54. Трудовий потенціал україни,його структура та значення.

Трудовий потенціал (ТП) є найважливішою й найактивнішою складовою економічного потенціалу країни. Інші його складники - засоби виробництва, природні ресурси - стають реальними продуктивними силами лише за умови прикладання до них живої праці. Під трудовим потенціалом розуміють максимально можливі здібності людини до живої праці, якими володіє індивід, колектив і суспільство. Щоб повніше й глибше зрозуміти категорію ТП, треба з'ясувати співвідношення таких понять: робоча сила - трудові ресурси - трудовий потенціал - людський капітал - людський потенціал.

Трудовий потенціал - цесистема, що має просторову та часову орієнтацію, елементами якої виступають трудові ресурси з урахуванням усієї сукупності їхніх кількісних та якісних характеристик, зайнятості й робочих місць.

Узагальненими показниками трудового потенціалу виступають:

· здоров’я населення, яке проявляється в середній тривалості життя, частці інвалідів, смертності за окремими віковими групами;

· моральність населення, що характеризується ставленням суспільства до соціально незахищених верст населення, релігійністю, показниками соціальної напруженості, злочинністю;

· творчий потенціал населення, який проявляється в темпах науково – технічного прогресу, кількості патентів і міжнародних премій тощо;

· організованість на рівні суспільства, оцінювану стабільністю законодавства і політичної ситуації;

· рівень освіти населення, що характеризується питомою вагою осіб із вищою освітою, доступністю різних рівнів освіти;

· ресурси робочого часу, що характеризуються чисельністю працездатного населення, кількістю є часткою зайнятих, рівнем безробіття, кількістю відпрацьованих людино – днів за рік.

Аналіз зайнятості населення в Україні показує, що у нас є певні надлишки працездатного населення, насамперед у малих містах. Наявність їх посилює можливість виникнення безробіття в умовах проведення радикальної економічної реформи.

Безробітними вважаються працездатні громадяни працездатного віку, які з незалежних від них причин не мають заробітку через відсутність роботи, яка їм підходить, зареєстровані в державній службі зайнятості, справді шукають роботу та здатні приступити до неї.

За даними Державної служби зайнятості станом на 1 червня 2014 року кількість зареєстрованих безробітних становила 456,1 тис. осіб.

55. Виробничий потенціал україни,його структура та значення

Спроможність галузей господарства країни виробляти товари та послуги для населення та виробництва називають виробничим потенціалом.

Найбільш великим елементом державного господарства з економічної, технічної і соціальної точок зору є виробничий потенціал, що виступає у виді підприємств, фірм і т.д. Змістовна сторона діяльності таких організацій украй різноманітна і впливає на різні сторони життя суспільства. Будучи частиною цього суспільства, виробничі організації і їхні члени самі піддані процесам суспільних змін. Тому виробничі організації і їхній вплив на суспільство можна розглядати в багатьох аспектах

Для оцінки виробничого потенціалу підприємства використовують такі основні підходи: ресурсний, процесно-орієнтовний, витратний. При цьому розраховують систему показників стану і ефективності використання основних засобів.

Для визначення розміру виробничого потенціалу в різних концепціях використовують різні підходи.

Сформовано три основних підходи до визначення виробничого потенціалу: ресурсний (або обліково-звітний), структурний (функціональний) та цільовий (проблемно-орієнтований).