Висновки

Проаналізувавши організацію трудового процесу в ТОВ «Бердичівський пивоварний завод», можна зробити висновок, що це сучасне підприємство зі зростаючою виробничою потужністю. За попередні три роки на заводі спостерігалась тенденція підвищення обсягу виробництва пива. Це свідчить, що з кожним роком підприємство нарощує обсяги виробництва пива, але при цьому існує можливість використання повної виробничої потужності.

Головною метою при організації товарної політики є розширення ринків продажу, збільшення прибутків та найповніше задоволення споживачів, які мають бути впевнені в якості та прекрасних смакових властивостях продукції. Але поряд з позитивними сторонами в організації товарної політики виявлено і слабкі сторони. Тому для ТОВ «Бердичівський пивоварний завод» запропоновано заходи щодо покращення організації трудового процесу на підприємстві. Серед них: заміна застарілого устаткування новим в варильному відділенні заводу, покращення якості продукції засобами управлінського контролю та формування споживацьких смаків населення.

Загальна вартість майна підприємства збільшилось на 10238 тис. грн., або на 61,5%. Це зумовлено зростанням обсягів необоротних активів на 2,1%, оборотних – на 81,6%. Обсяг виробничих запасів підприємства зріс на 831 тис. грн., і становив 1298 тис. грн. у 2013 році. Це говорить про підвищення рівня підготовленості підприємства до нарощування обсягів виробництва продукції

Для виробництва конкурентоспроможної продукції та для того, щоб успішно конкурувати на ринку пива і не відставати від лідерів пивоварного виробництва ТОВ «Бердичівський пивоварний завод» необхідно використовувати сучасне високоефективне обладнання. Поєднання технологічного оновлення та максимального задоволення попиту можна здійснити за допомогою розробки нової упаковки для пива.

Основними завданнями на підприємстві є організація праці та її оплата:

• забезпечення контролю за додержанням кількісного складу працівників, використанням робочого часу і додержанням трудової дисципліни;

• визначення відпрацьованого часу і виробленої продукції, контроль за виконанням норм виробітку;

• виявлення фактичного обсягу фонду заробітної плати всьому колективу підприємства і здійснення контролю його як за складовими частинами (відділами, цехами тощо), так і в цілому по підприємству;

Питання мотивації оплати праці є досить актуальним для держави, оскільки саме від рівня мотивації оплати праці, від її правильної організації в кожній галузі економіки залежить платоспроможний попит населення, тобто добробут суспільства, що і є головної метою кожної нації. Що стосується підприємств харчової промисловості, дане питання є актуальним, оскільки на підприємствах є значні невикористані резерви підвищення продуктивності праці. Ці резерви знаходяться в області розширення нормування праці, кращій організації робочих місць, впровадження оптимальних форм розподілу і кооперації праці в бригадах та вдосконалення організації оплати праці. Основою організації оплати праці є тарифна система, що являє собою сукупність нормативних матеріалів, за допомогою яких встановлюється рівень заробітної плати працівників підприємства залежно від їхньої кваліфікації, складності робіт, умов праці. Та останнім часом набувають поширення так звані безтарифні моделі організації оплати праці. За допомогою їх грамотного впровадження на підприємстві можна досягти значного підвищення трудової мотивації працюючих, що сприятиме суттєвому зростанню продуктивності праці та ефективності роботи в цілому.

Фонд оплати праці у 2013 році становив на 5,0% більше ніж у 2011 році. Фонд основною заробітної плати працівників зріс на 10,8% . Фонд додаткової заробітної плати працівників зріс у 2013 р. порівняно з 2011 р. на 11,6%. Слід відмітити зменшення суми заохочувальних та компенсаційних виплат на 46,8%, що може зменшити рівень мотивації персоналу на підприємстві.

У 2013 році відбулося зростання товарної продукції підприємства на 9,1% також зріс показник чистого доходу підприємства на 44,7%, у 2013 році в порівнянні з 2011 р. Зростання даних показників спричинило зростання продуктивності праці на підприємстві.

Основні положення кадрової політики ТОВ| «Бердичівський пивзавод» включають:

• створення єдиних принципів стратегічного управління і розвитку персоналу в галузі;

• інтеграцію кадрової політики при стратегічному плануванні підприємства з урахуванням кадрової роботи на всіх рівнях управління;

• впровадження нових методів і систем підготовки і перепідготовки персоналу;

• проведення скоординованої єдиної тарифної політики і оплати праці;

• розробку економічних стимулів і соціальних гарантій, направлених на підвищення продуктивності і якість праці, ефективності роботи підприємств;

• захист має рацію і гарантій кожного працівника ТОВ| «Бердичівський пивзавод», роботу з представниками трудових колективів і профспілок;

Загальна чисельність персоналу у 2013 році становила 230 осіб, тобто скоротилася на 5% відносно 2011 р. Найбільше зменшилась чисельність робітників, вона становила у 2013 році 173 особи а у 2011 році – 185 осіб. Зросла чисельність молоді серед працівників підприємства, на 19,0% зменшилась кількість осіб пенсійного віку. На підприємстві працює більшість кваліфікованих працівників.

Потрібно зазначити, що в ТОВ «Бердичівський пивзавод» створення інновацій базується на основі власного натхнення працівника, а не завдання керівництва, хоча іноді підприємство запроваджує розробку нового виду продукції. Натхнення до працівників приходить або на робочому місці, або під час спілкування з колегами; часто джерелами ідей є відвідування закордонних конкурсів де Бердичівське пиво систематично отримує призові місця, спеціалізовані журнали, книги та інша література, ознайомлення з технологіями з-за кордону.

Умови праці та стан безпеки життєдіяльності на підприємстві ТОВ «Бердичівський пивоварний завод» є задовільним та відповідають нормам.

Що стосується використання робочого часу працівників , є втрати робочого часу з технічних причин, які за спостереженням становили 2,1%. Річний ефективний фонд робочого часу у ТОВ «Бердичівський пивоварний завод» зменшився на 6,5%, що є негативною тенденцією.

Вимірювання ефективності виробництва передбачає встановлення критерію економічної ефективності, який повинен бути єдиним для усіх ланок економіки - від підприємства до народного господарства в цілому. Таким чином, загальним критерієм економічної ефективності виробництва є зростання продуктивності суспільної праці.

Забезпечення ефективної операційної діяльності підприємства можливе при чіткому розподілі обов’язків і відповідальності між структурними підрозділами підприємства та використанні системи показників для оцінки результативності їх роботи.

Точність та оперативність надання інформації є вирішальним фактором успішного функціонування та розвитку будь-якого підприємства. Вирішальне значення при вирішенні цього завдання належить автоматизації обліку, яка значно розширює його можливості. Установлення в ТОВ «Бердичівський пивоварний завод» комп’ютерів разом із програмним забезпеченням підвищить оперативність обліку, поліпшить його якість, своєчасність, дасть можливість відмовитися від паперових носіїв та дасть змогу налагодити процес отримання оперативної інформації, необхідної для управління,та організації трудового процесу.

СПИСОК ВИСКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Конституція України [Електронний ресурс]: [Верховна Рада України; Конституція, Закон від 28.06.1996 №254к/96-ВР; тлумачення від 15.05.2014]. – Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80. – Назва з екрану.

2. Кодекс законів про працю України [Електронний ресурс]: [Верховна Рада УРСР; Кодекс України, Закон, Кодекс від 10.12.1971 №322-VIII; редакція від 06.08.2014]. – Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/322-08. – Назва з екрану.

3. Правила внутрішнього трудового розпорядку. Статути і положення про дисципліну. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http:/www.vuzlib.net

/beta3/html/1/15819/15992/. – Назва з екрану.

4. Про колективні договори і угоди [Електронний ресурс]: [Верховна Рада України; Закон від 01.07.1993 №3356-XII; редакція від 24.07.2013]. – Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/3356-12. – Назва з екрану.

5. Про оплату праці [Електронний ресурс]: [Верховна Рада України; Закон від 24.03.1995 №108/95-ВР; редакція від 11.08.2013]. – Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80. – Назва з екрану.

6. Про заходи поліпшення нормування праці в народному господарстві [Електронний ресурс]: [Кабінет Міністрів України; Постанова від 20.03.1995 №197]. – Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/197-95-%D0%BF. – Назва з екрану.

7. Рекомендації щодо нормування праці в галузях народного господарства [Електронний ресурс]: [Міністерство Праці України; Постанова від 19.05.1995 №2]. – Режим доступу: http://www.uazakon.com/document/spart98/inx98700.htm. – Назва з екрану.

8. Галузева угода між Міністерством аграрної політики та продовольства України, Всеукраїнським об’єднанням організацій роботодавців «Федерація роботодавців агропромислового комплексу та продовольства України» і Професійною спілкою працівників агропромислового комплексу України в харчовій та переробній промисловості на 2014–2016 роки [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://minagro.gov.ua/system/files/%D0%93%D0%B0%D0%BB%D1 %83%D0%B7%D0%B5%D0%B2%D0%B0%20%D1%83%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D0%B0%20%D0%BD%D0%B0%202014-2016%20%D1%85.%D0%BF._0.doc. – Назва з екрану.

9. Конвенція про скорочення робочого часу до сорока годин на тиждень №47 [Електронний ресурс]: [Міжнародна організація праці; Конвенція, Міжнародний документ від 22.06.1935 №47; набрання чинності від 09.06.1956]. – Режим доступу: zakon4.rada.gov.ua/laws/show/993_145. – Назва з екрану.

10. Конвенція про захист заробітної плати №95 [Електронний ресурс]: [Міжнародна організація праці; Конвенція, Міжнародний документ від 01.07.1949 №95; редакція від 23.06.1992]. – Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/993_146. – Назва з екрану.

11. Конвенція про дискримінацію в галузі праці та занять №111 [Електронний ресурс]: [Міжнародна організація праці; Конвенція, Міжнародний документ від 25.06.1958 №111; редакція від 24.06.1975]. – Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/993_161. – Назва з екрану.

12. Конвенція про оплачувані відпустки №132 [Електронний ресурс]: [Міжнародна організація праці; Конвенція, Міжнародний документ від 24.06.1970 №132; ратифікація від 29.05.2001]. – Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/993_022. – Назва з екрану.

13. Конвенція про мінімальний рік для прийому на роботу №138 [Електронний ресурс]: [Міжнародна організація праці; Конвенція, Міжнародний документ від 26.06.1973 №138; підписання від 26.06.1973]. – Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/993_054. – Назва з екрану.

14. Конвенція про рівне ставлення й рівні можливості для трудящих чоловіків і жінок: трудящі із сімейними обов’язками №156 [Електронний ресурс]: [Міжнародна організація праці; Конвенція, Міжнародний документ від 23.06.1981 №156; ратифікація від 22.10.1999]. – Режим доступу: http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/993_010. – Назва з екрану.

15. Конвенція МОП №158 про припинення трудових відносин з ініціативи роботодавця 1982 року [Електронний ресурс]: [Міжнародна організація праці; Конвенція, Міжнародний документ від 22.06.1982 №158; ратифікація від 04.02.1994]. – Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/993_005. – Назва з екрану.

16. Артеменко О.О. Нормування праці та визначення норми виробітку в рослинництві: методичні вказівки до виконання практичного заняття [Текст] / О.О. Артеменко, М.М. Бакум. – Харків: ХНТУСГ, 2012. – 33 с.

17. Бабій І.В. Методи нормування праці: економічна сутність та фактори впливу на її вибір [Електронний ресурс] / І.В. Бабій, Ю.А. Сойко − Режим доступу: http://www.rusnauka.com/15_APSN_2010/Economics/66340.doc.htm. − Назва з екрану.

18. Багрова І.В. Нормування праці [Текст]: навч. посібн. / І.В. Багрова. – К.: Центр навчальної літератури, 2003. – 212 с.

19. Богиня Д.П. Основи економіки праці [Текст] навчальний посібник  /   Д.П. Богиня, О.А. Грішнова. − К.: Знання-Прес, 2002. − 313с. − (Вища освіта ХХI століття)

20. Божик М.А. Менеджмент персоналу [Електронний ресурс]  / М.А. Божик  Режим доступу: http://lubbook.net/book_322_glava_60_Normuvannjapra%D1%81% D1%96:_sut%C2%ADn%D1%96.html. − Назва з екрану.

21. Бычин Б.В. Организация и нормирование труда [Текст]: Учебник для вузов / Под ред. Ю.Г. Одегова − М.: Издательство «Экзамен», 2003.

22. Бухалков М.И.     Внутрифирменное планирование   [Текст] /   М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 1999. – 392 с.

23. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда [Текст]: учебн. для вузов / М.И. Бухалков. – М., 2007. – 400 с.

24. Васильков В.Г. Організація виробництва [Текст]: навч.-метод. посібник для самост. вивч. дисц. / Дзюбенко Л.М. – К.: КНЕУ, 2003. –241 с.

25. Виноградський М.Д. Управління персоналом. 2-ге видання [Текст]: навч. посіб. / М.Д. Виноградський, А.М. Виноградська, О.М. Шканова. − К.: Центр учбової літератури, 2009. − 502 с.

26. Вітвіцький В. Науково-методичне забезпечення нормування праці в період ринкової трансформації суспільства [Текст] / В. Вітвіцький // Україна: аспекти праці. – 2000. – №8. – С. 42–45.

27. Гальцов А.Д. Нормирование и основы научной организации труда в машиностроении [Текст] / Гальцов А.Д. − М.: Экономика, 1967.

28. Гайдай І.Ю. Роль нормування праці в плануванні трудової діяльності підприємств [Текст] / І.Ю. Гайдай // Вісник Хмельницького національного університету. − 2009. − №4. − T.1. − С. 19−22.

29. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях [Текст]: учеб. для вузов / Б.М. Генкин. – М.: Изд-во НОРМА, 2007. – 464 с.

30. Горбатюк К.В. Шляхи удосконалення нормування праці в Україні [Електронний ресурс] / Горбатюк К.В. – Режим доступу: http://www.confcontact.com/2007nov/ gorbatyuk.htm. − Назва з екрану.

31. Грабовецький Б.Є. Економічний аналіз [Текст]: навчальний посібник / Б.Є. Грабовецький. − К.: Центр учбової літератури, 2009. − 256 с.

32. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини [Текст] підручник / Грішнова О.А – К.: Знання, 2005. – 292-313 с.; С. 448-452

33. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: [Текст] підручник/ О.А. Грішнова. – 4-те вид., оновлене. – К.: Знання, 2009. – 390

34. Дзюба С.Г. Напрямки використання міжнародного досвіду організації нормування і оплати праці в контексті глобалізації економіки [Текст] / С.Г. Дзюба, І.Ю. Гайдай // Наук. праці Дон НТУ, економічна серія. – 2004. – №87. – С. 159−165.

35. Громов М.Н. Наукова організація, нормування праці сільськогосподарських підприємствах [Текст] / М.Н. Громов – М.:  Агропромиздат, 1991.

36. Дзюба С.Г. Нормування праці в вітчизняній і міжнародній економіці [Текст] / С.Г. Дзюба, І.Ю. Гайдай. – Донецк: ТОВ «Юго-Восток, ЛТД», 2005. – 172 с.

37. Донцова В.Г. Нормування праці на підприємстві   [Електронний ресурс] /  В.Г. Донцова  – Режим доступу:  http://masters.donntu.edu.ua /2010/iem/dontsova/diss/indexu.htm. − Назва з екрану.

38. Дячун О.В. Організація, нормування та оплата праці [Текст]: навчальний посібник / О.В. Дячун. – Львів, 2001. – 220 с.

39. Економіка праці та соціально-трудові відносини [Текст]: навч. посібн. / С.М. Пилипенко, М.В. Горобинська, Л.І. Піддубна та ін. – Х.: Вид. ХНЕУ, 2008. – 296 с.

40. Економічний аналіз [Текст]: навч. посібник для студентів вищих навчальних закладів / За ред. проф. Ф.Ф. Бутинця. −   Житомир:    ПП Рута,      2003. − 680 с.

41. Заїнчковський А.О. Основні методичні положення нормування праці в сільському господарстві [Електронний ресурс]. / А.О. Заїнчковський, М.П. Ворончук, В.А. Пулім, Д.І. Штурба − Режим доступу: http://dspace.nuft.edu.ua/jspui/bitstream/123456789/11633/1/3.pdf. − Назва з екрану.

42. Зубкова А. Ещё раз о необходимости и задачах возрождения нормирования труда [Текст] / А. Зубкова, А. Сушкина // Российский экономический журнал. – 2006. – №7−8. – С.100–103

43. Зубкова А. Нормирование труда в рыночных условиях [Текст]/ А. Зубкова, Л. Суетина // Человек и труд. – 2000. – №2. – С.81–85

44. Кандиба К.О. Організація нормування праці та шляхи його вдосконалення в Україні / О.К. Кандиба // Управління розвитком. − №16 (156). − 2013. − С. 29−31.

45. Капінос Г.І. Операційний менеджмент [Текст]: навч. посіб. / Г.І. Капінос, І.В. Бабій. – К.: ЦУЛ, 2013. – 352 с.

46. Капінос Г.І. Системи нормування в управлінні виробничою діяльністю [Текст]: навчальний посібник / Г.І. Капінос, І.В. Бабій. – Хмельницький: ХДУ, 2004. – 163 с.

47. Керб Л. П. Основи охорони праці[Текст]: Навч. посібник. – К.: КНЕУ, 2003. – 215 с.

48. Кобець Д.Л. Сутність процесів праці для складальних робіт за умов їх автоматизованого проектування і нормування [Текст] / Д.Л. Кобець // Вісник Хмельницького національного університету. − №2. − 2011. − С. 67−71.

49. Колот А. Нормування праці і його роль у функціонуванні економіки ринкового типу [Текст]: / А. Колот // Україна: аспекти   праці. – 1998. – №3.   –   С. 46– 50

50. Колот А. Мотивація персоналу [Текст]: Підручник / Колот А., М-во освіти і науки України, КНЕУ ім. Вадима Гетьмана. - Вид. 2-ге, без змін. – К.: КНЕУ, 2006. – 336 с.

51. Косова Т.Д. Організація і методика економічного аналізу: [Текст] навч. посіб. / Т.Д. Косова, П.М. Сухарев, Л.О. Ващенко та ін. – К.: Центр учбової літератури, 2012. – 528 с.

52. Кравчук О.М. Основні концепції українських учених у сфері нормування праці / О.М. Кравчук // Науковий вісник Волинського державного університету імені Лесі Українки. – 2007. – №12. – С. 28–35.

53. Крайнюченко О.Ф. Нормування праці [Текст]: конспект лекцій для студентів напряму підготовки 6.030505 «Управління персоналом та економіка праці» галузі знань 0305 «Економіка і підприємництво» ден. форми навч. / О.Ф. Крайнюченко, Я.І. Юрик. – К.: НУХТ, 2013. – 104 с.

54. Крушельницька О.В. Організація праці [Текст]: / О.В Крушельницька, Мельничук Д.П. навч. посібник – Житомир: ЖДТУ, 2007. −270 с.

55. Крушельницька О.В. Управління персоналом [Текст] / О.В Крушельницька,      Мельничук Д.П. навчальний посібник. − К., "Кондор" , −  2003. − 296 с.

56. Крушельницька Я.В. Фізіологія і психологія праці [Текст]: навч. посібник. / Я.В. Крушельницька − К.: КНЕУ, 2000. − 232 с.

57. Кучинський В.А. Розробка та застосування якісних нормативів праці як основа підвищення ефективності роботи підприємства [Текст] / В.А. Кучинський, Д.Ю. Крамськой // БІЗНЕСІНФОРМ. − №4. − 2013. − С. 293−298.

58. Кутепова К.В. Научная организация труда и нормирование труда в промышленности [Текст] / Г.В. Побединский. − Учебник для ВУЗов. − К.,1999.

59. Лукашевич В.М. Економіка праці та соціально трудові відносини [Текст]: / В.М. Лукашевич. – Львів: «Новий світ – 2000», 2004. – 248 с.

60. Матюха М. Економіка праці та соціально-трудові відносини [Текст]: Навчальний посібник для дистанційного навчання / Микола Матюха; Відкритий міжнародний ун-т розвитку людини «Україна». – К.: Університет «Україна», 2007. – 305 с.

61. Методические рекомендации по анализу и повышению эффективности использования рабочего времени. – К., 1980. – 125 с.

62. Методичні рекомендації для проведення атестації робочих місць за умовами праці (затверджено постановою Від 01.09 92 р. № 41 Міністерства праці України).

63. Одегова Л.Ю. Основи права [Текст] / Дорошева Є.М., Щербак І.А., Фесечко Л.І. // Донецьк, 2001.

64. Петроченко П.Ф.           Анализ трудовых    показателей         [Текст] /

П.Ф. Петроченко. М.: – Экономика, 1989. – 288 с.

65. Погорелов Н.И. Методика оценки влияния на рост производительности труда повышения трудовой активности в связи с совершенствованием нормирования труда [Текст] / Н.И. Погорелов, С.Н. Погорелов, И.Н. Погорелов // Вестник НТУ «ХПИ». – 2002. – №8. – С. 212–216.

66. Прокопенко В.I.        Трудове   право   України      [Текст]:     Підручник /

В.І. Прокопенко. − X.: Фірма «Консум», 1998. − 480 с.

67. Рофе А.И. Организация и оплата труда на предприятии [Текст]: Справочное пособие /    А.И. Рофе и др. – М.: Профиздат, 1991. – 144 с.  –    ( рос. мовою)

68. Рульєв В.А. Управління персоналом [Текст]: навч. посіб. / В.А. Рульєв, С.О. Гуткевич, Т.Л. Мостенька. − К.: КОНДОР, 2012. – 324 с.

69. Савкова С. Шляхи вдосконалення нормування праці [Текст] / С. Савкова, О. Терещенко // Україна: аспекти праці. – 2002. – №2. – С. 41–45.

70. Софинский Н. Нормирование труда: отечественные реалии и перспективы [Текст] / Н. Софинский // Человек и труд. – 1998. – №12. – С. 83–86.

71. Таран Н. Нормирование труда в новых условиях [Текст] / Н. Таран // Бизнес Информ. – 1997. – №10. – С. 45–46.

72. Таран Н. Совершенствование  нормирования труда    [Текст] / Н. Таран,  

Е. Гулевский // Бизнес Информ. – 1997. – №9. – С. 60–62.

73. Татаревська М.С. Економіка праці та соціально-трудові відносини [Текст]: Навчальний посібник / Т.П. Збрицька, М.С. Татаревська, О.В. Сорока // За заг. ред. М.С. Татаревської. − Одеса: ОДЕУ, 2010. – 478 с.

74. Тихомирова Т.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст]/ Т.П. Тихомирова. − Екатеринбург: Изд-во ГОУ ВПО «Рос. гос. проф.-пед. ун-т». − 2008. − 185 с.

75. Ткачов В. Стан охорони праці на підприємствах АПК / В. Ткачов // Охорона праці. – 2006. – № 4. – 18-22 с.

76. Тяпкин Н.Г. Шлях   підвищення   продуктивність        праці     [Текст] /

Лукашев Н.І. − Економіка сільського господарства йпредприятия. №3.2005.14 с.

77. Червінська Л.П. Економіка праці [Текст]: навч. посіб. / Л.П. Червінська. − К.: Центр учбової літератури, 2009. − 216 с.

78. Шумаков Ю.Н. Організація, нормування і оплата праці в підприємствах АПК [Текст] / Шумаков Ю.Н. – М.: Колос, 2004. 345 с.

79. Шевченко А.С. Оптимізація трудових процесів як складова управління продуктивністю: особливості проведення в сучасних організаціях [Текст] /

А.С. Шевченко // Збірник наукових праць «Управління розвитком складних систем [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://urss.knuba.edu.ua/files/zbirnyk − 5/120-123_1.pdf]. – Назва з екрану.

81. Ярошевська В.М.      Охорона праці      [Текст]   /   Дубінський П.М.,

Прокопчук Н.М. – 1993.

ДОДАТКИ