная - в противоположный). В трансформированном виде пригодилась когнитивщикам.
Итог: когнитивисты главным образом переняли у Левина лишь подход - принцип необходимости изучения личности в контексте группы.
Концептуальный аппарат когнитивизма:
Центральное понятие - когнитивная организация - любая форма взаимодействия между когнитивными элементами (что это - все спорят), которая имеет мотивационные, аффективные, установочные, поведенческие или когнитивные следствия
Внутри когнитивной структуры В основных процесса:
дифференциация,
интеграция,
соотнесение элементов.
Стимул у когнитивистов (в отличие от бихевиористов) связан с когнитивными процессами индивида и выступает в 3 значениях:
- физический объект (чаще всего!)
пространственное поле, вызывающее возбуждение нервной системы
- феноменологическое представление географического объекта
Ответ у когнитвистов - процесс организации когнитивной структуры под
воздействием стимула.
Для многих когнитивщиков, в т.ч. для Осгуда важнейшее понятие - это значение («следствие процесса категоризации, т.к. оно извлекается из класса объектов, с которыми оно группируется» по Брунеру).
Итак, к когнитивным теориям можно отнести:
теории когнитивного соответствия (Хайдер, Ньюком, Фестингер, Осгуд, Танненбаум, Абельсон, Розенберг)
теории, не принимающие идеи соответствия, но тоже когнитивистские (Аш, Креч и Крачфилд)
Теории когнитивного соответствия.
В конце 50-х гг повторился феномен, когда в один период времени возникает несколько сходных теорий, у авторов которых не было научных контактов
Центральная идея этих теорий - когнитивная структура человека не может быть несбалансированной, дисгармоничной, а если это имеет место, то немедленно возникает тенденция изменить такое состояние.
Нить времен связывает эти теории со средневековыми понятиями логического, рационального или экономического человека (т.е. общность теорий - соотнесение логичного и алогичного в поведении чел.)
Научный контекст этого времени - это избавление от монополии бихевиоризма и => признание влияния сознания на поведение и => признание существования нелогичного поведения
Источники теорий соответствия:
А. Идеи Левина о природе конфликта (3 вида конфликта: «подход- подход», «избегание-избегание» и «подход-избегание» - сама ситуация альтернативы м.б. интерпретирована только теориями соответствия)
Б. Идеи Адорно об авторитарной личности (понятие «толерантности неоднозначности» в его книге - прообраз идеи «терпимости несоответствия», сыгравшей важную роль в теории когнитивного диссонанса).
Теория структурного баланса Хайдера
Хайдер: людям свойственно развивать упорядоченный взгляд на мир, поэтому они строят «наивную психологию» (она похожа на научную тем, что в ней люди за внешним поведением пытаются углядеть установки, мотивы и пр., а в научной - за поверхностью явлений отыскать инвариантные свойства мира).
Основная проблема: изучение восприятия. Хайдер провел следующий эксперимент: испытуемые наблюдали в кадре движения 2 треугольников и диска. Когда их попросили описать, что они видят, 33 из 34 людей описали это в терминах живых существ. Странен вывод: нет различий между восприятием физических объектов и восприятием личностей. Этот вывод стал своеобразным приложением проблем перцепции к трактовке специфических СП феноменов.
Т.к. мы в нашей «наивной психологии» стремимся к упорядоченному и связанному пониманию отношения к миру, т.е. к сбалансированной когнитивной структуре (идея баланса), то мы ищем и достаточные причины для объяснения своего / чужого поведения (идея
приписывания). Дисбаланс же вызывает напряжение и актуализацию сил, ведущих обратно к балансу.
Модели баланса он развивает сначала для диад, а потом и для триад, предлагая нам схему Р-О-Х - схему взаимодействия трех элементов (соответственно, воспринимающего субъекта-другого воспринимающего субъекта-объекта) в когнитивном поле.
Задача - выявить, какой тип отношений между этими 3 элементами устойчив и сбалансирован, а какой - дискомфортен для Р => вызывает его желание вернуть баланс.
важных хайдеровских следствия житейской психологии:
Позитивные отношения транзитивны (при моем позитивном отношении к другому его отношение к объекту распространяется и на мое отношение к этому объекту, т.е. люблю того, кого любит друг)
Негативные отношения нетранзитивны (при моем негативном отношении к другому его отношение к объекту не распространяется на мое отношение к этому объекту, т.е. не ненавижу того, кого ненавидит враг).
Когнитивная структура (по Хайдеру) сбалансирована, если в ней позитивные отношения транзитивны, а негативные - нетранзитивны, и несбалансирована - если наоборот.
Р, О и X могут существовать с 2 типами отношений:
Отношения оценки (в смысле, «любит-не любит») - обозначаются L («любит») и nL («не любит»)
Отношения принадлежности (в смысле, «похож-непохож», «владеет-не владеет») - обозначаются U (единство высоко) и nU (единство низкое).
Картина этих отношений рисуется только в когнитивном поле Р, причём если с отношениями оценки все легко (кто-то кого-то любит, кто-то - не любит), то с отношениями принадлежности 2 момента:
если Р воспринимает, что OUX, то это вовсе не значит, что на самом деле OUX
отсутствие позитивного «отношения принадлежности» не означает наличия негативного (например, если О женится на X-это позитивные отношения, но если О разводится сХ-это необязательно негативные)
По Хайдеру, баланс в когнитивной системе здесь-это если Р воспринимает всю ситуацию как гармонию, т.е. отношения оценки и принадлежности воспринимаются им как позитивные. Если Р ощущает дисбаланс-у него стресс.
Существует 8 вариантов отношений (для простоты только отношения оценки).
Критика и значение работ Хайдера:
Схема Р-О-Х логически последовательна и применялась во многих исследованиях по изменению аттитюдов избирателей под влиянием пропаганды. Пример про Лужкова и Доренко (лекции Тихомандрицкой)
Изначальный постулат о потребности в установлении баланса как потребности «по умолчанию» никто не доказал
В схеме Р-О-Х все отношения рассматриваются по закону «всё или ничего», т.е. какая-то возможная степень отношений, вообще, не рассматривается
Симметричность схемы сомнительна (8ой тип отношений в схеме - это уже не отношения)
Триада рассмотрена как простейшая модель отношений, но, вообще, не представлен переход от триады к группе
Теория коммуникативных актов Ньюкома
Ньюком исходил из теории Хайдера и пытался экстраполировать ее на область СП (т.е. на межличностную коммуникацию).
Гипотеза 1: если 2 человека позитивно воспринимают друг друга и строят отношение к Зму - у них тенденция к сходной ориентации к этому 3-му.
Гипотеза 2: развитие этих сходных ориентаций м.б. увеличено за счёт развития межличностной коммуникации (стремление к развитию сходных ориентаций он назвал стремлением к «симметрии коммуникаций» и определил их силу как силу уз между 2 людьми или силу их аттитюдов по отношению к Зму).
Задача: все эти конструкты и гипотезы про коммуникативные акты вводились, чтобы понять, как в группе возникает «давление, принуждающее к единообразию» (что делает группу сплоченной).
Ньюком повторяет Хайдера и в следующем:
строит схемы (которые показывают, как развитие межличностной коммуникации способствует изменению аттитюдов участников взаимодействия) «А-В-Х» (А- воспринимающий субъект, В - другая личность, X - объект, к которому у обоих какое-то отношение)
в этой схеме опять же для А консонанс (в смысле, всё хорошо) тогда, когда его отношение к X совпадает с отношением к X у В => такое сходство породит привязанность между А и В, а различие - неприязнь Если же и А и В будут активнее общаться (развивать коммуникации) - то их отношение к X будет становиться схожим
как и у Хайдера, из диссонанса система может выйти в консонанс, когда:
все 3 отношения будут позитивными
одно будет позитивно, а 2 - негативны.
Пример:
А - бизнесмен (хочет купить лодку)
В - жена (ее тоже любит бизнесмен)
X - ну собственно, и лодка (жена ее не хочет)
Согласно правилам, чтоб всё пришло в консонанс, есть 3 варианта:
бизнесмен перестает хотеть лодку (его отношение к X становится сходным с отношением жены к X)
жена неожиданно возжелает лодку (опять же у них сходные отношения к X)
бизнесмену надоедает жена (всё замечательно: муж не любит жену, жена не любит лодку, муж любит лодку: 2 отношения негативны, а одно - позитивно).
Критика и значение работ Ньюкома:
преобразование Ньюкомом модели Хайдера позволило применять ее при анализе убеждающей коммуникации
модель хороша тем, что констатирует изменение отношения воспринимающего при дисбалансе (мол, всё плохо => должно измениться), НО не предсказывает направление такого изменения (ведь нельзя ж сказать, разлюбит бизнесмен лодку или жену). (А ведь это важно: ведь при той же самой пропаганде заказчикам важно, чтоб менялось отношение не к коммуникатору, а к объекту)
помимо этого, нет и понятийной четкости (что такое симметрия ориентаций? а что такое «достаточная» частота коммуникаций?)
еще неясна природа мотивации к изменению позиции (лишь из желания достигнуть симметрии или из ожиданий удовлетворения последствиями уменьшившегося напряжения?)
ну и опять же рассматривается только триада (нет проработанного перехода к группе).
Теория когнитивного диссонанса Фестингера
ученик КЛевина в области «социального сравнения»
Исходное понятие - потребность, причём, конкретнее, потребность оценивать свои мнения и способности
Оценка своих мнений и способностей производится соотнесением с социальной реальностью, которую нельзя проверить эмпирикой, так что единственный способ проверки мнения - социальное согласие (консенсус)
Гипотеза: тенденция сравнивать себя с другими уменьшается, если различие между моим мнением (способностью) и мнением (способностью) другого возрастает (нам, вообще, свойственно, стремиться к тем ситуациям, где мы не будем сталкиваться с противоположными мнениями)
(кстати, теория социального сравнения носила интерперсональный х-р, т.е. базировалась на знании о себе и о другом => могла претендовать на статус СП.теории. НО исследований было проведено очень мало, да и слишком быстро ее сменила теория когнитивного диссонанса, которая, кстати, уже перестала быть интер-, а стала интраперсональной, т.е. скорее общепсихологической теорией. Но ее применимость в СП была так высока - что так уж и быть - тоже СП.теория)
Собственно, сама теория когнитивного диссонанса:
о в ряду теорий соответствия - самая популярная (больше всего литературы, но и очень много критики)
о 3 основных пункта теории:
Между когнитивными элементами может возникнуть диссонанс.
Существование диссонанса вызывает стремление уменьшить его или воспрепятствовать его росту.
Проявление этого стремления включает изменение поведения / изменение знаний / осторожное отношение к новой информации.
Уточнения:
когнитивные элементы - любые знания, мнения, убеждения относительно среды, кого-либо, чьего-либо поведения, самого себя
(Б) их можно разделить на «относящиеся к поведению» и «относящиеся к среде» (поведенческие когниции типа «я еду на пикник» легче изменить, чем средовые типа «идет дождь»)
важно понимать небольшое фестингеровское противоречие: что «когнитивный диссонанс» - это не только между 2 когнициями, но и несовпадение «знания» и «поведения»
(Г) у Фестингера особо не анализируется 2 типа отношения из 3, которые м.б. между 2 элементами. Он практически не освещает:
абсолютное отсутствие связи между 2 элементами
отношения консонанса.
Зато он много говорит о диссонансе: «Два элемента X и У находятся в диссонансе, если при их изолированном рассмотрении отрицание одного следует из другого, а именно X следует из У»
(человек - должник (У), но покупает Лексус (X) => диссонанс, т.к. в случае консонанса из У (факта наличия долга) должен следовать X (соответственно, непокупка машины)) (к этому определению у всех сразу же вопросы: что значит «следует»? и что значит «X»?)
Причины возникновения и величина диссонанса:
Поясняя, что такое «следует из», Фестингер предлагает 4 источника диссонанса:
