1.4 Робота по розробці нових моделей та провадженню у виробництво новітніх досягнень в галузі перукарського мистецтва

Салон «Едем» набув стрімкого розвитку завдяки семінарам та конкурсам.

Працівники постійно відвідують виставки перукарського мистецтва. Деякі з перукарів мають диплом міжнародного класу і самі беруть участь в конкурсах перукарського мистецтва. Неодноразово перукарі салону займали призові місця у конкурсах, та були нагороджені грошовими преміями.

Салон сам зацікавлений в нових технологіях і тому посилає свої перукарів на виставки та конкурси оплачуючи їм всі витрати пов’язані з участю в конкурсах та виставках.

Салон «Едем» спеціально для своїх перукарів регулярно виписує журнали з новими тенденціями зачісок, манікюру, макіяжу. Завдяки конкурсам та семінарам, всі працівники салону «Едем» пізнають нові тенденції в світі перукарської справи, та застосовують їх для роботи у салоні.

Перукарі, які приймають участь у конкурсах, відвідують різноманітні виставки, проводять власні семінари, в яких діляться з своїми колегами новими тенденціями моди в галузі різноманітних перукарських послуг.

Майстри манікюру регулярно проходять курси з нарощування нігтів, та виставляють свої роботи на конкурси.

Займаючись семінарами та конкурсами, перукарі удосконалюють свої знання, застосовують їх у своїй роботі, чим підвищують свій професіоналізм та збільшують клієнтуру салону.

1.5 Робота на посаді або дублювання обов’язків завідуючого підприємством

Щоб працювати на посаді завідувача салону потрібно:

- мати вищу освіту;

- досвід роботи на подібних керуючих посадах;

- знання та навики в області менеджмента;

- комунікативні навики співпраці з сервісними службами;

- вміння користування комп’ютером та Інтернетом;

а також треба володіти особистими якостями:

- аналітичні якості

- лідерські якості

- організаторські здібності

Завідувач салону краси згідно посадової інструкції має виконувати такі обов’язки:

- організація роботи салону краси;

- формування організаційно функціональної структури салону краси;

- створення корпоративної системи управління в салоні краси;

- закупка розхідних матеріалів;

- підбір та навчання персоналу;

- підготовка фінансово-статистичних звітів для керівництва салону краси;

- слідкувати за чергою;

- записувати клієнтів.

Завідувач салону працює повний робочий день та отримує зарплату приблизно4000 гривень.

Висновок

Маючи можливість проходити практику в салоні «Амелія» я спостерігала і виконувала роботу завідувача салону, адміністратора, майстра перукаря. Ознайомилася з історичною довідкою підприємства, його структурою, структурою бухгалтерії, основними техніко-економічними показниками.

В салоні «Едем» я вивчала облік: основних засобів, доходів підприємства, витрат підприємства, розрахунків з оплати праці, розрахунків з бюджетом за податками і платежами.

Ознайомившись з програмою 1C "Бухгалтерія" я переконалася, що комп'ютеризацією обліку в салоні «Едем» охоплений оперативний облік витрат па виробництві, який полягає в щоденному контролі за витрачанням матеріальних, трудових і грошових ресурсів у виробництві, і результатами їх використання. Такий контроль забезпечується організацією достовірного обліку руху деталей у виробництві та їх залишків у незавершеному виробництві.

В салоні краси охорона праці, техніка безпеки і безпосередньо сама робота підприємства ведеться чітко і досконало, але так як підприємство досить молоде, існують, звичайно, й деякі недоліки, на які я звернула увагу керівнику підприємства та головному бухгалтеру. Мої пропозиції та зауваження були ними прийняті до уваги.

В салоні краси майстри працюю на сучасному обладнанні, по сучасних технологіях та постійно удосконалюють своє уміння.