- •Розділ II Документування в управлінській діяльності
- •Розділ III Орфографія
- •Розділ V Графіка
- •Функції мови
- •Мовна норма
- •Офіційно-діловий стиль
- •2 ЗубковМ. 33
- •Текст і його оформлення
- •Скорочування слів і словосполучень
- •Реквізити ділових паперів
- •Професійна лексика
- •Розпорядчі документи
- •61040, Харків-40, вул. Сумська, 42,
- •61024, Харків-24, вул. Тернова, 19, тел. 324-490
- •61115, Харків-115, просп. Гагаріна, 8,
- •61014, Харків-14, пров. Молодіжний, 142-а,
- •Документи з кадрово-контрактових питань
- •5 ЗубковМ.
- •Літери г, ґ
- •Ь не пишеться
- •Подовження приголосних
- •2. Подовження не відбувається:
- •Спрощення приголосних
- •1. Спрощення відбувається:
- •2. Спрощення не відбувається:
- •2. У коренях дієслів
- •3. У різних частинах мови:
- •Чергування голосних
- •3. Чергування в коренях дієслів: а) о та а
- •2. Прикметникові
- •Іменник
- •Правильно
- •Прикметник
- •7 Зубков м.
- •Числівник
- •Правильно
- •Займенник
- •Дієслово
- •Дієприкметник
- •Дієприслівник
- •1. Разом пишуться
- •2. Окремо пишуться
- •3. Через дефіс пишуться;
- •Прийменники (складні)
- •Написання великої літери
- •Основи культури мовлення
- •Види усного спілкування
- •Усне публічне мовлення
- •Ділова бесіда
- •Культура управління
- •Телефонне ділове спілкування
- •Ділове силкування
- •Антропоніми з літерою ґ
- •Жіночі імена
- •61057, М. Харків, а/с 9126
- •61057, М. Харків, вул. Донець-Захаржевського, 6/8
2 ЗубковМ. 33
чення, виду, сфери діяльності та єдиних вимог до їх оформлен- ня (укладання).
Офіційні (службові) документи залежно від сфери їх засто- сування та функціонування поділяються на управлінські, нау- кові, технічні (конструкторські), технологічні, виробничі й ін. Але лише управлінські документи забезпечують порядок управління об'єктів як у межах усієї держави, так і .в окремій організації.
Основними комплексами всієї документації є:
організаційно-правова документація;
планова документація;
інформаційно-довідкова й довідково-аналітична докумен- тація;
звітна документація;
документація щодо особового складу (кадрова);
фінансова документація (бухгалтерський облік та звітність);
документація з матеріально-технічного забезпечення;
договірна документація;
документація з документаційного та інформаційного за- безпечення діяльності закладів.
Окрім зазначених, є ще спеціалізована (відомча) докумен- тація, яка відображає діяльність конкретного закладу (медична, військова, театральна та ін.).
Критерії класифікації документів
Основною класифікаційною ознакою конкретного документа є його зміст, зокрема, відношення зафіксованої в ньому інфор- мації до особи, структури, предмета або до напрямку діяльності укладача чи адресата. Відповідно до цього і згідно з унормова- ними вимогами (див. попередній розділ) за ознаками класи- фікації та групами вирізняють такі види документів:
Ознаки класифікації |
Групи |
1 |
2 |
За найменуванням (назвою)1 |
Автобіографія, акт, довідка, доручення, заява, інструкція, лист, протокол та ін. |
Деякі документи мають однакову назву (акт, протокол та ін), але різне при- значення і зміст не дозволяють віднести їх до однієї групи.
34
Продовження
таблиці
2
З*
змістом
і спеціалізацією
За призначенням
За походженням
За місцем укладання
За напрямом (спрямуванням)
За способом виготовлення, структурними ознаками (формою) і ступенем стандартизації та регламентації
Загальні;
з адміністративних питань;
з питань планування оперативної діяльності;
із питань підготовки та розподілу кадрів;
спеціалізовані: з фінансово-розрахун- кових і комерційних питань, бухгал- терського обліку, постачально- збутові, зовнішньоторговельної та кредитної діяльності та ін.
Щодо особового складу: організаційно- розпорядчі, кадрово-контрактні; довідково-інформаційні; гос- подарсько-договірні; обліково- фінансові, господарсько-претен- зійні, зовнішньоекономічні
Службові (офіційні) - укладаються працівниками, які офіційно уповно- важені від імені установи, закладу це робити, для вирішення службових питань
Особисті (приватні) - укладаються будь-якою особою для вирішення індивідуальних питань
Внутрішні, що мають чинність у межах установи, закладу, де їх укладено
Зовнішні, що є чинником або результатом спілкування з іншими підприємствами, організаціями, особами
Вхідні, що надходять до закладу,
підприємства, фірми Вихідні, що адресовані за межі
установи, організації
Стандартні, типові - укладаються на трафаретних, бланкових паперах із захисними символами в суворо регламентованій послідовності (паспорт, свідоцтво, атестат, диплом, військовий квиток тощо)
2*
35
Продовження таблиці
За
ступенем складності
(кількість
відображених
питань,
фактів)
За стадіями створення
За терміном виконання
За ступенем гласності (секретністю)
За юридичною силою За технікою відтворення За терміном зберігання
Нестандартні, нерегламентовані — лише певна .частина даних готується заздалегідь (довідка, перепустка, типові листи, положення, інструкції тощо)
Індивідуальні — укладаються за загальними принципами й формою, але автор-укладач довільно добирає та компонує мовні засоби залежно від конкретної ситуації (автобіо- графія, звіт, протокол, оголошення, запрошення та ін.)
Прості (односкладні) —відображають
одне питання чи один факт Складні — відображають два й більше
питань чи фактів
Оригінали;
копії (відпуски, витяги, дублікати)
Звичайні безстрокові (нетермінові) — виконуються (опрацьовуються) в порядку загальної черги
Термінові — укладаються за визначеним завчасно терміном виконання, а також телеграми, телефонограми й под.
Дуже термінові — зі спеціальною позначкою терміну
Звичайні (несекретні) — для загального
кокетування;
для службового користування (ДСК) Секретні (С) та цілком секретні (ЦС)— для обмеженого
користування1
Справжні — чинні, нечинні; підробні — фальсифікати
Рукописні;
відтворені механічним способом
Тимчасового (до 10 р.) зберігання; тривалого (понад 10 р.) зберігання; постійного зберігання
Ці документи мають відповідну позначку вгорі праворуч, а користування ними попередньо обумовлюється угодою, розпискою тощо про міру відпові- дальності в разі розголошення їхнього змісту.
36
У свою чергу, документи поділяються за призначенням та за найменуванням. Останні можуть називатися однаково, але ви- ковувати різні функції.
Призначення
(спеціалізація)
Назва (найменування)
Документи в управлінській діяльності
Організаційні
документи
Розпорядчі документи
Довідково-інформаційні документи
Документи з кадрово- контрактових питань
Положення Статут Інструкція Правила
Постанова
Ухвала
Розпорядження
Накази та витяги з наказу
Вказівки
Акти
Відгуки
Висновки
Довідки
Доповіді
Службові, доповідні та пояснювальні
записки
Запрошення (повідомлення) Пропозиції Звіти Огляди Плани робіт Оголошення
Протоколи та витяги з протоколу Службові листи (офіційна
кореспонденція) Телеграми Факси Телефонограми
Автобіографії
Заяви
Контракти
Особові листки (анкети)
Угоди
37
Продовження таблиці
Особисті
офіційні
документи
Характеристики
Доручення
Заповіти
Заяви
Посвідчення
Розписки
Списки. Переліки
Спеціалізована
документація
Документи
з господарсько-
договірної
ДІЯЛЬНОСТІ
Документи з посередниць- кої діяльності
Документи з господарсько- претензійної діяльності
Документи в банківській діяльності
Договір на постачання Договір підряду Договір на матеріальну
відповідальність Договір на спільну діяльність Договори оренди обладнання,
транспорту, приміщення Договори щодо створення нових форм
господарювання Господарські договори в науковій
діяльності Договори про взаємовідносини
підприємств і банку
Договори про надання посередницьких послуг
Договір про інформаційне обслугову- вання
Протоколи розбіжностей до договорів Комерційні акти Претензійні листи Позовні заяви
Договір на здійснення кредитно- розрахункового обслуговування Договір на депозитний вклад Кредитний договір Договір про спільну діяльність Договір лізингу (лізингова угода) Договір про пайовий внесок
38
Продовження таблиці
Обліково-фінансові
документи
Документи з організації зовнішньоекономічної діяльності
Документи в рекламній
ДІЯЛЬНОСТІ
Акт
Відмова від. акцепту
Відомість
Гарантійний лист
Заява-зобов'язання
Заявка
Квитанція
Накладна
Оформлення відкриття рахунка
в банку Заява
Картка зі зразками підписів Чекові книжки (чеки) Реєстр чеків Платіжне доручення
Контракти
Додаток (до контракту)
Запис бесіди
Протокол намірів
Договір
Статут
Договір Угода
Вимоги до укладання та оформлення документів
Писемне регулювання ділових стосунків у державно-правовій і •суспільно-виробничій сферах, обслуговування громадських потреб людей у побутових ситуаціях здійснюється за допомо- гою ділових паперів, документів1.
Розрізняють декілька значень поняття «документ»: 1» Письмове офіційне свідчення, доказ юридичної сили, за- фіксований на спеціальному папері (паспорт, свідоцтво про народження, диплом про освіту та ін.).
Документ (від латин. Аоситепіит) — доказ, свідоцтво, взірець, повчальний
39
2. Діловий папір, що посвідчує певний юридичний факт, підтверджує дії, повноваження чи права конкретної осо- би (закон, акт, протокол, заповіт, доручення та ін.).
Матеріальний об'єкт, у якому міститься певна інформа- ція (перфокарта, дискета, файл, кіно- та фотоплівка та ін.).
Історично достовірні письмові джерела (грамота, указ таін.).
Узагальнюючи наведені вище формулювання, можна визна- чити поняття документ як матеріальний об'єкт, що містить за- фіксовану інформацію, оформлену в усталеному порядку, і має відповідно до чинного законодавства юридичну силу для вико- нання конкретної, йому призначеної функції.
Документи широко використовуються в повсякденній діяль- ності як джерела та носії інформації, сприяють удосконаленню внутрішньої організації та зовнішніх стосунків, поліпшенню ро- боти, функціонування закладів, підприємств чи організацій і од- ночасно є підставою для прийняття рішень, узагальнень, довід- ково-пошукової роботи.
Оскільки документи є засобом засвідчення, доведення пев- них фактів, що мають життєво важливі наслідки, кожний із них несе велике правове (юридичне) навантаження.
Кожний документ укладається згідно з узаконеними норма- ми та правилами, які є стабільними (канонічними) для конкрет- ного виду, але всі вони мають відповідати таким вимогам:
не суперечити чинному законодавству держави, нормам юридичного та адміністративного права, директивним по- ложенням конкретнизйсерівних органів;
видаватися лише відповідними повноважними органа- ми або службовими особами згідно з їх компетенцією;
відповідати своєму призначенню, назві й укладатися за встановленою формою;
бути достовірними,,переконливими й відповідати меті та завданням конкретного закладу, установи тощо або їх керівництва (базуючись на фактах, містити конкретні й змістовні пропозиції та вказівки);
бути належним чином відредагованими (грамотними) й оформленими, розбірливими та охайними.
Більшість документів повинна бути придатною до тривалого зберігання.
Дотримування цих вимог дає змогу оперативно отримати й обробити потрібну інформацію, вчасно вжити доцільних за-
40
ходів, зробити процес управління стабільним, передбачуваним і результативним.
Оформлення сторінки
У діловодстві діють певні вимоги І правила щодо оформ- лення сторінки та її нумерації.
Організаційно-розпорядчі документи укладають на аркуші форматом А4 (297x210 мм) та А5 (148x210 мм). Ліворуч зали- шають рільний берег у 35 мм для збереження тексту в разі підклеювання, підшивання, затискування документа, праворуч — не менше 8 мм; верхній — 20 мм, нижній — 19 мм (для форма- ту А4) та 16 мм (для формату А5).
Нумерація сторінок. Документ, який займає одну сторінку, не нумерується. У документах, що укладені на двох і більше аркушах (з одного боку), нумерація починається з другого аркуша арабською цифрою 2 посередині верхнього берега на відстані не менше 10 мм від краю. Біля цифр не пишуться ніякі позначки чи символи.
Якщо документ укладено з обох боків аркуша, то непарні сто- рінки позначаються у верхньому кутку праворуч, а парні — ліворуч.
