- •6.Які є основні розділи, присвячені охороні праці в кодексі законів України про працю?
- •Глава 11. Охорона праці – статті 153-173
- •7.Найважливіші надбання зу «Про охорону праці»?
- •8.Умови укладання трудового договору.
- •9.Права працівника під час роботи.
- •10.Які пільги й компенсації має працівник за важкі та шкідливі умови праці?
- •11. Які відшкодування надаються у разі погіршення здоров’я працівників або в разі їх смерті?
- •12. У яких випадках проводяться обов’язкові медичні огляди працівників певних категорій згідно із Законом про охорону праці?
- •18. У яких випадках закон «Про охорону праці» забороняє застосування праці жінок, молоді та інвалідів?
- •19 У яких випадках не можна залучати жінок та молодь до робіт у нічний час, позаурочних робіт і робіт у вихідні?
- •17. Які обов'язки працівників щодо додержання вимог нормативно-правових актів з охорони праці?
- •20. Яка загальна тривалість робочого часу підлітків?
- •21. Які акти належать до нормативно-правових з охорони праці?
- •22. Як поділяються за сферою дії державні нормативно-правові акти про охорону праці?
- •23. У якому вигляді можна подати за змістом усю систему державних нормативно-правових актів?
- •24. Що слід розуміти під нормативами з охорони праці згідно із Законом «Про охорону праці»?
- •25. Які нормативні акти про охорону праці є чинними в межах підприємства?
- •26. Хто здійснює державний нагляд за охороною праці?
- •27. Які права мають посадові особи органів державного нагляду за охороною праці?
- •28. Які права мають посадові особи органів державного нагляду за охороною праці?
- •29. Хто здійснює громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці ?
- •31. У яких випадках настає дисциплінарна відповідальність?
- •32. Що є підставою до притягнення до адміністративної відповідальності?
- •33. У яких випадках настає кримінальна відповідальність?
- •34. Яку відповідальність несуть робітники та службовці за порушення вимог охорони праці, інструкцій з техніки безпеки згідно з Кодексом законів про працю України?
- •35. Хто здійснює державне управління охороною праці в Україні?
- •36. Які функції Кабінету Міністрів України з охорони праці?
- •37. Які функції Міністерства та інших центральних органів виконавчої влади за охороною праці?
- •38. Які функції Державного Комітету України з нагляду за охороною праці?
- •39. Які функції органів місцевого самоврядування реалізації державної політики в галузі охорони праці?
- •40. Як роботодавець організовує охорону праці на виробництві?
- •41. При яких діях керівників робота з охорони праці може бути успішною?
- •42. Які із завдань з управління охороною праці належать до головних?
- •43. Що таке система управління охороною праці?
- •44. Що є головною метою управління охорони праці?
- •45. З чого починається виробнича діяльність на підприємстві?
- •46. Які основні функції виконує служба охорони праці?
- •47. Які права мають спеціалісти служби охорони праці?
- •48. Де може створюватися комісія з питань охорони праці?
- •49. З кого складається комісія з питань охорони праці?
- •50. Які завдання комісії з питань охорони праці?
- •51. Що належить до основних прав комісії з питань охорони праці?
- •52. Із яких питань проходять навчання (інструктаж) усі працівники під час прийому на роботу і в процесі роботи за рахунок роботодавця?
- •53. Як часто проходять навчання і перевірку знань з питань охорони праці посадові особи, діяльність яких пов’язана з організацією безпечного ведення робіт?
- •54. Які є інструктажі з охорони праці?
- •55. Хто проводить вступний інструктаж з охорони праці?
- •56. Яка мета вступного інструктажу з охорони праці?
- •57. Коли проводиться первинний інструктаж працівників із питань охорони праці?
- •58. Як проводиться первинний інструктаж?
- •59. Де проводиться повторний або періодичний інструктаж із питань охорони праці?
- •60. Де проводиться позаплановий інструктаж із питань охорони праці?
- •61. Коли проводиться цільовий інструктаж із питань охорони праці?
- •67. Що включає довгостроковий план підприємства з охорони праці?
- •68 Що слугує вихідними даними для розробки як довгострокових, так і щорічних планів заходів із питань охорони праці?
- •69. За рахунок чого формуються кошти фонду охорони праці підприємства?
- •70. Як часто укладається колективний договір між роботодавцем і трудовим колективом згідно з чинним законодавством на кожному підприємстві?
- •71. Що передбачається в колективному договорі (угоді) з охорони праці відповідно до Закону про охорону праці?
- •72. Які мають виконуватися за рахунок фонду охорони праці?
- •73. Які вимоги безпеки праці повинні бути в конструкторській і технологічній документації?
- •74 У яких розмірах мають право накладати штрафи на підприємства посадові особи Держнаглядуохоронпраці?
- •75 На підставі чого приймається постанова про накладання штрафу на підприємства?
- •76. У який термін зобов'язанні роботодавець після одержання постанови про накладання штрафу надіслати відповідну суму до Фондів охорони праці?
- •77. Які розміри штрафів сплачує підприємство за кожний нещасний випадок та випадок професійного захворювання?
- •78. У якому розмірі нараховується пеня за несплату штрафу у встановлений термін?
- •79. Кому перераховуються кошти роботодавцем від сплати штрафу за нещасний випадок або професійне захворювання?
- •80 Які завдання державного соціального страхування від нещасних випадків?
- •81 Які основні принципи страхування від нещасного випадку?
- •82 Що є об’єктом страхування від нещасного випадку?
- •83 Хто підлягає обов'язковому страхуванню від нещасного випадку?
- •89 Які права мають страхові експерти з охорони праці?
- •90 Які грошові суми відшкодування шкоди, заподіяної застрахованому ушкодженням його здоров'я?
- •91 Що називається ризиком?
- •92 Що таке небезпека (небезпечні умови)?
- •93 Що таке безпека?
- •94 Що називається небезпечною зоною?
- •95. Що є небезпечними й шкідливими виробничими факторами?
- •96 Які із факторів належать до фізичних небезпечних і шкідливих виробничих факторів?
- •97. Які фактори належать до небезпечних, шкідливих, хімічних?
- •98. Які із факторів належать до біологічних небезпечних і шкідливих виробничих?
- •99. Які фактори належать до травмонебезпечних виробничих?
- •101. На які групи поділяються виробничі умови праці?
- •102. Що входить до параметрів трудового процесу?
- •111. Що таке культура виробництва?
- •112. Як слід розуміти поняття «людський фактор»?
- •113. Що потрібно розглядати при аналізі умов праці на підприємстві?
- •114. Які є види методик аналізу умов праці?
- •115. Які етапи включає загальна атестація робочих місць?
- •116. Хто створює комісії загальної атестації робочих місць?
- •117. Що передбачає атестація робочих місць?
- •118. Як часто проводиться атестація робочих місць за умовами праці?
- •119. Що вирішують результати атестації робочих місць за умовами праці?
- •120. Що є головною метою виконання заходів із поліпшення умов праці?
- •121.3А якими показниками визначається соціальна й економічна ефективність заходів із поліпшення умов й охорони праці?
- •122. Шляхом розрахунку яких показників оцінюється економічна ефективність заходів із поліпшення умов охорони праці?
- •130. Що належить до технічних причин?
- •131. Що належить до організаційних причин?
- •132. Які психофізіологічні причини нещасних випадків і професійних захворювань?
- •133. Які санітарно-гігієнічні причини нещасних випадків і професійних захворювань?
- •134. Що належить до помилкових дій людини на виробництві, які є причиною нещасних випадків і професійних захворювань?
- •142. Які обов’язки керівника робіт (уповноваженої особи) при розслідуванні нещасних випадків?
- •143. За який термін повинен бути розслідуваний нещасний випадок на підприємстві?
- •144. Що зобов’язана робити комісія з розслідування?
- •145. Через який термін після закінчення розслідування нещасного випадку роботодавець повинен розглянути й затвердити акти про нещасний випадок за формою н-1 або нт?
- •146. Кому повинен скерувати роботодавець акти за формою н-1 або нт?
- •147. У яких випадках проводиться спеціальне розслідування нещасних випадків?
- •148. Куди зобов’язаний негайно повідомити за встановленою формою роботодавець про результати розслідування нещасних випадків?
- •149. Хто входить до складу комісії зі спеціального розслідування нещасних випадків?
- •150. У який термін проводиться спеціальне розслідування нещасних випадків?
- •157. Що проводить Комісія з питань розслідування випадків виявлення хронічних професійних захворювань?
- •158. У скількох примірниках комісією складається акт розслідування причин професійного захворювання і впродовж якого терміну?
- •159. Куди надсилається роботодавцем акт розслідування причин професійного захворювання?
- •165. Що належить до аварій техногенного характеру?
- •166. Які аварії належать до першої категорії?
- •175. У чому полягає монографічний метод аналізу травматизму?
54. Які є інструктажі з охорони праці?
Види інструктажів
За характером і часом проведення інструктажів з питань охорони праці підрозділяються на: вступний, первинний, повторний, позаплановий і цільовий.
55. Хто проводить вступний інструктаж з охорони праці?
Вступний інструктаж проводить спеціаліст відділу охорони праці або особа, що призначена наказом для проведення цієї роботи. Місце проведення вступного інструктажу - кабінет охорони праці або інше приміщення, обладнане наочними матеріалами. Первинний інструктаж на робочому місті проводить керівник робіт (бригадир, майстер, виконроб) індивідуально з кожним працівником або групою працівників, які виконуватимуть одну і ту ж роботу, за типовою програмою.
56. Яка мета вступного інструктажу з охорони праці?
Вступний iнструктаж проводиться з метою ознайомлення нових працiвникiв з вимогами охорони працi, промсанiтарii, протипожежноi безпеки, правилами внутрiшнього трудового розпорядку, надання першоi медичноi допомоги при настаннi нещасного випадку.
57. Коли проводиться первинний інструктаж працівників із питань охорони праці?
Первинний інструктаж проводиться на робочому місці до початку роботи з новоприйнятим працівником або працівником, який буде виконувати нову для нього роботу, студентом, учнем та вихованцем перед роботою в майстернях, лабораторіях, дільницях тощо.
58. Як проводиться первинний інструктаж?
Первинний інструктаж на робочому місті проводять до початку роботи з усіма без винятку особами, яких вперше беруть на роботу, переведеними з інших робіт, учнями або студентами, що прибули на практику або навчання, з іншими працівниками, які будуть виконувати нову для них роботу. Проведення первинного інструктажу на робочому місті оформляється записом у спеціальному журналі, де виконавець робіт своїм підписом підтверджує факт знання працівником правил безпеки праці, а інструктований своїм підписом підтверджує те, що він прослухав інструктаж і отримав відповідні знання.
59. Де проводиться повторний або періодичний інструктаж із питань охорони праці?
Повторний інструктаж з питань охорони праці проводиться на робочому місці індивідуально з окремим працівником або групою працівників, які виконують однотипні роботи, за обсягом і змістом переліку питань первинного інструктажу.
Повторний інструктаж проводиться в терміни, визначені нормативно правовими актами з охорони праці, які діють у галузі, або роботодавцем (фізичною особою, яка використовує найману працю) з урахуванням конкретних умов праці, але не рідше:
на роботах з підвищеною небезпекою - 1 раз на 3 місяці;
для решти робіт - 1 раз на 6 місяців.
60. Де проводиться позаплановий інструктаж із питань охорони праці?
Позаплановий інструктаж з питань охорони праці проводиться з працівниками на робочому місці або в кабінеті охорони праці:
- при введенні в дію нових або переглянутих нормативно-правових актів з охорони праці, а також при внесенні змін та доповнень до них;
- при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації устаткування, приладів та інструментів, вихідної сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають на стан охорони праці;
- при порушеннях працівниками вимог нормативно-правових актів з охорони праці, що призвели до травм, аварій, пожеж тощо;
- при перерві в роботі виконавця робіт більш ніж на 30 календарних днів - для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт - понад 60 днів.
Позаплановий інструктаж з питань охорони праці з учнями, студентами, курсантами, слухачами проводиться під час проведення трудового і професійного навчання при порушеннях ними вимог нормативно - правових актів з охорони праці, що можуть призвести або призвели до травм, аварій, пожеж тощо.
Позаплановий інструктаж може проводитись індивідуально з окремим працівником або з групою працівників одного фаху. Обсяг і зміст позапланового інструктажу визначаються в кожному окремому випадку залежно від причин і обставин, що спричинили потребу його проведення.
