- •1. Общая характеристика предприятия (фирмы): понятие, сущность, цели, задачи, функции. Классификация предприятий и ее определяющие признаки.
- •2. Понятие, цели, задачи, признаки, объекты и субъекты предпринимательства.
- •3. Виды и формы предпринимательства. Предпринимательский риск: виды и методы их определения.
- •4. Общая и производственная структура предприятия: понятие, сущность. Факторы, влияющие на нее
- •6. Система управления на предприятии: понятие, задачи, основные принципы, методы.
- •8.Пути совершенствования производственной и организационной структуры управления.
- •9. Содержание производственного процесса. Классификация производственного процесса
- •10. Принципы рациональной организации производственного процесса:
- •11. Типы и методы организации производства
- •12.Организация производственного процесса во времени. Методика расчета и пути сокращения длительности производственного цикла.
- •13. Имущество предприятия: понятие, состав, источники формирования. Уставный капитал предприятия.
- •14.Экономическая сущность, состав, структура основных средств, факторы его определяющие.
- •15. Оценка и переоценка основных средств, значение, виды, методы и цели оценки.
- •18. Воспроизводство основных фондов: сущность, формы их характеристика.
- •20. Оборотные средства предприятия: понятие, их состав и структура. Источники образования элементов оборотных средств.
- •21. Определение потребности предприятия в оборотных средствах. Методика расчета нормируемых элементов оборотных средств.
- •22. Материальные ресурсы: понятие, состав. Показатели использования материальных ресурсов.
- •23. Оценка использования оборотных средств в производстве. Методика расчета показателей использования. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.
- •24. Персонал (кадры, трудовые ресурсы) предприятия: понятие, состав, структура. Количественная и качественная характеристики персонала.
- •27.Нормирование труда: понятие, сущность. Норма времени, норма выработки, норма численности, нормы оплаты труда.
- •28. Оплаты труда; понятие, принципы. Организация оплаты труда: основные ее элементы, их характеристика.
- •1) Повременная форма оплаты труда зависит от отработанного на производстве времени с учетом квалификации работника.
- •29. Тарифная система оплаты труда: сущность, формы, системы и их характеристика.
- •30. Бестарифная система оплаты труда: понятие, сущность, условия применение, виды. Последовательность ее определения.
- •31. Содержание, задачи, особенности разработки производственной программы в условиях рынка.
- •32. Показатели производственной программы. Методика их определения.
- •33. Производственная мощность: понятия, виды. Методы определения производственной мощности. Пути улучшения, использования мощности.
- •34. Экономическая сущность повышения качества. Показатели и методы оценки качества.
- •35. Стандартизация, сертификация; понятие, принципы, характеристика
- •36. Управление качеством на предприятии: понятие, системы и их характеристика. Конкурентоспособность продукции, предприятия.
- •37. Инновации: понятие, сущность, виды. Инновационный цикл, инновационный процесс, инновационная деятельность: понятие и их характеристика. Источники финансирования инноваций.
- •38. Понятие инвестиций и их роль в развитии инвестиционной деятельности. Виды инвестиций. Источники финансирования инвестиций.
- •39. Инвестиционный проект, оценка экономической эффективности и выбор проекта.
- •1. Статические методы оценки инвестиционного проекта
- •2. Динамические методы оценки инвестиционного проекта
- •40. Приоритетные направления инвестиционной деятельности в рыночной экономике.
- •41. Сущность планирования хозяйственной деятельности предприятия: понятие, цели, задачи, принципы и функции.
- •42. Классификация и виды планирования деятельности предприятия, и их характеристика.
- •43. Принципы и методы планирования деятельности предприятия и их характеристика.
- •44. Бизнес-план: цели, структура, показатели. Характеристика основных разделов.
- •45. Понятие затрат и издержек производства. Виды издержек производства, характер их взаимосвязи. Показатели издержек.
- •1. По степени зависимости затрат от изменения объема производства выделяют:
- •2. Институциональная теория делит издержки на:
- •46. Себестоимость продукции: состав, структура затрат. Классификация затрат на производство продукций. Виды себестоимости.
- •1. По функциональной роли в формировании себестоимости продукции:
- •2. По способу включения затрат на себестоимость продукции:
- •3. В зависимости от времени возникновения и отнесения на себестоимость продукции
- •4. По виду расходов, для практического использования в системе управления, выделяют по:
- •5. Классификация затрат по статьям калькуляции:
- •6. Классификация затрат по экономическим элементам:
- •8. По месту возникновения затрат:
- •9. В зависимости от степени реагирования на изменение объема производства:
- •47. Калькулированные себестоимости продукции, способы, методы калькулирования. Виды калькуляций, их назначение и порядок разработки.
- •48. Содержание сметы затрат на производство Порядок и методы разработки сметы затрат.
- •49. Планирование себестоимости продукции. Пути снижения затрат на производство продукции.
- •50. Доход предприятия: экономическая сущность, значение, виды.
- •51. Прибыль как мера эффективности работы предприятия, функции, источники получения. Виды прибыли.
- •52. Показатели оценки результатов текущей производственной, финансовой, коммерческой деятельности.
- •53. Методы и методика определения прибыли на предприятиях.
- •1. Метод прямого счета
- •54. Доходность предприятия: цели, значение. Показатели рентабельности, методы их определения.
43. Принципы и методы планирования деятельности предприятия и их характеристика.
Планирование - одна из важнейших функций управления.
В условиях рыночной экономики роль планирования возрастает.
Планирование – это управленческая деятельность, которая предусматривает выработку целей, задач управления предприятием и определение путей реализации планов для достижения поставленных целей.
Принципы ВФП –определяют характер и содержание плановой деятельности на предприятии.
Основными принципами являются:
А.Файоль:
Директивность — обязательность выполнения установленных планом действий, ориентиров, целей и задач;
Единство — системность во взаимосвязях подразделений, скоординированное их действие;
Непрерывность -разработанные планы должны непрерывно приходить на смену один другому в рамках общих стратегических задач;
Гибкость — способность и возможность внесения корректив (изменений) в процессе выполнения;
Точность — планы должны быть максимально конкретными для определенного промежутка времени.
Р.Акофф
Участие — каждый работающий на предприятии становится участником выполнения плановых задач;
Методы
планирования на
предприятии — конкретные приемы и
способы определения и расчетов плановых
показателей.
Кроме перечисленных существуют следующие методы планирования:
- экстраполяции - выявленные в прошлом тенденции развития предприятия распространяются на будущий период;
интерполяции - предприятие устанавливает цель в будущем и, исходя из нее определяет промежуточные плановые показатели;
матричный - путем построения моделей взаимосвязей между производственными подразделениями и показателями;
сетевой - это способы и приемы, позволяющие на основе применения сетевого графика рационально осуществлять процесс планирования
Графоаналитические - используются при планировании локальных решений (задач) Графики, номограммы, схемы, и т.д. дают наглядно отобразить системную взаимосвязь факторов и результативных показателей.
Индукции и дедукции, кроме общих определений «от общего к частному» и наоборот — «от частного к общему», включают применение планирования морфологического, содержательного анализа и др.
Экспертных оценок - они базируются на опыте и квалификации управленческих работников. Различают индивидуальные экспертные оценки и коллективные типа мозговой атаки, генерации идей, метода Дельфи и др.
44. Бизнес-план: цели, структура, показатели. Характеристика основных разделов.
Бизнес-план представляет собой план развития бизнеса на предстоящий период.
В отличие от технико-экономического обоснования, бизнес-план всегда носит вероятностный характер, предполагая различные варианты поведения предприятия.
Бизнес-планы разрабатываются с целью:
- экономического обоснования выпуска новой продукции,
- внедрения новой техники,
- открытия нового бизнеса и т.д.
Бизнес-план — это документ, описывающий все основные аспекты будущего коммерческого мероприятия (проблемы), и способы их решения.
Бизнес-план позволяет:
- всесторонне обосновать проект или мероприятие;
- разработать стратегию и тактику поведения для достижения цели;
- определить финансовые результаты от реализации проекта, мероприятия.
Бизнес-план — это внутрифирменный и внешний документ.
- Внутренний документ – является рабочим инструментом, настольной книгой.
- Внешний документ – является рекламой для предприятия.
Принятые бизнес-планы включаются в план развития предприятия на текущий период.
Структура и содержание бизнес-плана строго не регламентированы!
Можно предложить следующий макет бизнес-плана:
- резюме (краткое содержание бизнес-плана);
- место нахождение предприятия;
- цель деятельности;
- описание вида деятельности,
- характеристика продукции (услуг);
- оценка рынка сбыта;
- конкуренция и конкурентное преимущество предприятия;
- внешнеэкономическая деятельность;
- стратегия маркетинга;
- прогнозирование продаж;
- план производства;
- управление предприятием;
- характеристика персонала;
- материально-техническое обеспечение;
- оценка риска;
- финансовый план
В практике для обоснования проектов (бизнес-планов) применяется несколько обобщающих показателей:
- чистая текущая стоимость;
- рентабельность;
- внутренний коэффициент эффективности (пороговое значение рентабельности);
- период возврата капитальных вложений (срок окупаемости);
- максимальный денежный отток (отражает необходимые размеры финансирования проекта и должен быть увязан с источником покрытия всех затрат);
- норма безубыточности (минимальный размер партии выпускаемой продукции, при котором обеспечивается "нулевая прибыль», а доход от продажи равен издержкам производства).
