- •Тесты для проверки знаний требований охраны труда Практическая работа № 1
- •5. Сроки расследования несчастных случаев, в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу:
- •6. Допустимые нормы подъема и перемещения тяжестей вручную постоянно в течении рабочей смены для женщин:
- •7. Обязанности работника в области охраны труда:
- •Практическая работа № 2
- •7. Каковы виды административной ответственности за нарушение требований охраны труда.
- •Практическая работа № 3
- •1.Когда возникает право на использование отпуска за первый год работы?
- •2. На какой срок заключается срочный трудовой договор?
- •3.В каких случаях проводиться внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки?
- •Практическая работа № 4
- •1.Кто обязан проходить предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу?
- •Все принимаемые на работу.
- •Лица в возрасте до 18 лет.
- •7.В каком случае применяться административное приостановление деятельности организации ?
- •Практическая работа № 5
- •7.Каков размер административного штрафа на должностных лиц за нарушение охраны труда?
- •Практическая работа № 6
- •Практическая работа № 7
- •7. Каков срок дисквалификации физического лица за нарушение требований охраны труда?
- •Практическая работа № 8
- •Какова продолжительность рабочего времени в неделю?
- •2. В каких случаях испытание при приеме на работу не устанавливается?
- •3. Кто освобождается от прохождения от прохождения вводного инструктажа по охране при оформлении на работу в организацию?
- •4. В какие сроки проводится специальное обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда в обьеме должностных обязанностей при поступлении на работу руководителей и специалистов?
- •В течение первого месяца
- •В течение квартала
- •5. Каковы компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании?
- •6. Кем расследуется несчастный случай, произошедший в результате аварии транспортного средства?
- •7. Кто осуществляет государственный контроль за соблюдением работодателями трудовой охраны труда?
- •Практическая работа №9
- •7. Кто осуществляет общественный контроль за соблюдением работодателями требований охраны труда?
- •Практическая работа № 10
- •4. В течение испытательного срока.
- •Практическая работа № 11
- •5. Кем расследуется профессиональное заболевание, возникшее у работника, направленного для работы в другую организацию?
- •6. Кто несет ответственность за объективность выводов и решений, приятных по результатам проведенных расследований несчастных случаев?
- •7. Какие факторы определяют опасность вредных веществ?
- •7. Каковы льготы и компенсации за работу во вредных условиях труда?
- •1. В каких случаях срок испытания при приеме на работу не устанавливается?
- •2. На какой срок заключается срочный трудовой договор?
- •3. Какова периодичность проведения обучения работников рабочей профессий оказанию первой врачебной помощи?
- •4. Кто освобождается от прохождения инструктажей по охране труда на рабочем месте?
- •5. В какой срок, работник не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении обязан пройти повторную проверку?
- •7. За счёт каких средств работники проходят образовательные предварительные и периодические медосмотры?
- •Практическая работа № 15
- •1. Когда трудовой договор вступает в силу?
- •2. Какой продолжительности представляется отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам?
- •3. Кто освобождается от стажировки на рабочем месте?
- •1. В течение первого месяца.
- •2. В течение квартала.
- •3. В течение испытательного срока.
- •7. Какова площадь на одно рабочее место пользователя пэвм с вдт на базе электронной трубки (элт)?
- •6. Как определяется работодателем степени тяжести несчастного случая на производстве?
- •7. Какова площадь на одно рабочее место пользователя пэвм и вдт на базе плоских дискретных экранов ( жидкокристаллические, плазменные)?
- •В течение первого месяца
- •В течение квартала
- •В течение испытательного срока
- •6. Каковы сроки расследования несчастных случаев, о которых не было современно сообщено работодателю?
- •В течение одного календарного месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.
- •В течение 15 календарных дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.
- •В течение 3 календарных дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица
- •7. Каково расстояние от экрана монитора до глаз пользователя?
- •6. В течение какого срока работодатель обязан предоставить акт расследования пострадавшему или его уполномоченному лицу?
- •7. Какую квалификационную группу по электробезопасности должен иметь ответственный за электрохозяйство организации?
- •Практическая работа № 21
- •1. Кому предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска?
- •Практическая работа № 22
- •1. Когда возникает право на использование отпуска за первый год работы?
- •2. В каких случаях срок испытания при приеме на работу не устанавливается?
- •3. В каких случаях проводится целевой инструктаж?
- •4. Какова периодичность проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов?
- •5. Кем расследуется несчастный случай, происшедший в результате аварии транспортного средства?
- •6. Какие несчастные случаи квалифицируются, как не связанные с производством?
- •7. Как осуществляется подготовка персонала для присвоения I группы по электробезопасности?
- •Практическая работа № 23
- •2.В течение квартала.
- •6. Каковы сроки хранения материалов расследования профессиональных заболеваний?
- •7. Какой нормативный правовой акт следует применять в случае противоречий между тк рф и иным федеральным законом?
- •Практическая работа № 24
- •1. Когда трудовой договор вступает в силу?
- •1. Все принимаемые на работу.
- •Практическая работа № 25
- •1. В течение одного календарного месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.
- •2. В течение 15 календарных дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.
- •3. В течение 3 календарных дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.
- •Практическая работа № 26
- •1. В каких случаях срок испытания при приеме на работу не устанавливается ?
- •Кем проводится расследование профессионального заболевания, возникающего у работника, направленного для выполнения работы в другую организацию?
- •Какие рабочие места называются постоянными?
- •Практическая работа № 27
- •Каковы допустимые нормы подъёма и перемещения тяжестей вручную постоянно в течение рабочей смены для женщин?
- •7. Какие части оборудования подлежат заземлению?
- •5.Кем расследуется несчастный случай происшедший с работником организации производящей работы на выделенном участке другой организации?
- •6. Как производится оплата дней нетрудоспособности при несчастном случае связанном с производством?
- •7.Под чьим руководством должна производиться погрузка или разгрузка тяжелых крупногабаритных и опасных грузов?
- •Практическая работа № 29
- •1.Для кого устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени?
- •2.Когда трудовой договор вступает в силу?
- •3.На кого возлагается ответственность за своевременный пересмотр инструкций по охране труда в организации?
- •6.Каковы нормы подъема и перемещения тяжестей девушками (16 лет) постоянно в течение рабочей смены?
- •7. Какова предельно-допустимая величина уровня производственного шума?
- •Практическая работа № 30
- •Правильные ответы
В течение первого месяца
В течение квартала
В течение испытательного срока
5. Как решаются разногласия, возникшие между членами комиссии в ходе расследования несчастного случая?
Решение принимает председатель комиссии. Члены комиссии, не согласные с решением, акт не подписывают.
Решение принимается большинством голосов членов комиссии. Акт подписывается всегда членами комиссии.
Решение принимается большинством голосов членов комиссии. Акт подписывается всеми членами комиссии. Акт подписывается всеми членами комиссии с изложением особого мнения членов, не согласных с решением.
6. Каковы сроки расследования несчастных случаев, о которых не было современно сообщено работодателю?
В течение одного календарного месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.
В течение 15 календарных дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.
В течение 3 календарных дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица
7. Каково расстояние от экрана монитора до глаз пользователя?
600-700 мм
500 мм
Как удобно пользователю
600-700 мм, но не ближе 500 мм
Практическая работа №18 |
|
Номер вопроса |
Правильный ответ |
1 |
4 |
2 |
4 |
3 |
3 |
4 |
1 |
5 |
3 |
6 |
1 |
7 |
4 |
Практическая работа № 19
1. Какие дисциплинированные взыскания предусмотрены за совершение дисциплинарного поступка?
Замечание, выговор, увольнение по соответствующим основания.
Замечание, выговор, строгий выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
Замечание, выговор, строгий выговор.
2. Когда трудовой договор вступает в силу?
Со дня его подписания
Со дня фактического допущения работника к работе
Со дня определенного трудовым договором
Во всех вышеназванных случаях.
3. Какова периодичность проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов?
Не реже чем, один раз в год
Не реже, чем один раз в три года
На усмотрение руководителя организации
4. Какой инструктаж проводится при перерывах в работе для работ с вредными и (или) опасными условиями- более 30 календарных дней, а для остальных работ- более двух месяцев?
Первичный инструктаж на рабочем месте
Повторный инструктаж на рабочем месте
Внеплановый инструктаж на рабочем месте
5. Кто может входить в состав комиссии по расследованию причин несчастного случая?
Специалист по охране труда, представитель профсоюзной организации или другого уполномоченного коллективом органа, главные специалисты организации, руководитель подразделения, где работал пострадавший
Главный специалист организации.
Главный специалист организации, руководитель подразделения, где работал пострадавший, специалист по охране труда.
Главный специалист организации, специалист по охраны труда, представитель профсоюзной организации или другого уполномоченного коллективом органа.
Главные специалисты организации специалист по охране труда, представитель профсоюзной организации или другого уполномоченное лицо.