- •Содержание
- •Практическая работа 1 «Характеристика бизнес-предприятия»
- •1. Общие положения
- •2. Требования к форме и содержанию характеристики
- •3. Тематика типовых проектов малого бизнеса
- •Задание
- •5. Контрольные вопросы
- •Практическая работа 2 « Определение целей бизнес-проекта »
- •Общие положения
- •2. Требования к формированию целей
- •Примеры миссий (обобщенных целей) компаний
- •4. Структурирование и построение дерева целей
- •5. Задание
- •Контрольные вопросы
- •Практическая работа 3 «Разработка функционально-структурной матрицы и организационной структуры предприятия»
- •Общие положения
- •Порядок и методика выполнения практической работы
- •Примерная классификация основных типовых функциональных направлений и функций фирмы/предприятия
- •Задание
- •Контрольные вопросы
- •Практическая работа 4 « Планирование бизнес-проекта с помощью ленточных графиков (графиков Гантта) »
- •I Подготовительный этап
- •IiФормирование бизнес-организации
- •Задание
- •Контрольные вопросы
- •Цели и задачи предприятия (Пример)
- •Приложение с Функционально-структурный анализ (Пример)
- •I. Общие положения
- •II. Функциональные обязанности
- •III. Должностные обязанности
- •IV. Права
- •V. Ответственность
- •Приложение д «Планирование бизнес-проекта с помощью ленточных графиков (графиков Гантта)» (Пример)
- •Библиографический список
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Севастопольский государственный университет»
МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ
для выполнения практических работ
для студентов всех форм обучения
по дисциплине
Б.3.1 МЕНЕДЖМЕНТ |
||||||
(шифр и название дисциплины) |
||||||
|
||||||
|
||||||
направление подготовки |
38.03.01 «Экономика» |
|||||
|
(шифр и название направления подготовки) |
|||||
|
|
|||||
профиль |
«Бухгалтерский учет, анализ и аудит» |
|||||
|
(название профиля) |
|||||
|
|
|||||
уровень высшего образования |
бакалавриат |
|||||
|
(бакалавриат, специалитет, магистратура) |
|||||
|
|
|||||
квалификация |
академический бакалавр |
|||||
|
(название) |
|||||
Севастополь
2015
УДК 658
Методическое пособие для выполнения практических работ по дисциплине «Менеджмент» для студентов всех форм обучения по направлению подготовки 38.03.01 «Экономика», профиль «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» / сост. М.В. Потанина – Севастополь: Изд-во СевГУ, 2015.– 50 с.
В настоящем методическом пособии рассмотрены теоретические и практические аспекты управления деятельностью хозяйствующих субъектов в условиях рынка с учетом особенностей развития экономики России, производится обучение студентов навыкам решать типовые практические задачи менеджмента предпринимательской деятельности при формировании и развертывании нового бизнеса, реализации базовых функций менеджмента.
Методические указания рассмотрены и утверждены на заседании кафедры менеджмента организаций (протокол №__ от________ 2015 г.).
Рецензенты:
Луняков О.В., д.э.н., профессор кафедры Менеджмента организаций.
Содержание
1 |
Практическая работа 1 - Характеристика бизнес-предприятия |
4 |
2 |
Практическая работа 2 - Определение целей бизнес-проекта |
6 |
3 |
Практическая работа 3 - Разработка функционально-структурной матрицы и организационной структуры предприятия |
12 |
4 |
Практическая работа 4 - Планирование бизнес-проекта с помощью ленточных графиков (графиков Гантта |
23 |
5 |
Приложение А - Характеристика предприятия (Пример содержания) |
29 |
6 |
Приложение Б - Цели и задачи предприятия (Пример) |
35 |
7 |
Приложение С - Функционально-структурный анализ (Пример) |
39 |
8 |
Приложение Д - Планирование бизнес-проекта с помощью ленточных графиков (графиков Гантта)»(Пример) |
45 |
|
Библиографический список |
49 |
Практическая работа 1 «Характеристика бизнес-предприятия»
Цель выполнения ПР-1 «Характеристика бизнес-предприятия».
Практическая работа ставит своими целями формирование у студентов исходных умений:
- генерации бизнес-идей о развертывании целесообразной предпринимательской деятельности, ориентированной на реальные условия регионального рынка;
- подготовки основных сведений (качественных характеристик) и параметров (количественных характеристик) бизнес-предприятия, принимаемого за основу для выполнения на его примере цикла практических работ по решению основных типовых задач менеджмента, решаемых при развертывании нового бизнеса.
1. Общие положения
При подготовке характеристики бизнес-предприятия необходимо отразить следующие блоки информации:
полное наименование предприятия.
форма собственности предприятия.
характеристика видов деятельности и продукции/услуг.
характеристика материально-технической базы.
5. характеристика кадрового обеспечения предприятия.
6. объемные характеристики и положение на рынке.
2. Требования к форме и содержанию характеристики
Полное наименование предприятия - необходимо отразить организационно-правовую форму (ОАО, ИП, ООО и т.д.) и само название предприятия, расшифровывая все необходимые сокращения.
Форма собственности предприятия. Согласно ч.2 ст. 8Конституции РФ собственность в России выступает в таких формах: частная, государственная муниципальная. Необходимо определить форму собственности предприятия, принимаемого за основу для выполнения на его примере цикла практических работ.
Характеристика видов деятельности и продукции/услуг. Необходимо привести (описать) основные сведения и особенности (в том числе технологического характера) о планируемой деятельности, а также охарактеризовать виды выпускаемой продукции и/или оказываемых услуг.
Характеристика материально-технической базы .
Описывая материально-техническую базу, необходимо кратко рассмотреть мощности и обеспечивающую инфраструктуру. Под мощностями следует понимать площади помещений, их структуру (состав и назначение), ориентировочные размеры, расположение, а также основное оборудование. Обеспечивающая инфраструктура предприятия - это вспомогательные, обслуживающие и обеспечивающие основную деятельность предприятия - ресурсы, оборудование, подразделения (инструментальные, ремонтные, транспортные, энергетические, складские, службы материально-технического снабжения и сбыта продукции) и другие необходимые условия.
Характеристика кадрового обеспечения предприятия должна включать (в виде краткого описания):
- оценки ориентировочного количества занятых/работающих на предприятии (возможно в динамике);
- оценки структуры и квалификации работников;
- подходы к системе оплаты труда на предприятии.
Объемные характеристики и положение на рынке – указываются ориентировочные данные, отражающие масштаб деятельности (объемы реализации/выпуска продукции/услуг в суммах или физических единицах, возможно в динамике), и при возможности такой оценки –планируемая примерная доля рынка.
При этом приводятся параметры (показатели) и соответствующие описания, отражающие:
- масштабы бизнес деятельности во времени (обычно выражаются суммами или физическими единицами ориентировочных объемов реализации продукции/услуг: - выручка, доход и т.п.). Может отражаться - среднесуточным, среднемесячным, годовым объемом. (Динамика показателей по периодам может указываться в качестве целей предприятия при выполнении ПР-2);
- предполагаемую долю данного сегмента рынка или желаемое положение на рынке (преодолеть барьер вхождения; занять устойчивые позиции, одно из ведущих мест, лидирующее положение и т.п.).
- ориентировочную оценку основных конкурентов, их слабые и сильные стороны; планируемое положение предприятия по сравнению с другими.
