76. Понятие и сущность охраны труда. Организационно-правовые формы ее обеспечения.

Охрана труда – система обеспечения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включая правовые, соц-эк, организационные, технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и ин мероприятия и средства.

требования по охране труда – нормат предписания, направленные на сохран жизни и здоровья, работоспособн работников в процессе их трудовой деятельности, сод-ся в НПА, в том числе тех-их норм-пр документов.

Охрана труда имеет большое социальное, экономическое и правовое значение:

1) соц значение – она охраняет жизнь и здоровье работника от возможных производственных вредностей: направлена на сохранение его работоспособности и трудового долголетия, способствует культурно-техническому росту, способствует гуманизации труда

2) эк значение: способствует росту производительности труда работников, росту производства и экономики, способствует экономии фонда социального страхования и сокращению потерь рабочего времени

3) прав значение : способствует работе по способностям с учетом тяжести условий труда, физиологических особенностей женского организма, его материнских функций, психофизических особенностей подростков и трудоспособности инвалидов

Охрана труда – важнейший элемент трудового отношения работника с нанимателем, по которому наниматель должен обеспечить охрану труда на рабочем месте.

77. Средства, обеспечивающие компенсацию и нейтрализацию вредного воздействия производственных факторов.

Организация охраны труда в организации начинается с ее планирования и финансирования. Для проведения мероприятий выделяют материалы и средства. Расходование этих средств на другое запрещается.

В целях организации работы и осуществления контроля по охране труда наниматели вводят должность специалиста по охране труда или создают службу из числа лиц, имеющих необходимую подготовку.

Наниматель обязан обеспечить: 1) безопасность при эксплуатации территории, 2) эффективную эксплуатацию защитных средств, 3) условия труда на рабочем месте должны соответствовать требованиям техники безопасности и санитарии, режим труда и отдыха работника, 4) организацию медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников, 5) проведение медицинского осмотра, 6) информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, 7) проведение аттестации рабочих мест, 8) подготовку/переподготовку, инструктаж по вопросам охраны труда, расследование несчастных случаев, 9) пропаганда и внедрение опыта безопасных методов труда.

Работник обязан: 1) соблюдать требования по охране труда, правила поведения на территории, 2) выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка, 3) правильно использовать предоставленные ему средства защиты, а в случае отсутствия незамедлительно сообщать руководителю, 4) проходить медосмотры, обучение, переподготовку, инструктаж, проверку знаний по охране труда, 5) оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, незамедлительно сообщать о несчастных случаях, особенная часть ситуациях создающих угрозу жизни и здоровья работника.