91. Правое регулирование страхования имущества сельскохозяйственных коммерческих организаций.

Статья 12. Сельскохозяйственное страхование, осуществляемое с государственной поддержкой – ФЗ о РСХ

1. Сельскохозяйственному страхованию, осуществляемому с государственной поддержкой, подлежат риски утраты (гибели) или частичной утраты сельскохозяйственной продукции, в том числе урожая сельскохозяйственных культур (зерновых, масличных, технических, кормовых, бахчевых культур, картофеля, овощей), урожая многолетних насаждений, посадок многолетних насаждений (виноградники, плодовые, ягодные, орехоплодные насаждения, плантации хмеля, чая), в результате воздействия опасных для производства сельскохозяйственной продукции природных явлений (засуха, заморозки, вымерзание, выпревание, градобитие, пыльные, песчаные бури, землетрясение, лавина, сель, половодье, переувлажнение почвы) (далее - сельскохозяйственное страхование).

2. Сельскохозяйственным товаропроизводителям за счет бюджетных средств предоставляются субсидии в размере не менее пятидесяти процентов от уплаченной страховой премии (страховых взносов) по договору страхования.

3. Субсидии бюджетам субъектов Российской Федерации за счет федерального бюджета предоставляются на компенсацию сельскохозяйственным товаропроизводителям части затрат на страхование по договорам страхования, заключенным со страховыми организациями, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

4. Порядок, условия предоставления субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации из федерального бюджета на компенсацию части затрат на страхование сельскохозяйственным товаропроизводителям по договорам страхования и размер компенсации по договорам страхования устанавливаются Правительством Российской Федерации.

92. Основные принципы и правовые формы организации труда в сельском хозяйстве.

В теории права различаются общеправовые, межотраслевые, отраслевые принципы и принципы правовых институтов. Их учет важен и необходим также при анализе основных принципов, которые характерны для правовых форм организации труда в сельском хозяйстве.

1 Лица, занятые трудовой деятельностью в сельском хозяйстве организуют свою работу прежде всего на основе закрепленного новой Конституцией Российской Федерации принципа "свободного использования своих способностей и имущества при предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности" (ст. 34).

Этот принцип позволяет каждому свободно избирать экономическую и правовую форму своего труда и предпринимательства.

2 Важным принципом организации работы на селе является учет сельскохозяйственных условий и особенностей производства и аграрного труда.

Условия производства и труда в сельском хозяйстве и смежных с ними сфер его обслуживания во многом зависят от климатических, погодных, биологических и естественных законов и факторов. Они существенно влияют на характер аграрного производства и труда. Это наглядно проявляется в существовании многих видов сезонных работ, в необходимости посезонных и неравномерных затрат на производство продукции, в необходимости введения удлиненных и сокращенных периодов рабочего времени, перенесения выходных дней, особых форм и способов страхования сельскохозяйственного предпринимательства, особых правил охраны здоровья лиц, занятых аграрным трудом и др.

3 Правовое регулирование организации труда в сельском хозяйстве осуществляется на основе принципа учета форм хозяйствования и предпринимательства в отраслях агропромышленного комплекса. Этот принцип определяет дифференцированный подход в применении методов и способов правового регулирования труда профессионально и социально неоднородных групп работающих в аграрном производстве.

4 Согласно Конституции Российской Федерации (ст. 37) труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Это конституционное право отражает основное содержание принципа свободы каждого российского гражданина на выбор и смену профессиональной деятельности.

5 Обязательным принципом организации аграрного труда является создание условий, безопасных для здоровья работающих. Этот принцип действует во всех отраслях и формах хозяйствования. Он отражает сущность конституционного права каждого "на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены" (п. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации).

6 Нормирование времени работы и отдыха лиц аграрного труда — законодательный принцип организации работ в сельском хозяйстве. Конституция Российской Федерации (п. 5 ст. 37) предусматривает, что работающим по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. В сельскохозяйственных производственных кооперативах, обществах и товариществах лицам, состоящим в членских отношениях, эти гарантии определяются локальными актами, правилами внутреннего распорядка, договорами с конкретными работниками.

7 Принцип участия работающих в управлении своими предприятиями, хозяйствами, производствами. Реализация этого принципа в условиях рыночной экономики существенно ограничена излишне широкими полномочиями собственников предприятия. Конституция Российской Федерации даже не упоминает о существовании этого принципа или правила. Но он вытекает из ряда федеральных законов.

В Российской Федерации коллектив любого предприятия решает вопрос о необходимости заключения с администрацией коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект. Одновременно он наделен полномочиями самоуправления в соответствии с уставом предприятия, определяет перечень и порядок предоставления работникам льгот из фондов трудового коллектива, регулирует формы и условия деятельности на предприятии общественной организации, решает иные вопросы в соответствии с коллективными договорами (ст. 235 КЗоТ РФ).

Род деятельности в с-х производстве

1 механизированные полевые процессы, выполняемые с помощью мобильных машин – большое количество работ, выполняемых в земледелии с помощью этих машин (вспашка, боронование, культивация, посев, посадка с-х культур, работы по уходу за растениями, уборка урожая)

2 конно-ручные полевые процессы

- в качестве источника энергии выступают упряжные животные (вол, конь)

3 трудовые процессы по обслуживанию стационарных машин – работы по доработке продукции после ее уборки с поля (стационарный обмолот на токе, сортирование, очистка, сушка зерна, сортирование картофеля на сортировочных машинах, измельчение силосных культур, работа по подготовке семян к севу, приготовление кормов к вскармливанию, их измельчение, запаривание, варка и смешение кормов)

4 ручные полевые процессы в овощеводстве садоводстве, выращивании винограда (лопата, тяпка, мотыга, вилы, корзина, ящик)

5 транспортные трудовые процессы – работы по перевозке с-х грузов

6 трудовые процессы ремонтных мастерских

7 трудовые процессы по обслуживанию животных (доение, кормление, уборка навоза)

В с-х развиты следующие формы организации труда

1 индивидуальные

2 семейные

3 коллективные

- 1 и 2 – преимущественно в КФХ и ЛПХ

- 3 – в с-х кооперативах, иных организациях, ведущих с-х деятельность

Производственные кооперативы обычно формируются на основе коллективного подряда - договорная форма производственной и трудовой деятельности внутрихозяйственных организаций, основанная на хозрасчетном задании по производству с-х продукции (работ, услуг), вознаграждении труда по конкретным результатам работы коллектива, самостоятельности подрядного коллектива в выполнении производственной программы и распределении коллективного заработка между членами с учетом личного трудового вклада в общие результаты.

На практике наиболее часто встречаются коллективные формы – бригада, звено, отряд, цех, производственный участок, отделение, рабочая группа.

Бригада – часть производственного коллектива работников, которые выполняют все работы по производству продукции и имеют для этого необходимую производственную базу.

Моментом эффективного функционирования бригад, работающих по безнарядной системе, является договор, заключаемый ежегодно администрацией хозяйства с бригадой на производство продукции.

Типы бригад

1 бригада основного производства – непосредственно участвует в производстве

2 бригада производственного обслуживания – работы, входящие в ту или иную технологическую базу и составляют группу по выполнению специализированных работ (агрохимического обслуживания)

3 бригада вспомогательного характера – не участвует в выполнении технологических операций, но способствует созданию благоприятных условий для эффективной деятельности бригад первых 2 типов

В каждом типе могут быть выделены различные их виды.