3. Осн виды тестовых процедур и клас тестов.

Характеристика психологических тестов:

- Стандартность — тестовая методика проходит стандартизацию, по итогам которой получаемые данные должны соответствовать закону нормального распределения или же норме социокультурного характера.

- Надёжность —методика дает сходные результаты независимо от времени года или пола экспериментатора, влияния подобных фоновых факторов, должно сводится к минимуму самой методикой, что и определяет ее надежность.

- Валидность — соответствие результатов теста той характеристике, для измерения которой он предназначен. Различают внутреннюю и внешнюю валидность.

Виды тестов:

- Психологический тест — стандартизированное испытание, по результатам выполнения которого судят о психофизиологических и личностных свойствах (чертах, способностях, состояниях) испытуемого. Тесты, по которым судят о знаниях, умениях и навыках испытуемого, занимают промежуточное положение между психологическими, образовательными и проф. тестами.

- Вербальный — тест, построенный на использовании языка, когда тестируемый, выполняя задание, должен не совершать действия, а описать их словами.

- Стандартизованный — психологический тест с четко определенными неизменным списком вопросов, инструкцией, методами обработки результатов и подсчета баллов.

- Тесты личности (психология) — психологические тестирования, направленные на изучение характера, способностей, эмоций, потребностей и других свойств человеческой личности. Личностные тесты подразделяются на: проективные тесты, личностные опросники и тесты деятельности (ситуационные тесты).

- Тест достижений — стандартизированный тест, используются также в целях профессионального отбора: конструируемый на учебном материале; предназначенный для оценки уровня овладения учебными знаниями и навыками.

- Тест имитации — психологический тест, состоящий в том, что человеку предлагается выполнить задание, хотя ситуация, в которой предстоит выполнить задание, не воссоздается. Тест имитации используется в процессе отбора претендентов на работу.

- Тест на профессиональную пригодность — психологический тест, направленный на выявление индивидуальных интересов и предпочтений. Такие тесты помогают определить работу наиболее предпочтительную для конкретного человека.

- Тест интеллекта — тесты психологического тестирования, направленные на изучение степени развития интеллекта у человека. Задания тестов интеллекта: адресуются к словесно-логическому мышлению; или направлены и на оценку развития наглядно-образного и наглядно-действенного мышления; позволяют характеризовать память, внимание, пространственную ориентировку, вербальное развитие и др.

- Тест на беременность - вид биологического тестирования, который можно применять и в психологии, благодаря тому, что каждый человек по-разному реагирует на его результаты.

Накопленный опыт психологического тестирования суммирован в собраниях методик и тестов.

Классификация:

- По особенности использования тестовых заданий: вербальные и практические

- По форме процедуры обследования: групповые и индивидуальные

- По направленности: тесты способностей; тесты личности; тесты отдельных психических функций; проективные методики

- В зависимости от наличия или отсутствия временных ограничений: тесты скорости тесты результативности

- А также компьютеризированные и компьютерные тесты (on-line).

Объективный подход:

- Тесты интеллекта

- Тесты специальных способностей

- Тесты личности (объективные)

- Тесты достижений

Субъъективный:

- Личностные опросники

- Опросники состояния и настроения

- Опросники-анкеты

Проективный:

- Моторно-экспрессивные методики

- Перцептивно-структурные методики

- Апперцептивно-динамические методики

Тест – это инструмент, с которым непосредственно работает психолог, решающий диагностическую задачу.

Психометрия (Вольф, 1734) - возможность измерения в психологии. Первоначально под психометрией понималось измерение временных характеристик психических процессов. Впоследствии к психометрии начинают относить все то, что связано с количественным определением психических явлений. Психометрия включает в себя весь спектр психологических измерений – от психофизических до личностных.

Психометрические тесты – стандартизированные методики, относительно которых известна валидность и надежность, методики, удовлетворяющие принципам измерения. Это является основанием отделять психометрические тесты от проективных методик, так как применительно к последним классические требования, задаваемые теорией измерения, зачастую не могут быть удовлетворены.