22.Рынок труда:сущность и особенности.

Рынок труда – это совокупность экономических отношений, которые возникают по поводу спроса и предложения услуг труда.

Рынок труда — важная часть любой экономической системы, поскольку его состояние в значительной степени определяет темпы экономического роста этой системы. В то же время рынок труда является ключевым элементом социально-экономической политики, проводимой властными структурами. Спрос на труд - это то количество работников данной специальности и квалификации, которое желают нанять работодатели по каждой конкретной цене труда из ряда возможных цен труда. Величина спроса на труд находится в обратной зависимости от цены труда. Спрос на рабочую силу в условиях свободной конкуренции формируется под влиянием двух основных показателей: стоимости предельного продукта труда и реальной заработной платы.

Предельный продукт – это продукт, произведенный дополнительным работником (MRP_L) Предельный продукт труда в денежном выражении

MRP_L = MP_LMR,где MP_L- предельный продукт труда.MR - предельный доход

Предельный доход - это доход от продажи дополнительной единицы продукции. ,

где - изменение выручки, обусловленное наймом дополнительных работников; - изменение количества работников.

Уровень производительности труда при прочих равных условиях зависит от:

1. Количества капитала, которое приходится на одного рабочего

2. Объема природных ресурсов, которыми располагает страна.

3. Технологического уровня

4. Качества труда. Здоровье, образование и подготовка, а также отношение к труду.

5. Другие факторы (эффективность и гибкость системы управления; б) деловой, социальный и политический климат, стимулирующий производство и производительность.)

Предложение труда – это количество труда, которое может быть поставлено на рынок труда при данной ставке заработной платы.Предложение труда может быть индивидуальное и рыночное.

Индивидуальное предложение труда – это предложение труда со стороны отдельного работника, оно измеряется в часах рабочего времени. Рыночное предложение труда – это предложение труда на рынке работников данной специальности. На рыночное предложение труда влияют:

1. Численность населения.

2. Доля экономически активного населения.

3. Продолжительность рабочей недели.

Рынок труда может функционировать как конкурентный рынок и как неконкурентный рынок – монопсония.Конкурентный рынок труда характеризуется следующими чертами.

1. Большое число фирм конкурируют друг с другом при найме конкретного вида труда.

2.Многочисленные квалифицированные рабочие, имеющие одинаковую квалификацию, независимо друг от друга предлагают данный вид услуг труда.

3. Ни фирмы, ни рабочие не осуществляют контроля над рыночной ставкой заработной платы, и ни те ни другие не «диктуют уровня заработной платы».

МОНОПСОНИЯ – рыноктоваров и услуг с множеством продавцов и лишь одним покупателем, монополия покупателя. Монопсонии на рынке труда присущи следующие черты:

1. Занятые на данной фирме составляют основную часть всех занятых каким-либо конкретным видом труда. 2. Данный вид труда является относительно немобильным либо в силу географических факторов, либо потому, что альтернативный способ применения труда требует другой квалификации.

3. Фирма «диктует заработную плату», поскольку ставка заработной платы, которую фирма должна выплачивать, находится в прямой зависимости от числа нанимаемых рабочих.