- •Глава 1. Программа преддипломной практики……………………………3
- •Глава 2. Анализ производственно- хозяйственной деятельности предприятия
- •Глава 3. Анализ финансово – хозяйственной деятельности предприятия…22
- •1.2. Управление предприятием (организацией) цель:
- •Стратегия:
- •Тактика :
- •Основные функции руководителей и структурных подразделений фабрики
- •1.3. Изучение деятельности служб по кадрам, труду и заработной плате
- •1.4. Изучение работы отдела снабжения
- •Список поставщиков сырья и материалов оао «бф «Коммунар» на 2015 год.
- •1.5. Изучение работы бухгалтерии
- •1.6. Характеристика изготовляемой продукции
- •1.6.1. Картон для плоских слоев гофрированного картона
- •1.6.2. Бумага
- •Глава 2. Анализ производственно- хозяйственной деятельности предприятия
- •2.1. Анализ эффективности использования основных средств предприятия
- •2.2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия
- •2.3. Анализ расходов на оплату труда
- •Глава 3. Анализ финансово – хозяйственной деятельности предприятия
- •3.1. Анализ динамики состава и структуры источников финансирования предприятия
- •3.2. Анализ динамики состава и структуры имущества предприятия
- •3.3. Анализ финансовой устойчивости предприятия
- •Отрицательных коэффициентов не бывает
- •3.4. Анализ ликвидности и платёжеспособности предприятия
- •3.5.Аннализ рентабельности предприятия
1.2. Управление предприятием (организацией) цель:
Основной целью работы предприятия является обеспечение выпуска продукции, которая отвечает требованиям отечественных и зарубежных заказчиков, соответствует государственным и международным стандартам и обеспечивает устойчивую прибыль организации.
Стратегия:
Достижение указанной цели обеспечивается следующими основными направлениями в деятельности руководства организации:
приоритетным решением проблем качества в области производственный, инвестиционных, технических, организационных задач;
регламентированной ответственностью сотрудников всех рангов от генерального директора до рабочего за исполнение требований по качеству;
действующей системой менеджмента качества организации
Тактика :
Реализацию принятых направлений стратегии качества обеспечивают следующие методы:
анализ составляющих элементов качества выполняемых процессов и выпускаемой продукции, разработка способов повышения их качества на основе изучения рынка и международного опыта;
обеспечение непрерывного и планомерного процесса по повышению качества выпускаемой продукции и управлению им н а всех стадиях жизненного цикла продукции;
участие всех сотрудников от генерального директора до рабочего в работе по повышению корпоративной культуры, качества выполняемых процессов и выпускаемой продукции;
постоянная работа с поставщиками сырья, материалов, оборудования, потребителями продукции с целью улучшения ее качества;
систематическое обучение и повышение квалификации всего персонала;
мотивация всех сотрудников предприятия на улучшение качества;
широкая разъяснительная работа, повышение уровня сознания сотрудников относительно значимости обеспечения качества выполняемых процессов и выпускаемой продукции.
О
рганизационно-функциональная
структура управления ОАО “БФ Коммунар”
Основные функции руководителей и структурных подразделений фабрики
Директор службы обеспечения производства и транспорта - руководство материально-техническим снабжением и транспортным обслуживанием фабрики с целью обеспечения материально-техническими ресурсами и автотранспортными перевозками для бесперебойной работы всех подразделений.
Отдел обеспечения и комплектации производств - обеспечение предприятия материально-техническими ресурсами для бесперебойной работы всех подразделений.
Транспортный цех - обеспечение выполнения автотранспортных перевозок по договорным обязательствам и заявкам от цехов, эффективное использование подвижного состава.
Помощник генерального директора по режиму и безопасности - руководство и контроль выполнения работ по охране труда на фабрике в соответствии с законодательством «Об охране труда в Российской Федерации».
Штаб ГО и ЧС- контроль и профилактика противопожарного состояния зданий, сооружений фабрики, тушение пожаров, ликвидация стихийных бедствий.
Специалист по спец. работе и бронированию - руководство всеми производственными и техническими службами предприятия, осуществление мер по повышению качества продукции, руководство всей работой в области охраны труда на фабрике.
Техно-Сервис - техническое обслуживание и ремонт оборудования по техническому состоянию, по результатам диагностики, ремонт зданий и сооружений, надзор за зданиями и сооружениями.
Цех ВиБО - обеспечение комбината водой, сжатым воздухом, очистка промышленных стоков, контроль за системой противопожарного водоснабжения.
Отдел отгрузок - выполнение погрузо-разгрузочных работ в цехах и подразделениях фабрики, ремонт погрузо-разгрузочной техники.
Картонное производство - выполнение производственных заказов по выработке картона в полном объеме и соответствующего качества, внедрение и производство новых видов картона.
ОТК и лаборатория - проверка поступающего на предприятие сырья, химикатов, контроль на всех стадиях производственного процесса, контроль качества готовой продукции.
Диспетчерская служба - оперативное взаимодействие с руководителями фабрики по организации, недопущению и устранению сбоев и аварийной ситуации, обработка информации по всем стадиям производства, учет работы основного оборудования.
Технический отдел - организация и координация всех служб предприятия при разработке организационно-технических мероприятий, направленных на повышение технического уровня производства, контроль за соблюдением правил и норм по охране окружающей среды.
Полиграфическое производство - выполнение производственных заказов по выпуску продукции полиграфического производства в полном объеме и соответствующего качества. Внедрение в производство новых видов продукции.
Директор по маркетингу и развитию предприятия - выполнение производственно-экономических программ. Контроль за принятием и выполнением заявок. Внедрение в производство новых видов продукции.
Отдел заказов и отгрузки готовой продукции - принятие, оформление и обеспечение планов поставки продукции комбината в срок и по номенклатуре в соответствии с договорами и соглашениями. Работа с потребителями продукции комбината, подготовка и проведение выставок, рекламная деятельность.
Директор по экономике и финансам - планирование финансово- экономической и хозяйственной деятельности комбината, оперативный учет и контроль исполнения этих планов.
Экономический отдел - планирование финансово-экономической и хозяйственной деятельности комбината, оперативный учет и анализ производственно-хозяйственной деятельности.
Заместитель директора по экономике и финансам - главный бухгалтер - обеспечение достоверного учета результатов хозяйственно - финансовой деятельности комбината в соответствии с нормативными и правовыми документами, обеспечение платежей в бюджет, обеспечение операций по счетам комбината в учреждениях банков.
Отдел бухгалтерского учета и отчетности - составление достоверной бухгалтерской отчетности в соответствии с нормативными и правовыми документами.
Финансовый отдел - сопровождение счетов-фактур на комбинат и выставляемых комбинатом. Ведение работы по соблюдению строгой финансовой и кассовой дисциплины.
Начальник службы управления персоналом - оформление приема, учет персонала, заполнение, учет и хранение трудовых книжек, организация профессионального обучения, повышение квалификации персонала. Организация комплектования комбината кадрами, развития, мотивации и социального обеспечения персонала.
Ахо – хозяйственное обслуживание управления комбината, обработка поступающей и отправляемой корреспонденции, доставка по назначению, ведение делопроизводства, печатание документов.
Отдел общественного питания - обеспечение питанием работников комбината, выпечными изделиями.
Директор по информации и экономической безопасности - осуществление контроля за охраной территорий, помещений и объектов комбината, изучение рынка, сбора информации для деловых переговоров, решение гражданско-правовых правовых проблем комбината.
