- •Содержание
- •1Работа в качестве дублера экономиста
- •1.1Краткая характеристика ооо «Славфуд»
- •1.2Организационная структура предприятия
- •1.3Бизнес–планирование предпринимательской деятельности
- •1.4Организация оплаты труда
- •1.5Порядок расчета себестоимости основных видов продукции
- •1.6Порядок ценообразования на продукцию
- •1.7Порядок формирования прибыли и порядок ее распределения
- •2Работа в качестве дублера бухгалтера
- •2.1Порядок организации бухгалтерского учета
- •2.2Основные и оборотные средства организации
- •2.3Порядок учета финансовых результатов
- •2.4Финансовая работа организации
- •3Работа в качестве дублера специалиста по маркетингу
- •3.1Положение о структурных подразделениях, реализующих функции маркетинга и должностные инструкции их работников
- •3.2Изучение рынка потребителей по определенным характеристикам
- •3.3Комплекс маркетинга: товар, ценообразование, распределение, продвижение
- •3.4Анализ потенциала организации
- •3.5Swot-анализ и оценка маркетинговых возможностей и опасностей
- •3.6Маркетинг-анализ и оценка эффективности маркетинговой деятельности организации
- •Индивидуальное задание
- •Выводы и предложения
3.6Маркетинг-анализ и оценка эффективности маркетинговой деятельности организации
В целом можно сказать, что в ООО «Славфуд» система управления маркетингом развита достаточно хорошо: существует несколько отделов, сотрудники которых выполняют маркетинговые функции, грамотно развита система документооборота между ними, а также между другими отделами и службами предприятия. Каждый отдел имеет четкую структуру, а функции и обязанности сотрудников определены должностными инструкциями. Однако на ООО «Славфуд», как и на любом другом предприятии существуют определенные проблемы в проведении маркетинговой политики.
Слишком велика роль высшего руководства (генерального директора и начальника отдела маркетинга) в принятии маркетинговых решений, при этом часто директор и начальник часто руководствуются личными интересами, игнорируя разработки работников отдела маркетинга и предложенную ими оценку эффективности проектов. В случае же неудачи проекта всю вину руководство возлагает на маркетологов.
В ходе наблюдения за работой сотрудников отдела маркетинга можно также сказать, что ввиду своей небольшой численности, маркетологи сильно загружены и часто вынуждены брать на себя часть обязанностей друг друга. А это значит, что необходимо расширять штат сотрудников, так как в условиях сильной загруженности эффективность работы и производительность труда значительно снижается.
Индивидуальное задание
Во время прохождения преддипломной практики в ООО «Славфуд» я работала торговым агентом в следующих магазинах: ул. Дунина Марцинкевича 11 «Соседи», «Буслiк»; ул. Дунина Марцинкевича 2/1 «Славянский»; ул. Одинцова 20 «Родная сторона»; ул. Одинцова 65 «Евроопт».
В мои должностные обязанности входило:
- выкладка товара в соответствии с планограммой;
- своевременное пополнение товара в торговом зале, с соблюдением правил ротации;
- контроль остатков продукции на складах в торговой точке;
- работа по претензиям.
Ежедневно во всех вышеуказанных магазинах мной производилась выкладка товаров в соответствии с планограммами и соблюдением правила ротации, а также требованиями руководства данного предприятия. Молочная продукция группировалась по блокам, в которых соблюдается порядок видов. Для приоритетных ассортиментных позиций на полках отводила место больше чем для остальных. Продукцию мной выставлялась в несколько фейсов, что позволило увеличить объем продаж товаров.
В ходе работы мною были приобретены навыки общения с покупателями и сотрудниками магазинов, были выявлены покупательские предпочтения, детально изучен ассортимент каждой торговой марки ООО «Славфуд»
В ходе прохождения практики и проведения мною маркетинговых исследований методом наблюдения выяснилось, что большим спросом пользуется детское питание «Абiбок» со вкусами брокколи, цветная капуста, кабачок и картофель, зеленое яблоко и чернослив; а так же мясные консервы, упакованные в жестяные банки. В молочной продукции большим спросом пользуются: сметана «Пан Мыслiцкi» с массовой долей жирности 15% и 20%, упакованные в тару вместительностью 200 гр.
