- •Тесты для проверки знаний требований охраны труда Практическая работа № 1
- •5. Сроки расследования несчастных случаев, в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу:
- •6. Допустимые нормы подъема и перемещения тяжестей вручную постоянно в течении рабочей смены для женщин:
- •7. Обязанности работника в области охраны труда:
- •Практическая работа № 2
- •7. Каковы виды административной ответственности за нарушение требований охраны труда.
- •Практическая работа № 3
- •1.Когда возникает право на использование отпуска за первый год работы?
- •2. На какой срок заключается срочный трудовой договор?
- •3.В каких случаях проводиться внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки?
- •Практическая работа № 4
- •1.Кто обязан проходить предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу?
- •Все принимаемые на работу.
- •Лица в возрасте до 18 лет.
- •7.В каком случае применяться административное приостановление деятельности организации ?
- •Практическая работа № 5
- •7.Каков размер административного штрафа на должностных лиц за нарушение охраны труда?
- •Практическая работа № 6
- •Практическая работа № 7
- •7. Каков срок дисквалификации физического лица за нарушение требований охраны труда?
- •Практическая работа № 8
- •Какова продолжительность рабочего времени в неделю?
- •2. В каких случаях испытание при приеме на работу не устанавливается?
- •3. Кто освобождается от прохождения от прохождения вводного инструктажа по охране при оформлении на работу в организацию?
- •4. В какие сроки проводится специальное обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда в обьеме должностных обязанностей при поступлении на работу руководителей и специалистов?
- •В течение первого месяца
- •В течение квартала
- •5. Каковы компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании?
- •6. Кем расследуется несчастный случай, произошедший в результате аварии транспортного средства?
- •7. Кто осуществляет государственный контроль за соблюдением работодателями трудовой охраны труда?
- •Практическая работа №9
- •7. Кто осуществляет общественный контроль за соблюдением работодателями требований охраны труда?
- •Практическая работа № 10
- •4. В течение испытательного срока.
- •Практическая работа № 11
- •5. Кем расследуется профессиональное заболевание, возникшее у работника, направленного для работы в другую организацию?
- •6. Кто несет ответственность за объективность выводов и решений, приятных по результатам проведенных расследований несчастных случаев?
- •7. Какие факторы определяют опасность вредных веществ?
- •7. Каковы льготы и компенсации за работу во вредных условиях труда?
- •1. В каких случаях срок испытания при приеме на работу не устанавливается?
- •2. На какой срок заключается срочный трудовой договор?
- •3. Какова периодичность проведения обучения работников рабочей профессий оказанию первой врачебной помощи?
- •4. Кто освобождается от прохождения инструктажей по охране труда на рабочем месте?
- •5. В какой срок, работник не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении обязан пройти повторную проверку?
- •7. За счёт каких средств работники проходят образовательные предварительные и периодические медосмотры?
- •Практическая работа № 15
- •1. Когда трудовой договор вступает в силу?
- •2. Какой продолжительности представляется отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам?
- •3. Кто освобождается от стажировки на рабочем месте?
- •1. В течение первого месяца.
- •2. В течение квартала.
- •3. В течение испытательного срока.
- •7. Какова площадь на одно рабочее место пользователя пэвм с вдт на базе электронной трубки (элт)?
- •6. Как определяется работодателем степени тяжести несчастного случая на производстве?
- •7. Какова площадь на одно рабочее место пользователя пэвм и вдт на базе плоских дискретных экранов ( жидкокристаллические, плазменные)?
- •В течение первого месяца
- •В течение квартала
- •В течение испытательного срока
- •6. Каковы сроки расследования несчастных случаев, о которых не было современно сообщено работодателю?
- •В течение одного календарного месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.
- •В течение 15 календарных дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.
- •В течение 3 календарных дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица
- •7. Каково расстояние от экрана монитора до глаз пользователя?
- •6. В течение какого срока работодатель обязан предоставить акт расследования пострадавшему или его уполномоченному лицу?
- •7. Какую квалификационную группу по электробезопасности должен иметь ответственный за электрохозяйство организации?
- •Практическая работа № 21
- •1. Кому предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска?
- •Практическая работа № 22
- •1. Когда возникает право на использование отпуска за первый год работы?
- •2. В каких случаях срок испытания при приеме на работу не устанавливается?
- •3. В каких случаях проводится целевой инструктаж?
- •4. Какова периодичность проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов?
- •5. Кем расследуется несчастный случай, происшедший в результате аварии транспортного средства?
- •6. Какие несчастные случаи квалифицируются, как не связанные с производством?
- •7. Как осуществляется подготовка персонала для присвоения I группы по электробезопасности?
- •Практическая работа № 23
- •2.В течение квартала.
- •6. Каковы сроки хранения материалов расследования профессиональных заболеваний?
- •7. Какой нормативный правовой акт следует применять в случае противоречий между тк рф и иным федеральным законом?
- •Практическая работа № 24
- •1. Когда трудовой договор вступает в силу?
- •1. Все принимаемые на работу.
- •Практическая работа № 25
- •1. В течение одного календарного месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.
- •2. В течение 15 календарных дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.
- •3. В течение 3 календарных дней со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.
- •Практическая работа № 26
- •1. В каких случаях срок испытания при приеме на работу не устанавливается ?
- •Кем проводится расследование профессионального заболевания, возникающего у работника, направленного для выполнения работы в другую организацию?
- •Какие рабочие места называются постоянными?
- •Практическая работа № 27
- •Каковы допустимые нормы подъёма и перемещения тяжестей вручную постоянно в течение рабочей смены для женщин?
- •7. Какие части оборудования подлежат заземлению?
- •5.Кем расследуется несчастный случай происшедший с работником организации производящей работы на выделенном участке другой организации?
- •6. Как производится оплата дней нетрудоспособности при несчастном случае связанном с производством?
- •7.Под чьим руководством должна производиться погрузка или разгрузка тяжелых крупногабаритных и опасных грузов?
- •Практическая работа № 29
- •1.Для кого устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени?
- •2.Когда трудовой договор вступает в силу?
- •3.На кого возлагается ответственность за своевременный пересмотр инструкций по охране труда в организации?
- •6.Каковы нормы подъема и перемещения тяжестей девушками (16 лет) постоянно в течение рабочей смены?
- •7. Какова предельно-допустимая величина уровня производственного шума?
- •Практическая работа № 30
- •Правильные ответы
7. За счёт каких средств работники проходят образовательные предварительные и периодические медосмотры?
1. За счёт средств работодателя.
2. За свой счёт.
3. Предварительный – за свой счёт, периодический – за счёт работодателя.
Практическая работа 14 |
|
Номер вопроса |
Правильный ответ |
1 |
5 |
2 |
1 |
3 |
2 |
4 |
5 |
5 |
2 |
6 |
2 |
7 |
1 |
Практическая работа № 15
1. Когда трудовой договор вступает в силу?
1. Со дня его подписания.
2. Со дня фактического допущения работника к работе.
3. Со дня определенного трудовым договором.
4. Во всех вышеназванных случаях.
2. Какой продолжительности представляется отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам?
1. До 14 календарных дней.
2. До 35 календарных дней.
3. До 60 календарных дней.
3. Кто освобождается от стажировки на рабочем месте?
1. Работник, имеющий стаж работы по специальности не менее 3 лет.
2. Работник, переходящий с одного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования , на котором он работал ранее не менялся.
3. Работник, имеющий стаж работы по специальности не менее 3 лет или работник, переходящий с одного подразделения в другое, если характер его работы и тип оборудования на котором он работал ранее, не меняется.
4. Работник, меняющий квалификацию разряд, требуемый для выполнения данной работы.
4. В какие сроки проводится специальное обучение по охране труда и проверки знаний требований охраны труда при поступлении на работу работников рабочих профессий?
1. В течение первого месяца.
2. В течение квартала.
3. В течение испытательного срока.
5. Кем проводится расследование несчастных случаев со студентами или учащимися образовательных учреждений, проходящими производительную практику в организации под руководством и контролем работодателя?
1. Проводится комиссией, формируемой и возглавляемой руководителем образовательного учреждения, с обязательным участием представителей организации.
2. Проводится комиссией, формируемой и возглавляемой этим работодателем, с обязательным участием представителей образовательного учреждения.
3. Проводится комиссией, формируемой работодателем, возглавляется представителем образовательного учреждения.
6. Каковы сроки расследования профессиональных заболеваний?
1. В течении 10 дней со дня получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания.
2. В течение месяца со дня получения профзаболевания.
3. В течении 10 дней со дня получения приказа о создании комиссии по расследованию профзаболевания.
7. Какова периодичность медицинских осмотров?
1. Один раз в год.
2. На усмотрение работодателя.
3. В зависимости от степени вредности и опасности работодатель определяет периодичность, но не реже одного раза в два года.
4. Один раз в два года.
ПРАВИЛЬНЫЕ ОТВЕТЫ НА ТЕСТ №15+
Практическая работа №15 |
|
Номер вопроса |
Правильный ответ |
1 |
4 |
2 |
3 |
3 |
3 |
4 |
1 |
5 |
1 |
6 |
1 |
7 |
3 |
Практическая работа № 16
1. На какой срок заключается срочный трудовой договор?
Не более пяти лет
Не более года
На усмотрение работодателя
2.Какие дисциплинарные взыскания предусмотрены за совершение дисциплинарного поступка?
Замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям
Замечание, выговор, строгий выговор, увольнение по соответствующим основаниям
Замечание, выговор, строгий выговор
3. Каковы сроки проведения стажировки работником?
До 10 смен
От 2 до 14 смен
14 смен
10 смен
Один месяц
4. Какое обучение должны проходить работники профессий в течение месяца после поступления на работу?
По охране труда
По оказанию первой доврачебной помощи
По пожарной безопасности
По охране труда и оказанию доврачебной помощи
По оказанию доврачебной помощи и пожарной безопасности
По пожарной безопасности и охране труда
5. Кем проводится расследование несчастного случая, происшедшего в организации или на объекте, подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности?
Проводится комиссией, формируемой и возглавляемой руководителем соответствующего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности с участием представителей организации.
Производится комиссией формируемой руководителем организации, возглавляемой представителем соответствующего территориального органа осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности
Производится комиссией формируемой и возглавляемой руководителем организации с участием представителей соответствующего территориального органа осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности
6. Каковы сроки расследования несчастного случая ( в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая ( в том числе группового) со смертельным исходом.
В течение 3 календарных дней со дня формирования комиссии по расследованию.
В течение 15 календарных дней со дня формирования комиссии по расследованию.
В течение 15 календарных дней со дня произошедшего несчастного случая.
В течение 15 рабочих дней со дня формирования комиссии по расследованию.
В течение 3 рабочих дней со дня формирования комиссии по расследованию.