4. Права опк
ОПК имеет право:
Запрашивать и получать от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения возложенных функций.
Организовывать курсы и школы по подготовке и повышению квалификации кадров завода.
Привлекать для организации учебного процесса в СПТО (с разрешения начальников структурных подразделений) рабочих и специалистов в качестве преподавателей, руководителей практик, инструкторов и наставников производственного обучения.
Заключать трудовые соглашения с рабочими и ИТР, привлекаемыми в качестве инструкторов производственного обучения или преподавателей теоретического обучения.
Давать методические указания цехам, отделам и службам завода по организации и проведению подготовки и повышению квалификации кадров.
Контролировать соблюдение социальных гарантий работников в период прохождения обучения (сохранение стажа, предоставление сокращенного рабочего дня, оплачиваемых отпусков и гл.), создание необходимых условий для обучения без отрыва от производства.
Обеспечивать контроль за систематичностью и качеством проводимых занятий, успеваемостью учащихся, соблюдением сроков обучения, выполнением учебных планов и программ, правильностью ведения установленной документации.
4.8. Осуществлять контроль по цехам и отделам за своевременным обучением рабочих на ПТК и повышением в разрядах.
4.9. Распоряжаться средствами, отпущенными по смете на подготовку и повышение квалификации кадров и производить расходы в пределах указанной суммы.
2.1. Структура подразделения
Структурная схема отдела подготовки кадров (ОПК)
Начальник ОПК
Группа планирования, организации и
управления
Группа методического обеспечения
Инженер по подготовке кадров (механо
- заготовительное производство)
Инженер по подготовке кадров (методист)
Лаборант - техник
Инженер по подготовке кадров (сборочное
производство
Инженер по подготовке кадров (руководители
и специалисты)
2.2. Должностные обязанности итр
2.2.1. Должностные обязанности начальника отдела подготовки кадров
1. Общие положения
1. Начальник отдела подготовки кадров (ОПК) относится к категории руководителей.
Начальник ОПК завода осуществляет административное, организационное и учебно-методическое руководство всей работой по подготовке и повышению квалификации кадров завода.
Назначение на должность начальника ОПК и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению заместителя генерального директора по кадрам и социально-бытовым вопросам.
Начальник ОПК подчиняется непосредственно заместителю генерального директора по кадрам и социально-бытовым вопросам.
На время отсутствия начальника ОПК (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет инженер по подготовке кадров, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.