- •Вопрос 98 Социально-психологические аспекты управления
- •Вопрос 99 Психология межгрупповых отношений
- •Вопрос 100 Общая характеристика общения. Виды, функции и стороны общения
- •Вопрос 101. Обратная связь в общении. Виды слушания
- •Вопрос 102. Общая характеристика невербальной коммуникации
- •Вопрос 103 Социальная перцепция. Механизмы и эффекты межличностного восприятия. Каузальная атрибуция.
- •Вопрос 104 Основные методы исследования межличностных отношений
- •Вопрос 105 Психология больших групп и массовидных явлений
- •Вопрос 106 Основные направления деятельности социального психолога-практика
- •Психодиагностическая работа
- •Психологическое консультирование
- •Психотерапевтическое воздействие
- •Психопрофилактическая работа
- •Вопрос 107 Интервью как вид очного опроса
- •Вопрос 108 Консультативная беседа как метод социально-психологической помощи
- •Вопрос 109 Общая характеристика организационного консультирования
- •1. Консультирование с ситуации подбора кадров и найма на работу.
- •4. Консультирование при высвобождении кадров.
- •5. Консультирование по вопросам карьеры
- •8. Командообразование.
- •Вопрос 110
- •Вопрос 111 Опрос как метод сбора первичной вербальной информации
- •Вопрос 112 Правила и нормы составления опросников и работы с ними
- •Вопрос 113. Анкетирование как вид заочного опроса
- •Вопрос 114 Качественные методы в социально-психологических исследованиях
- •Вопрос 115 Контент-анализ как метод изучения документов
- •Вопрос 116. Психология семейных отношений
- •Вопрос 117 Техники семейного консультирования
- •Вопрос 118
- •Вопрос 119 Предмет и задачи этнопсихологии. Основные направления этнопсихологических исследований
- •Вопрос 120
- •1. Психологические проблемы адаптации к новой культуре
- •1. Общекультурные программы тренинга:
- •2. Культурно-специфичные программы тренинга:
- •3. "Культурный ассимилятор"
Вопрос 114 Качественные методы в социально-психологических исследованиях
Качественные методы позволяют выявить наиболее существенные стороны изучаемых объектов, что дает возможность обобщать и систематизировать знания о них. Очень часто качественные методы опираются на количественную информацию. Наиболее распространены такие приемы как классификация, типологизация, систематизация, периодизация, казуистика.
Беседа
Интервью (свободное, глубинное, нарративное)
Фокус-группа
Контент-анализ
Проективные сочинения
Психосемантические методы (ассоциативный эксперимент, личностный дифференциал Осгуда, репертуарные решётки Келли).
Метод беседы является основополагающим методом как психологии вообще, так и социальной психологии в частности. Он используется и сам по себе, и в совокупности со всеми остальными методами социальной психологии. Метод беседы основан на получении информации в процессе двустороннего или многостороннего обсуждения интересующего исследователя вопроса.
Свободное интервью не имеет заранее подготовленного плана и сформулированных вопросов. Задается лишь тема интервью. Формулирование вопросов, уточнение и развитие темы, определение длительности беседы и последовательность вопросов оставлены на усмотрение психолога. Данные свободного интервью с большим трудом поддаются математической обработке, возможна обработка при помощи традиционных методов анализа текстов. Разновидностью свободного интервью является глубинное интервью (клиническое, интенсивное), в котором кроме общей темы беседы задается определенный круг вопросов. Стратегия ведения беседы, последовательность и формулировки вопросов определяются интервьюером. Еще одна разновидность свободного интервью – нарративное интервью. Нарративное интервью представляет собой свободное повествование о жизни рассказчика без вмешательства со стороны интервьюера, который лишь невербально стимулирует рассказчика.
Фокус-группа – это неформализованное групповое интервью, целью которого является выяснение мнений, суждений членов группы (8-12 чел.) по какой-либо проблеме, интересующей исследователя.
Термин введён Мертоном, Фиске и Кендаллом и является сокращением от термина «фокусированное групповое интервью».
Требования при проведении фокус-групп:
- репрезентативность выборки с ориентацией на цели исследования.
- максимальная длительность работы группы без перерыва – 2ч.
- организационные вопросы: помещение, технические средства фиксации для последующего анализа.
- мотивация участников.
Требования к ведущему:
- постоянно активизировать высказывания мнений, оценок, суждений всеми участниками группы без исключения.
- гасить возникающие конфликты (это не соц-психол. тренинг и не консультирование).
- постоянно следить за основной темой и сценарием группового обсуждения, возвращая группу в русло рассматриваемой проблемы в случае отклонения от неё.
- можно использовать различные приёмы помимо классического обсуждения: просмотр видеоматериала, изготовление членами группы рисунков, аппликаций по теме и т.д. (теорией и практикой фокус-групп занимается Мельникова О.М.).
Контент-анализ – метод качественно-количественного анализа массива документальной информации, основанный на применении элементов формализованного наблюдения и статистических приёмов исследования с целью выявления характеристик авторов текстов или характеристик и закономерностей отражаемой в этих документах социальной среды (например, исследование ценностных ориентаций молодёжи 60-х гг. 20 в. по массиву газет, журналов того времени).
