62.Система международных политических отношений: общая характеристика.

Среди приоритетных направлений политических отношений важное значение имеют международные. Они является специфическим видом общественных отношений. их понимают как сложную систему политических, экономических, дипломатических, военных, информационных и других отношений и связей на двусторонних, многосторонних, региональных, континентальных и глобальных уровнях.

 Специфика международных политических отношений заключается в том, что:

 - По сравнению с внутренне политическими они имеют более широкий пространственное измерение;

 - Дают характеристику взаимодействия между двумя и более субъектами (государствами, объединениями, блоками);

 - Основными субъектами выступают народы, государства, политические и общественные структуры;

 - Их проявление связан с широким спектром международных норм и ценностей;

 - Функционирование международных политических отношений в основном происходит в рамках международных политических структур.

МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОТНОШЕНИЯ - это совокупность политических, экономических, социальных, дипломатических, правовых, военных и гуманитарных связей и отношений между различными субъектами мировой политики. Одной из ведущих тенденций развития мижнароднихполитичних отношений в последнее десятилетие становится глобализация как сложный и многоплановый и разноуровневый процесс. ОСОБЕННОСТИ МЕЖДУНАРОДНЫХ ОТНОШЕНИЙ:

1. властны характер. В отношениях между государствами властные отношения как отношения господства и подчинения является не правилом, а отклонением от него. Здесь должно быть равенство партнеров с точки зрения международного права.

2. Децентрализованный характер.

3. Консенсус, как главных средство разрешения противоречий в международных отношениях - принятие решения на международных конференциях, совещаниях и в международных организациях на основе общего согласия участников.

4. Значительная роль субъективного фактора - в решении имеющихся противоречий (особенно деятельность руководителей государств и международных организаций). НАПРАВЛЕНИЯ МЕЖДУНАРОДНЫХ ОТНОШЕНИЙ. В современной теории международных отношений принято выделять следующие направления: политический идеализм, политический реализм, модернизм, транснационализм, Неомарксизм и неореализм.

Исходным пунктом политического идеализма является убеждение его сторонников в необходимости и возможности покончить с мировыми войнами и вооруженными конфликтами между государствами благодаря правовому регулированию и демократизации международных отношений, на основе создания системы коллективной безопасности.

Представители политического реализма, в свою очередь, исходят из постулата о том, что в политике ключевым является понятие интереса, который выражается в терминах власти.

63.Способы рекрутирования в элиту: антрепренерская система и система гильдий.

В разных странах сложились различные системы отбора (рекрутирования) политической элиты. Наиболее распространенными являются две системы рекрутирования элиты – антрепренерская и гильдейская.

Антрепренерская (предпринимательская) система – это открытая система. Отбор кандидатов в элиту осуществляется по сугубо личностным качествам, по способности нравиться людям. Имущественное положение, профессиональная компетентность, уровень и специализация образования кандидата большого значения не имеют. Число фильтров – требований, предъявляемых к кандидату, – ограничено. Предполагается острая конкурентная борьба кандидатов, в которой каждый из них должен проявить высокую активность, изобретательность и находчивость. Отбор кандидатов в элиту (селекция) осуществляется всем взрослым населением страны – поэтому всё оно является селекторатом. Антрепренерская система распространена в странах стабильной демократии. Она хорошо приспособлена к требованиям момента. По такой системе в США в 1980 г. президентом был избран Р. Рейган, губернатор Калифорнии – бывший актер, не являювшйся ни профессиональным политиком, ни политологом, ни экономистом, ни юристом. Однако впоследствии большинство населения США оценило этот выбор как правильный. Слабость антрепренерской системы заключается в том, что она нередко открывает двери в политику и власть абсолютно случайным лицам, «людям момента», авантюристам, демагогам, мастерам внешнего эффекта. Поведение лиц, отобранных в элиту, труднопредсказуемо. Набранная таким методом элита неоднородна и может быть внутренне конфликтной.

Система гильдии – это закрытая система рекрутирования политической элиты. Кандидат в элиту медленно, шаг за шагом (иногда – в течение всей жизни) продвигается «вверх» по «ступеням власти». К соискателю предъявляется множество самых разнообразных и сложных требований (фильтров): уровень и специализация образования, профессиональная компетентность, стаж работы (иногда и партийный стаж), опыт работы с людьми, опыт руководящей работы («политический опыт»). Отбор кандидатов в элиту обычно производится из определенных социальных групп или определенных политических партий. В ролиселектората выступает узкий круг руководящих работников аппарата (корпорации, партии, движения). В конечном счете такой селекторат в лице очередного кандидата «воспроизводит сам себя» и пополняет свои ряды адекватным этому кругу членом. Гильдейская система рекрутирования консервативна, неконкурентна и несостязательна. В течение длительного времени она воспроизводит один и тот же тип руководителей. В итоге элита превращается в замкнутую одноликую касту, которая постепенно деградирует, вырождается и вымирает. Однако на известном этапе такая система обеспечивает определенную стабильность и преемственность политического курса. Решения элиты легко предсказуемы, внутриэлитарная конфликтность – снижена (или закамуфлирована внешним «единогласием»).