Зміни в структурі та обсязі робочого капіталу в 2012 році, тис. Грн.
Показники |
На початок року |
На кінець року |
Робочий капітал |
|||
приріст |
% |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
||
Оборотні активи |
||||||
запаси |
2502,00 |
2985,00 |
483,00 |
19,30 |
||
дебіторська забор-гованість за товари, роботи, послуги |
9602,00 |
5601,00 |
-4001,00 |
-41,67 |
||
Інша дебіторська забор-гованість |
528,00 |
677,00 |
149,00 |
28,22 |
||
грошові кошти та їх еквіваленти |
973,00 |
1092,00 |
119,00 |
12,23 |
||
інші оборотні активи |
1,00 |
0,00 |
-1,00 |
-100,00 |
||
Оборотні активи, разом: |
13606,00 |
10355,00 |
-3251,00 |
-23,89 |
||
Поточні зобов’язання |
||||||
короткострокові кредити банків |
0,00 |
0,00 |
0,00 |
- |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
поточна заборгованість за довгостр. зобов’яза-ннями |
7183,00 |
9963,00 |
2780,00 |
38,70 |
векселі видані |
600,00 |
600,00 |
0 |
- |
кредиторська забор-гованість за товари, роботи, послуги |
29333,0 |
19196,00 |
-10137,00 |
-34,56 |
поточні зобов’язання за розрахунками |
594,00 |
351,00 |
-243,00 |
-40,91 |
інші зобов’язання |
6,00 |
19,00 |
13,00 |
216,67 |
Поточні зобов’язання, разом |
37716,0 |
30129,00 |
-7587,00 |
-20,12 |
Робочтй капітал, разом |
51322,0 |
40484,00 |
-10838,00 |
-21,12 |
Таблиця 3.13
Середня номінальна і реальна зарплати працівників ПАТ «Вітаміни»
Показники |
Роки |
||
2012 |
2013 |
2014 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
Фонд заробітної плати (тис.грн.) |
4622,4 |
3668,3 |
4059,0 |
Середньоспискова чисельність працівників (осіб) |
272 |
200 |
210 |
Середня місячна зарплата за рік (грн.) |
1416,18 |
1528,46 |
1610,71 |
Офіційний індекс інфляції (%) |
122,3 |
112,3 |
109,1 |
Реальна місячна заробітна плата (грн.) |
1157,96 |
1361,05 |
1476,37 |
Як видно з одержаних результатів реальна заробітна плата збільшується з 2012 по 2013 роки, що свідчить про матеріальне заохочення з боку керівництва організації.
Як видно з одержаних результатів середня місячна заробітна плата 1 працюючого з 2012 по 2013 рік збільшилась на 112,28 грн., тобто на 7,93%. З 2012 по 2013 рік середня місячна заробітна плата 1 працюючого збільшилась на 82,25 грн., тобто на 5,38%, в той час, як обсяги реалізації продукції зросли в 2012 році на 104,09% (тобто в 19,35 раз інтенсивніше), а продуктивність праці зросла на 84,29%, тобто в 15,67 раз (див. рядки 4 та 5 табл. 2.10). Хоча це і пов’язано з інфляційним зростанням відпускних цін, але свідчить і про величезні резерви зростання продуктивності праці за умов, якщо проводиться оптимізована кадрова політика.
Реальна заробітна плата зростала з 2012 по 2013 роки на 17,54%, тобто на 203,09 грн., в 2012 році збільшилась на 115,32 грн., або 8,47%.
Визначимо середньомісячний дохід працівників даного підприємства за наступною формулою:
Середньорічний дохід = (ФОП + проценти, доходи) / ССЧ (3.2)
Оскільки доходи, дивіденди, відсотки по акціях відсутні, то середньорічний дохід і середня заробітна плата однакові.
Далі розглянемо динаміку змін розміру преміальних виплат за 3 роки (табл. 3.7).
Таблиця 3.14