СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

I. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЁТ 4

1.1. Структура бухгалтерии и организации учёта хозяйствующего субъекта. 4

1.2. Учет денежных средств и расчетов 6

1.3. Учет основных средств и нематериальных активов. 8

1.4. Учет товарно-материальных запасов 11

1.5. Учет труда и его оплаты 13

1.6. Учет финансовых результатов и собственного капитала 15

1.7. Финансовая отчетность предприятия. 16

II. АУДИТ 18

2.1. Структура и организация работы аудиторской фирмы Функциональные обязанности аудитора 18

2.2. Аудит долгосрочных активов 22

2.4. Аудит денежных средств 29

2.5. Аудит обязательств 30

III. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОЙ ОТЧЁТНОСТИ 32

3.1. Содержание и методы финансового положения хозяйствующего субъекта. Финансовая отчётность и её анализ 32

3.2. Анализ финансовой устойчивости хозяйствующего субъекта 34

3.3. Анализ доходности хозяйствующего субъекта 37

3.4. Анализ деловой активности и эффективности деятельности хозяйствующего субъекта 38

3.5. Анализ потенциального банкротства хозяйствующего субъекта 40

Заключение 42

Список используемой литературы 43

Приложения

ВВЕДЕНИЕ

Производственная практика – один из завершающих этапов теоретического обучения.

Производственная практика проводится с целью изучения общих принципов функционирования организаций и учреждений по управлению трудом и регулированию социально – трудовых отношений, служб занятости; принципов организации работы служб и подразделений, занимающихся вопросами подбора, расстановки и учёта персонала, отделов кадров, труда и заработной платы, отделов управления персоналом; а также анализа документации, обеспечивающей деятельность указанных служб. Она позволяет соединить теоретическую подготовку с практической деятельностью на конкретных рабочих местах. В задачи практики входит:

- формирование основных профессиональных учений и навыков в соответствии с квалификационной характеристикой;

- формирование исследовательского подхода к изучению деятельности экономиста;

- закрепление, расширение и углубление теоретических знаний;

- приобретение практического опыта.

Я проходила практику в бухгалтерии ТОО «ЗСМ Степногорск», с 05.04.2011 г. по 30.04.2011 года под непосредственным руководством бухгалтера Логиновой Людмилы Петровны. За время практики я ознакомилась с общими характеристиками предприятия, его правовой формой, системами управления и планирования, с деятельностью бухгалтера на предприятии, получила навыки работы, а также закрепила теоретические навыки, полученные в Кокшетауском гуманитарно-техническом колледже. Полученные в результате прохождения практики знания и данные представлены в отчёте.

I. Бухгалтерский учёт

1.1. Структура бухгалтерии и организации учёта хозяйствующего субъекта.

ТОО «ЗСМ Степногорск» было создано решением единственного учредителя , Бочек Юрием Станиславовичем 10 мая 2006 года, РНН 031600213412, свидетельство о государственной регистрации юридического лица серия В № 0191367 – регистрационный номер 175-1902-16-ТОО 10 мая 2006 года выдан Управлением Юстиции г. Степногорск. Зарегистрирован в налоговом комитете по г. Степногорску, как плательщик налога на добавленную стоимость 12 мая 2006 года (свидетельство серии 03305 № 0011052). Осуществляет свою деятельность на основании Устава ТОО. Уставной капитал ТОО составляет 103 000 тенге и к моменту регистрации он полностью сформирован.

Все производство сконцентрировано в г. Степногорске ТОО «ЗСМ Степногорск» производит товары и услуги:

• Бетонные изделия (пескоблок СКЦ-1);

• Плита пенополистирольная (пенопласт);

Строительно-монтажные и отделочные работы

ТОО «ЗСМ Степногорск» в своей структуре имеет:

• Цех по производству бетонных изделий.

• Цех по производству пенополистирола.

• Транспортный цех.

• Строительно-монтажный участок.

• Отдел технического контроля с лабораторией.

Имеется лицензия на все виды работ.

Цеха расположены на площади 5,5 га, имеют подсобные помещения, склады и бытовые помещения. Компактное расположение производств упрощает контроль. Сбыт готовой продукции осуществляется, как с завода ТОО «ЗСМ Степногорск», так и с бытовой фирмой ТОО «Строй-М-ХХ1» расположенной в г. Астана.

В штате товарищества имеется бухгалтерская служба: главный бухгалтер, бухгалтер по расчету заработной платы и налогам в бюджет, бухгалтер учета товарно-материальных запасов.

Товарищество применяет автоматизированную форму счетоводства с использованием программного продукта «1-С «Предприятие», что позволяет проводить обработку данных первичных бухгалтерских документов в течение двух – трех дней с момента их поступления в бухгалтерию.

Автоматизированная форма бухгалтерского учета отвечает всем требованиям: принципам двойной записи, взаимосвязь данных аналитического и синтетического учета, сплошное отражение всех хозяйственных операций в регистрах учета на основании первичных учетных документов, накопление и систематизация данных первичных документов.

Все данные бухгалтерского учета (журналы-ордера, шахматная ведомость, оборотно-сальдовая ведомость) и финансовую отчетность Товарищества получает в форме выходных документов Программы «1 – С «Предприятие».

Все хозяйственные операции оформляются на типовых бланках форм первичных документов.

Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю.

Назначение, увольнение и перемещение материально-ответственных лиц производятся по согласованию с главным бухгалтером.

Права и обязанности главного бухгалтера.

Главный бухгалтер обязан:

1. Обеспечить ведение бухгалтерского учета.

2. Обеспечить своевременное и полное представление необходимой отчетности заинтересованным пользователям в соответствии с действующим законодательством.

3. Установить необходимую систему учетных регистров определить их перечень.

4. Осуществлять анализ финансово-хозяйственной деятельности в целях выявления и мобилизации внутрихозяйственных резервов

5. Оценивать фактическое использование выявленных резервов.

Главный бухгалтер имеет право подписи документов, служащих основанием для приемки и выдачи товарно-материальных ценностей и денежных средств, а также расчетных, кредитных и денежных обязательств. Указанные документы без подписи главного бухгалтера считаются недействительными и не принимаются к исполнению. Право подписи может быть предоставлено письменным распоряжением руководителя организации уполномоченным лицам.

С главным бухгалтером целесообразно согласовывать назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц (кассиров и др.).

Главному бухгалтеру организации запрещается принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству и нарушают договорную и финансовую дисциплину. О таких документах главный бухгалтер письменно сообщает руководителю организации и при получении от него письменного распоряжения о принятых указанных документов к учету исполняет его. Всю полноту ответственности за незаконность совершенных операций несет руководитель организации.

За невыполнение или недобросовестное выполнение своих обязанностей главный бухгалтер несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Учетная политика - это выбор предприятием вариантов учета и оценки объектов учета, по которым разрешена вариантность, а также формы, техники ведения и организации бухгалтерского учета, исходя из установленных допущений, требований и особенностей своей деятельности.

Под учетной политикой организации понимается выбранная ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной (уставной и иной) деятельности.

На предприятии учетная политика утверждена генеральным директором.

Контроль осуществляется штатными сотрудниками Товарищества в необходимых случаях контроль может быть осуществлен посредством аудиторов или аудиторских организаций. При проведении внутреннего аудита главным образом проверяется соответствие учетной политики установленному порядку учета и отчетности, точности претворения учетной политики службами и отдельными исполнителями.

Внешний контроль учетной политики осуществляется государственными контролирующими органами.