- •Экономический выбор людей. Эффективность как ключевое понятие экономической теории.
- •1.2.1. Содержание экономического выбора.
- •1.2.2. Краткосрочный и долговременный аспекты экономического выбора.
- •1.2.3. Кривая производственных возможностей как модель экономического выбора.
- •Методы экономического исследования, экономическая модель.
- •1.3.1. Экономическая модель.
- •1.3.2.Построение модели.
- •1.3.3Модель экономического человека как фундаментальная предпосылка “Экономикс”.
- •Рыночная система как способ координации экономической деятельности людей.
- •2.1.1. Основные типы координации экономической деятельности людей.
- •2.1.2. Институциональные основы рыночной системы координации экономической деятельности.
- •2.1.3. Обмен как основное отношение рыночной системы.
- •2.1.4. Трансакционные издержки.
- •3.1.1. Спрос, закон спроса, кривая спроса.
- •3.1.2. Неценовые факторы, влияющие на спрос.
- •3.2.1 Закон предложения, кривая предложения.
- •3.2.2 Неценовые факторы, влияющие на предложение.
- •3.3. Модель частичного рыночного равновесия.
- •3.3.1 Простая модель рынка.
- •3.3.2 Механизм установления равновесия.
- •3.4. Рыночное равновесие и деятельность государства.
- •3.4.1 Проблемы государственного регулирования цен.
- •3.4.2 Налоги и рыночное равновесие.
- •4.1. Фирма как форма организации предпринимательской деятельности
- •4.1.1. Необходимо делать различия между предприятием и фирмой
- •4.1.2. Фирма как хозяйствующий субъект
- •4.1.3. Фирма как экономическая организация
- •4.2. Виды фирм
- •4.2.1. Классификация фирм
- •4.2.2. Организационно-правовые формы фирмы
- •4.2.3. Корпорация как ведущая форма организации современного бизнеса
- •4.3. Предпринимательство и целевая направленность деятельности фирмы
- •4.3.1. Собственность и предпринимательство
- •4.3.2. Целевая направленность деятельности фирмы
- •5.2. Экономические издержки и экономическая прибыль фирмы
- •5.2.1. Бухгалтерские и экономические издержки
- •5.2.2. Прибыль
- •5.2.3. Условия, при которых фирма остается на рынке
- •5.3. Оптимальный объем производства фирмы в краткосрочном периоде
- •5.3.1. Зависимость издержек производства от объема выпуска
- •5.3.2. Средние и предельные издержки
- •5.3.3. Объем выпуска, максимизирующий прибыль
- •5.3.4. Условия сохранения и ухода фирмы с рынка
- •6.2. Совершенная конкуренция
- •6.2.1. Основные черты совершенной конкуренции.
- •6.2.2. Значение изучения совершенной конкуренции.
- •6.2.3. Проблемы эффективности в условиях совершенной конкуренции.
- •6.2.4. Границы эффективности конкурентной фирмы.
- •6.5. Модель монополистической конкуренции.
- •6.5.1. Основные черты монополистической конкуренции.
- •6.5.2. Дифференциация продукции и неценовая конкуренция.
- •2. Рынок труда.
- •3. Рынок капитала.
- •Ва ловые инвестиции
- •Доход (y)
- •5. Рынок земли.
- •Глава 10. Расходы бюджета на образование и культуру
- •10.1 Общие вопросы финансирования образования
- •8.3. Дифференциация доходов в рыночной экономике.
- •8.3.1. Социальная несправедливость рынка.
- •8.3.2. Аргументы в пользу равенства и перераспределения доходов и богатства.
- •8.3.3. Аргументы в пользу неравенства.
- •9.1. Несостоятельность рынка и необходимость государственного регулирования.
- •9.1.1. Несостоятельность рынка.
- •9.1.2. Экономические функции государства.
- •9.1.3. Два подхода к экономической роли государства.
- •9.2. Общественные блага.
- •9.2.1. Отличие общественных благ от частных.
- •9.2.2. Коллективное производство общественных благ.
- •9.2.3. Политический механизм принятия решения об объеме производства общественных благ.
- •9.3. Внешние эффекты и проблема перераспределения ресурсов.
- •9.3.1. Положительные и отрицательные внешние эффекты.
- •9.3.2. Институциональные методы решения проблемы внешних эффектов
- •Оплата труда работников образования в 2015 году
- •Право на изменение заработной платы
- •Положение об оплате труда в учреждении
- •Трудовой договор
- •Оплата труда руководителей
- •Система оплаты труда сотрудников в сфере образования
- •Статья 12. Образовательные учреждения
- •28. Инфляция и безработица
- •Сущность налогов
- •Функции налогов
- •Последствия повышения налогов
- •Классификация налогов
- •Виды налогов по объекту:
- •Виды налогов по субъекту:
- •Виды налогов по принципу целевого использования:
- •Виды налогов по характеру налогообложения:
- •Виды налогов в зависимости от источников их покрытия:
- •Финансовая система государства и ее структура
4.2.2. Организационно-правовые формы фирмы
Обычно выделяется три чистые организационно-правовые формы фирмы: единоличное предприятие, партнерство (товарищество) и корпорация. различаются между собой по следующим признакам:
Субъект предпринимательства: предпринимательская деятельность может быть индивидуальной, либо посредством создания организации.
Способ объединениялиц для организации предпринимательского дела: объединяться может деятельности и капиталы (товарищество), либо только капиталы (общество).
Характер имущественной ответственности. Полная имущественная ответственность предполагает, что собственник, осуществляя предпринимательскую деятельность рискует всем своим имуществом. Ограниченная имущественная ответственность основана на риске потери только того вклада, который был сделан в фирму. Единоличная фирмапредполагает самостоятельное ведение дел в своих интересах. Субъектом, предпринимательства является физическое лицо, организующее фирму за счет собственных средств и несущее полную имущественную ответственность. Преимущества единоличной фирмы: легкость учреждения, свобода действия. Недостатки: ограниченность финансовых ресурсов, повышение издержек из-за потери преимуществ специализации, неограниченная ответственность, высокие риски. Партнерство- это форма организации бизнеса, при которой два или более лиц договариваются о владении предприятием и его управлении. Субъектом предпринимательства являются физические лица, объединившие свои капиталы и деятельность, несущие неограниченную имущественную ответственность. Преимущества партнерства: легкость организации, введение специализации в управлении, расширение доступа к финансовым ресурсам. Недостатки: высокая вероятность конфликта интересов владельцев фирмы, ограниченность финансовых ресурсов (хотя и меньшая по сравнению с единоличной фирмой), неустойчивость функционирования во времени, обусловленная возможностями ухода одного из партнеров, неограниченная имущественная ответственность, высокие риски. Корпорация- господствующая организационно-правовая форма фирмы, средства которой образуются за счет выпуска и размещения акций. Как организация, она отделяется от конкретных лиц ею владеющих. Акционерам, делающим вклад в акционерный капитал посредством покупки акций принадлежат права собственности на денежный капитал, а собственником имущества является сама корпорация, как организация. Акционеры объединяют только свои капиталы и несут ограниченную имущественную ответственность. Преимущества корпорации: способность мобилизации денежного капитала в больших масштабах, ограниченная имущественная ответственность, низкие риски акционеров, рискующих только своим вкладом, устойчивость во времени. Недостатки: сложная процедура учреждения, возможности злоупотребления со стороны топ-менеджеров, двойное налогообложение (сначала прибыли, а потом доходов акционеров), проблемы контроля и принятия решений. От чего зависеть выбор предпринимателем организационно-правовой формы фирмы?
От характера ресурсов, вовлекаемых в хозяйственный оборот. Например, использование сложного труда требует высокой заинтересованность работника в результатах деятельности, издержки оппортунистического поведения высокие. Выбирается организационно-правовая форма, предполагающая соучастие работника в собственности
От характера деятельности: традиционная - инновационная. Инновационная фирма обычно предполагает соучастие в собственности ее ведущих сотрудников.
Связь с потребителем: прямая - опосредованная. Прямой контакт с потребителем требует заинтересованности каждого сотрудника фирмы в результатах деятельности и соучастия в собственности ее ведущих сотрудников.
Масштабы деятельности: малая, средняя, крупная фирма.