- •Тесты для проверки знаний требований охраны труда Практическая работа № 1
- •5. Сроки расследования несчастных случаев, в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу:
- •6. Допустимые нормы подъема и перемещения тяжестей вручную постоянно в течении рабочей смены для женщин:
- •7. Обязанности работника в области охраны труда:
- •Практическая работа № 2
- •7. Каковы виды административной ответственности за нарушение требований охраны труда.
- •Практическая работа № 3
- •1.Когда возникает право на использование отпуска за первый год работы?
- •2. На какой срок заключается срочный трудовой договор?
- •3.В каких случаях проводиться внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки?
- •Практическая работа № 4
- •1.Кто обязан проходить предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу?
- •Все принимаемые на работу.
- •Лица в возрасте до 18 лет.
- •7.В каком случае применяться административное приостановление деятельности организации ?
- •Практическая работа № 5
- •7.Каков размер административного штрафа на должностных лиц за нарушение охраны труда?
- •Практическая работа № 6
- •Практическая работа № 7
- •7. Каков срок дисквалификации физического лица за нарушение требований охраны труда?
- •Практическая работа № 8
- •Какова продолжительность рабочего времени в неделю?
- •2. В каких случаях испытание при приеме на работу не устанавливается?
- •3. Кто освобождается от прохождения от прохождения вводного инструктажа по охране при оформлении на работу в организацию?
- •4. В какие сроки проводится специальное обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда в обьеме должностных обязанностей при поступлении на работу руководителей и специалистов?
- •В течение первого месяца
- •В течение квартала
- •5. Каковы компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании?
- •6. Кем расследуется несчастный случай, произошедший в результате аварии транспортного средства?
- •7. Кто осуществляет государственный контроль за соблюдением работодателями трудовой охраны труда?
- •Практическая работа №9
- •7. Кто осуществляет общественный контроль за соблюдением работодателями требований охраны труда?
- •Практическая работа № 10
- •4. В течение испытательного срока.
- •Практическая работа № 11
- •5. Кем расследуется профессиональное заболевание, возникшее у работника, направленного для работы в другую организацию?
- •6. Кто несет ответственность за объективность выводов и решений, приятных по результатам проведенных расследований несчастных случаев?
- •7. Какие факторы определяют опасность вредных веществ?
- •7. Каковы льготы и компенсации за работу во вредных условиях труда?
- •1. В каких случаях срок испытания при приеме на работу не устанавливается?
- •2. На какой срок заключается срочный трудовой договор?
- •3. Какова периодичность проведения обучения работников рабочей профессий оказанию первой врачебной помощи?
- •4. Кто освобождается от прохождения инструктажей по охране труда на рабочем месте?
- •5. В какой срок, работник не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении обязан пройти повторную проверку?
- •7. За счёт каких средств работники проходят образовательные предварительные и периодические медосмотры?
- •Практическая работа № 15
- •1. Когда трудовой договор вступает в силу?
- •2. Какой продолжительности представляется отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам?
- •3. Кто освобождается от стажировки на рабочем месте?
- •1. В течение первого месяца.
- •2. В течение квартала.
- •3. В течение испытательного срока.
- •7. Какова площадь на одно рабочее место пользователя пэвм с вдт на базе электронной трубки (элт)?
- •6. Как определяется работодателем степени тяжести несчастного случая на производстве?
- •7. Какова площадь на одно рабочее место пользователя пэвм и вдт на базе плоских дискретных экранов ( жидкокристаллические, плазменные)?
- •В течение первого месяца
- •В течение квартала
- •В течение испытательного срока
- •6. Каковы сроки расследования несчастных случаев, о которых не было современно сообщено работодателю?
- •В течение одного календарного месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.
- •В течение 15 календарных дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.
- •В течение 3 календарных дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица
- •7. Каково расстояние от экрана монитора до глаз пользователя?
- •6. В течение какого срока работодатель обязан предоставить акт расследования пострадавшему или его уполномоченному лицу?
- •7. Какую квалификационную группу по электробезопасности должен иметь ответственный за электрохозяйство организации?
- •Практическая работа № 21
- •1. Кому предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска?
- •Практическая работа № 22
- •1. Когда возникает право на использование отпуска за первый год работы?
- •2. В каких случаях срок испытания при приеме на работу не устанавливается?
- •3. В каких случаях проводится целевой инструктаж?
- •4. Какова периодичность проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов?
- •5. Кем расследуется несчастный случай, происшедший в результате аварии транспортного средства?
- •6. Какие несчастные случаи квалифицируются, как не связанные с производством?
- •7. Как осуществляется подготовка персонала для присвоения I группы по электробезопасности?
- •Практическая работа № 23
- •2.В течение квартала.
- •6. Каковы сроки хранения материалов расследования профессиональных заболеваний?
- •7. Какой нормативный правовой акт следует применять в случае противоречий между тк рф и иным федеральным законом?
- •Практическая работа № 24
- •1. Когда трудовой договор вступает в силу?
- •1. Все принимаемые на работу.
- •Практическая работа № 25
- •1. В течение одного календарного месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.
- •2. В течение 15 календарных дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.
- •3. В течение 3 календарных дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.
- •Практическая работа № 26
- •1. В каких случаях срок испытания при приеме на работу не устанавливается ?
- •Кем проводится расследование профессионального заболевания, возникающего у работника, направленного для выполнения работы в другую организацию?
- •Какие рабочие места называются постоянными?
- •Практическая работа № 27
- •Каковы допустимые нормы подъёма и перемещения тяжестей вручную постоянно в течение рабочей смены для женщин?
- •7. Какие части оборудования подлежат заземлению?
- •5.Кем расследуется несчастный случай происшедший с работником организации производящей работы на выделенном участке другой организации?
- •6. Как производится оплата дней нетрудоспособности при несчастном случае связанном с производством?
- •7.Под чьим руководством должна производиться погрузка или разгрузка тяжелых крупногабаритных и опасных грузов?
- •Практическая работа № 29
- •1.Для кого устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени?
- •2.Когда трудовой договор вступает в силу?
- •3.На кого возлагается ответственность за своевременный пересмотр инструкций по охране труда в организации?
- •6.Каковы нормы подъема и перемещения тяжестей девушками (16 лет) постоянно в течение рабочей смены?
- •7. Какова предельно-допустимая величина уровня производственного шума?
- •Практическая работа № 30
- •Правильные ответы
Каковы сроки расследования несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?
В течение 3 календарных дней со дня формирования комиссии по расследованию.
В течение 15 календарных дней со дня формирования комиссии по расследованию.
В течение 15 календарных дней со дня происшедшего несчастного случая.
В течение 15 рабочих дней со дня формирования комиссии по расследованию.
В течение 3 рабочих дней со дня происшедшего несчастного случая.
Кем проводится расследование профессионального заболевания, возникающего у работника, направленного для выполнения работы в другую организацию?
Расследуется комиссией, формируемой работодателем, где произошел случай профессионального заболевания, с участием представителя организации, направившей работника.
Расследуется комиссией, формируемой работодателем, направившим работника, с участием представителя организации, в которою был направлен работник.
Какие рабочие места называются постоянными?
На котором работающий находится в течение всего рабочего времени.
На котором работающий находится более 50% рабочего времени.
На котором работающий находится 6 часов непрерывно.
Практическая работа №26 |
|
Номер вопроса |
Правильный ответ |
1 |
5 |
2 |
1 |
3 |
1 |
4 |
2 |
5 |
1 |
6 |
1 |
7 |
1 |
Практическая работа № 27
Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска?
28 календарных дней.
24 рабочих дня.
14 календарных дней.
2. Какой договор может заключаться при приеме на работу?
На неопределенный срок.
На определенный срок (срочный)
Гражданско-правовой договор.
Любой из вышеперечисленных
Кем утверждается Инструкция по охране труда в организации?
Руководителем подразделения.
Руководителем организации.
Специалистом по охране труда.
Профсоюзной организацией.
Руководителем организации и профсоюзной организацией.
В какой срок, работник не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении обязан пройти повторную проверку?
Не позднее трех месяцев.
Не позднее одного месяца.
На усмотрение руководителя.
Каковы сроки расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом?
В течение 3 календарных дней со дня формирования комиссии по расследованию.
В течение 15 календарных дней со дня формирования комиссии по расследованию.
В течение 15 календарных дней со дня происшедшего несчастного случая.
В течение 15 рабочих дней со дня формирования комиссии по расследованию.
В течение 3 рабочих дней со дня происшедшего несчастного случая.
Каковы допустимые нормы подъёма и перемещения тяжестей вручную постоянно в течение рабочей смены для женщин?
1. 5 кг
2. 7 кг
3. 10 кг
4. 3 кг