3.4.6 Трудовые споры

Основные понятия: трудовые споры, индивидуальные трудовые споры, коллективные трудовые споры, комиссия по трудовым спорам.

Методические рекомендации

Основной задачей в изучении этой темы является усвоение причин возникновения трудовых споров, механизма их решения и, что более важно, предотвращения причин их возникновения.

Чтобы разобраться в том, какие виды трудовых споров существуют, надо руководствоваться двумя моментами:

• предметом спора;

• видами спорных правоотношений.

Что касается вопроса о причинах трудовых споров, то их делят на следующие группы:

• субъективные;

• организационно-правовые;

• организационно-технические.

При изучении органов, рассматривающих правовые споры, установите их организацию, структуру и компетенцию. Обратите внимание на сроки рассмотрения трудовых споров в каждой инстанции. Рассматривая данные вопросы, выясните возможность обжалования принятых решений. Важно обратить внимание на исполнение принятых решений и постановлений по существу конкретного вопроса. Установите те случаи, когда принятые решения подлежат немедленному исполнению и каков последствия неисполнения либо несвоевременного исполнения принятого решения. Рассмотрите вопросы восстановления на работе, гарантии и компенсации восстанавливаемым работникам.

Изучая данный вопрос, увяжите его с трудовой дисциплиной, которая должна соблюдаться и работниками и нанимателями.

Вопросы для самоконтроля

1. Что такое трудовой спор?

2. Назовите основные причины возникновения трудовых споров.

3. Каков порядок создания комиссии по трудовым спорам?

4. Какова компетенция комиссии по трудовым спорам?

5. При каких условиях возможно обращение по трудовому спору в суд?

6. Каковы особенности рассмотрения трудовых споров в суде?

7. Как исполняется решение комиссии по трудовым спорам?

8. Каков порядок восстановления на работе незаконно уволенных работников?

9. Какие компенсации предусмотрены работнику за время вынужденного прогула?

10. Какое значение имеет соблюдение трудовой дисциплины в связи с трудовыми спорами?

3.4.7 Правовые вопросы охраны труда. Социальное

Страхование

Основные понятия: охрана труда, инструктаж по охране труда, виды инструктажа по охране труда, организация охраны труда, техника безопасности, несчастный случай, социальное страхование, пенсия, трудовой стаж.

Методические рекомендации

При изучении правовых вопросов охраны труда необходимо четко установить значение соблюдения правил по охране труда и технике безопасности всеми субъектами трудовых правоотношений. В связи с этим раскройте содержание исходных понятий, покажите организацию охраны труда у нанимателей. Укажите правила охраны труда, обязательные для нанимателей. Изложите механизм реализации охраны труда у конкретного нанимателя.

Рассмотрите ситуации, связанные с несчастным случаем, причины их возникновения, порядок расследования и учета, проведения профилактических мероприятий. Изучите условия и механизм материальной ответственности нанимателей за ущерб, причиненный работникам повреждением их здоровья. Важно четко установить и усвоить обязанности работника по охране труда.

Рассматривая вопросы государственного социального страхования, опирайтесь на конституционные принципы обеспечения социальных прав граждан. Четко установите принципы государственного социального страхования, разъясните механизм социальных выплат.

Одним из аспектов социальных прав граждан является пенсионное обеспечение. Укажите источники регулирования, условия и порядок реализации пенсионного обеспечения граждан.

Вопросы для самоконтроля

1. Что понимается под охраной труда.

2. Каковы принципы организации охраны труда?

3. Назовите основные обязанности работников и нанимателей по обеспечению охраны труда.

4. Каковы правила охраны труда женщин, молодежи, инвалидов.

5. Каков порядок расследования несчастных случаев у нанимателя?

6. Кто осуществляет надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде?

7. Какие конституционные гарантии по социальному страхованию Вы знаете?

8. Каков порядок назначения пенсий?