Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
2.Уч.мент в торг. ЧаплинаSWOT.rtf
Скачиваний:
3
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
5.01 Mб
Скачать

Заключение

По-разному можно осваивать область профессиональной торговой деятельности. Можно изучать управление только на уровне рецептуры, практических рекомендаций, технических приемов и обобщенного опыта. Как ни парадоксально, но практический результат такого обучения низок. Динамика жизни, сложность возникающих проблем, факторы качества управления в торговом бизнесе и критерии его эффективности требуют большего, чем знание рецептов и позитивный опыт.

Сегодня необходимо понимать проблемы управления в торговле глубоко, перспективно, системно, иметь фундаментальные знания, которые не стареют долгое время, формируют установку на самостоятельное мышление, иной тип использования знаний, делают менеджера в торговле не исполнителем рекомендаций, а творцом практической концепции и стратегии управления.

Рецепты ничего не объясняют, они не всегда освещены наукой, все их запомнить и использовать в комплексе невозможно.

Через глубокое научное понимание современных проблем управления в торговле надо идти к рациональной практике управленческой деятельности.

Можно уметь не понимая или понимать не умея, но нужно понимать, чтобы уметь, чтобы иметь успех.

Это и было главной установкой при написании настоящего пособия. При этом предполагалось, что глубина понимания проблем управления торговым бизнесом определяется не только ракурсом рассмотрения каждой из них в отдельности, но и включенностью ее в целостную концепцию менеджмента в торговле.

Если мы видим связь проблем, тогда каждая из них питает и углубляет понимание другой.

Менеджмент в торговле как науку и концепцию рационального управления в условиях либеральной экономики ждет большое будущее. От управления в торговле главным образом зависит решение таких проблем развития сферы услуг и формирования человеческого потенциала населения, ведь в процессе управления ставятся проблемы и организуются их решения. Несовершенное управление упускает проблемы из поля зрения или оказывается бессильным организовать их решение. Именно поэтому и возникают новые типы управления, такие, как торговый менеджмент, наряду со стратегическим, антикризисным, инновационным и др.

Исследование и освоение управления торговли – это успех развития рынка потребительских услуг.

Библиографический список

1. Антикризисное управление: Учеб. пособие для технических вузов / В. Г. Крыжановский, В. И. Лапенков, В. И. Лютер и др.; Под ред. Э. С. Минаева, В. П. Панагушина.– М.: ПРИОР, 1998. – 432 с.

2. Виханский О. С. Менеджмент: Учебник. 3-е изд. / О. С. Виханский, Н. И. Наумов. – М.: Гардарика, 1998. – 528 с.

3. Виханский О. С. Стратегическое управление: Учебник.-2-е изд., перераб. и доп./ О. С. Виханский. – М.: Гардарика, 1998. – 296 с.

4. Бланк И. А. Торговый менеджмент / И. А. Бланк.– Киев: УФИМБ,1997. – 408 с.

5. Вопросы менеджмента: Сборник научных статей и тезисов/ КГТЭИ.-Красноярск, 1998.- 400с.

6. Дункан Д. У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента в управленческой практике / Д. У. Дункан; Пер. с англ. – М.: Дела, 1996.

7. Коротков Э. М. Концепция менеджмента: Учеб. пособие / Э. М. Коротков. – М.: Дека, 1997. – 304 с.

8. Стрекалов О. Б. Инновационный менеджмент: Учеб. пособие / О. Б. Стрекалов; Казан. гос технол. ун-т. – Казань, 1997. – 256 с.

9. Стратегическое управление: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Гардарика, 1998. – 296 с.

10. Современное управление: Энциклопед. справ. Т.1.-М.: Издатцентр, 1997. – 584 с.

11. Чаплина А. Н. Менеджмент в торговле: Учеб. пособие / А. Н. Чаплина; КГТЭИ. – Красноярск, 2000. – 400 с.

  1. Чаплина А. Н. Факторы обновления в российском менеджменте: Монография / А. Н. Чаплина; КГТЭИ. – Красноярск, 1999. – 345 с.

  2. Чаплина А. Н.. Культура управления: Учеб. пособие -Красноярск: Изд-во КГПУ,1997.-100 с.

  3. Чаплина А. Н. В поисках эффективного управления: Учеб. пособие / А. Н. Чаплина, И. В. Кошелева; КГТЭИ. – Красноярск,1999. – 168 с.

  4. Чаплина А. Н. Кадровая политика в современных организациях: Учеб. пособие / А. Н. Чаплина, И. В. Кошелева; КГТЭИ. – Красноярск, 1999. – 165 с.

  5. Чаплина А. Н. Разработка и обоснование стратегии развития организации: Учеб. пособие / А. Н. Чаплина, И. В. Кошелева; КГТЭИ. – Красноярск, 1999. – 150 с.

  6. Чаплина А. Н. Сбытовая политика на современном торговом предприятии: Учеб. пособие / А. Н. Чаплина, И. В. Кошелева; КГТЭИ. – Красноярск, 1999. – 171 с.

  7. Чаплина А. Н. Пути и средства повышения эффективности управления организацией: Учеб. пособие / А. Н. Чаплина, И. В. Кошелева; КГТЭИ. – Красноярск,1999. – 163 с.

  8. Чаплина А. Н. Менеджмент конфликта: Учеб. пособие / А. Н. Чаплина, И. В. Кошелева; КГТЭИ. – Красноярск, 1999. – 149 с.

  9. Чаплина А. Н. Управление персоналом в современных организациях. Кадровая политика: Учеб. пособие / А. Н. Чаплина; КГТЭИ. – Красноярск, 1999. – 152 с.

  10. Чаплина А. Н. Факторы обновления в российской экономике: Учеб. пособие / А. Н. Чаплина, И. В. Кошелева; КГТЭИ. – Красноярск, 1999. – 145 с.

  11. Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. – 2-е изд, перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 1999. – 669 с.

  12. Уотермен Р. В поисках эффективного управления / Р. Уотермен, Т. Питерсон. – М.: Прогресс, 1986.

Учебное издание