Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
КР Маркетинг персонала.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
104.73 Кб
Скачать

НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Методические указания с заданиями

на контрольную работу по дисциплине

«маркетинг персонала»

По направлению подготовки 080400.62 Управление персоналом

(КВАЛИФИКАЦИЯ (СТЕПЕНЬ) БАКАЛАВР)

для студентов всех форм обучения

НОВОСИБИРСК 2014

НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ФАКУЛЬТЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ

Кафедра Кадровой политики и управления персоналом

Методические указания с заданиями

на контрольную работу по дисциплине

«маркетинг персонала»

По направлению подготовки 080400.62 Управление персоналом

(КВАЛИФИКАЦИЯ (СТЕПЕНЬ) БАКАЛАВР)

для студентов всех форм обучения

НОВОСИБИРСК 2014

УДК

Составители: Калошина Т.Ю. кандидат социологических наук, доцент

Толстова И.Э. кандидат педагогических наук, доцент

Рецензент: Шабанов А.Г. доктор педагогических наук, профессор

Рекомендовано к печати методической комиссией факультета Государственного и муниципального управления Новосибирского государственного аграрного университета.

Протокол № ____от _____ __________2014 г.

Методические указания с заданиями на контрольную работу по дисциплине «Маркетинг персонала» по направлению подготовки 080400.62 «Управление персоналом» (квалификация «Бакалавр») для студентов всех форм обучения / сост. – Т.Ю. Калошина. Новосибирск: НГАУ, 2014. – 21 с.

Составитель:

@Калошина Т.Ю.

@Толстова И.Э.

@Нгау- 2014 содержание

1. Общие положения …………………………………………………

5

2. правила оформления контрольной работы ………..

6

2.1. Общие требования к оформлению

6

2.2. Оформление заголовков

7

2.3. Оформление таблиц

8

2.4. Оформление рисунков (иллюстраций)

9

2.5. Оформление формул

10

3. Содержание основных разделов и тем по дисциплине «маркетинг персонала» ………………….

11

4. Вопросы к зачету по дисциплине «маркетинг персонала» ………………………………………………………..……….

13

5...Содержание контрольной работы по дисциплине «маркетинг персонала» ……..…………..

15

6. Список рекомендуемой литературы ………………..

16

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 …………………………………………………………

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА

18

ПРИЛОЖЕНИЕ 2 …………………………………………………………

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ списка литературы

19

ПРИЛОЖЕНИЕ 3 …………………………………………………………

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ссылок в тексте работы

21

1. Общие положения

Контрольная работа является формой текущего контроля знаний, которая позволяет объективно оценить уровень подготовленности и самостоятельности студента по одной из ключевых тем изучаемого курса в межсессионный период.

Подготовка контрольной работы проходит следующие этапы:

1. выбор темы либо определение варианта контрольной работы;

2. подбор литературы, иного материала и составление плана;

3. выполнение контрольной работы, её оформление и представление на кафедру.

Студент выбирает тему контрольной работы из предложенного списка одним из двух способов: либо самостоятельно на свое усмотрение, либо в соответствии с последней цифрой зачетной книжки – способ выбора тем определяет преподаватель, ведущий дисциплину. Студент может вносить свои предложения по рассмотрению темы, не предусмотренной примерной тематикой, но актуальной и перспективной в рамках дисциплины, и заниматься ее разработкой по согласованию с преподавателем.

В контрольной работе используется литература года выпуска не позднее 5 лет от текущего года (например, если контрольная работа написана в 2013 году, допускается использование литературы не ранее 2008 года выпуска).

Контрольная работа должна иметь определенную структуру, например:

- титульный лист (оформление титульного листа представлено в приложении 1);

- содержание с указанием страниц;

- основная часть;

- список литературы (ни менее 5-7 источников);

- приложение (при необходимости).

Все структурные части контрольной работы сшиваются в той же последовательности, как они представлены.

Контрольные работы оцениваются оценками «зачтено» или «не зачтено». Если работа не зачтена, то она с учетом сделанных замечаний в отзыве преподавателя должна быть переработана и вместе с первым отзывом представлена на повторное рецензирование.

Получив проверенную контрольную работу и отзыв, студенту следует ознакомиться с содержанием отзыва рецензента. При невыполнении контрольной работы студент не допускается к экзамену (зачету).