- •Самостійна робота №1: Накреслити схему планування торговельного залу підприємства.
- •Самостійна робота № 2: Зробити висновок по покращенню умов роботи торговельного підприємства.
- •Тема 4: Права та обов’язки завідувача відділу.
- •1. Загальні положення
- •2. Підпорядкування
- •3. Функціональні обов'язки
- •Самостійна робота №4: Вивчити кваліфікаційну характеристику завідувача відділу.
- •Тема 5: Права та обов’язки завідувача підприємством роздрібної торгівлі. Посадова інструкція завідувача підприємства роздрібної торгівлі
- •I. Завдання та обов'язки
- •II. Права
- •I I I. Відповідальність
- •I V. Завідувач підприємства роздрібної торгівлі повинен знати:
- •Самостійна робота №5: Вивчити кваліфікаційну характеристику завідувача роздрібної торгівлі.
- •Тема 6: Права та обов’язки головного товарознавця та товарознавця підприємства торгівлі.
- •Тема 7: Перевірити оснащеність робочих місць сучасним справним інвентарем, розрахунковими пристроями та іншими технічними засобами. Проаналізувати відповідність робочих місць безпечним умовам праці.
- •Журнал реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці
- •Журнал обліку видачі інструкцій з охорони праці у магазині «с. Мшанець»
- •Журнал реєстрації інструкцій з охорони праці
- •Тов «с. Мшанець»
- •Самостійна робота№7:Зробити висновки про раціональність використання устаткування та інвентаря . Додержання норм і правил техніки безпеки.
- •Тема 8: Ознайомитися із документами, що дають право на здійснення торгівлі. Додати копії даних документів (дозвіл, ліцензія, патент)Дивитися додаток 1.
- •Самостійна робота № 8: Правильність оформлення даних документів
- •Тема 9: Брати участь у підготовці і проведенні інвентаризації товарно-матеріальних ціностей
- •Магазин " с. Мшанець "
- •Тема10: Вивести результат інвентаризації. Додати копії інвентаризаційного опису, розписки матеріально-відповідальних осіб,наказу про проведення інвентаризації та її результати.
- •Магазин " с. Мшанець "
- •Самостійна робота № 11: Скласти по товарах і тарі згідно наявних документів товарний звіт на підприємстві торгівлі.
- •Товарний звіт № 1 за "05" травня 2015 р.
- •Магазин «с. Мшанець»
- •Самостійна робота№13:Оформити журнал реєстрації перевірок контролюючих органів
- •Розділ 2. Планово-оперативна робота на підприємстві торгівлі.
- •Договір складається з таких розділів:
- •1.Предмет договору
- •2.Асортимент та кількість продукції
- •3.Якість товару та упаковка
- •4.Порядок замовлення продукції покупцем
- •5.Строк і умови поставки продукції
- •6.Порядок приймання-передачі продукції
- •7.Ціна на продукцію та порядок розрахунків
- •9.Термін дії договору та інші умови
- •10.Юридичні адреси, поштові та платіжні реквізити, підписи сторін
- •Самостійна робота №15: Ознайомитись з документами договорів на постачання товарів за .
- •Самостійна робота №16: Оформити претензії постачальнику за порушення умов договору.
- •47235,С.Мшанець;
- •15 Травня 2014 р. Позовна заява
- •Самостійна робота №17: Зробити аналіз товарних запасів у відділі , секції , бригаді підприємства торгівлі
- •Самостійна робота №18: Скласти замовлення на поставку товарів із оптового підприємства
- •Тема №19:Порядок ціноутворення,встановлення цін на товари різних груп. Ознайомитись із Законом України «Про ціни та ціноутворення»
- •Самостійна робота №20 : Накреслити план – схему складського приміщення підприємства.
- •5.Склад
- •Замовлення товару
- •Тара № у_000012365233012 від 01 травня 2013 р.
- •Розділ 4.Ознайомлення з службою збуту на підприємстві торгівлі.
- •Самостійна робота №26: Проаналізувати попит на кондитерські вироби.
- •Самостійна робота №27: Встановити ціну на товари за допомогою різних методів ціноутворення.
- •3. Вибір ціни на основі рівня відпускної ціни,
- •Самостійна робота №28: Розробити анкету. Анкета опитування покупців магазину «продукти» щодо якості товарів і послуг. Проводить Дубчак Андрій Іванович .
- •Ми дякуємо Вам за увагу до нашого магазину.
- •Тема №29: Проведення анкетування. Проведення опитування з використанням розробленої анкети.
- •Самостійна робота №29: Проаналізувати отримані данні. Розробити анкету.
- •Анкета Шановний друже!
- •Дякуємо за ваші відповіді на запитання анкети. Нехай Вам щастить!!!
Самостійна робота №27: Встановити ціну на товари за допомогою різних методів ціноутворення.
У магазині «Продукти» застосовуються такі методи ціноутворення: 1. Витратний метод- ціна розраховується, виходячи із суми постійних і змінних витрат на одиницю продукції й запланованого прибутку з урахуванням нижнього порогу ціни.
Цв=Сб/в+П(ціна виробника=собівартості+прибуток) Ц – ціна на товар, С – собівартість продукції, ТН – торгова націнка.
2.Метод на основі цільової норми прибутку- Ціна встановлюється таким чином, щоб можна було досягти бажаної норми прибутку на вкладений капітал.
Pц=Сб/в+П+Вт+ПДВ(роздрібна ціна=собівартість+прибуток+ витрати+ податок на додану вартість)
Pц- роздрібна ціна
С – собівартість продукції,
П- прибуток
Вт- витрати
3. Вибір ціни на основі рівня відпускної ціни,
Цвп=СБ/в +П+АЗ+ПДВ(відпускна ціна=собівартість+прибуток+акцизний збір+податок на додану вартість)
Цвп- відпускна ціна
С – собівартість продукції,
П- прибуток ,
АЗ- акцизний збір
Висновок: я ознайомився із особливостями маркетингової цінової політики підприємства та навчився встановлювати ціну на товари за допомогою різних методів ціноутворення.
Тема №28: Опитування як один з методів проведення маркетингових досліджень. Ознайомитися з методами проведення досліджень.
Одним з найважливіших методів проведення маркетингових досліджень, поряд з експериментом або в його рамках, залишається опитування населення і спеціалістів. Шляхом опитування здійснюється систематичне збирання інформації про осіб, яких опитують.Опитування здійснюється за допомогою особистих контактів, телефону, або поштою.Особисте опитування проводиться в процесі бесіди безпосередньо з опитуваним і дає змогу отримати найбільш обширну і достовірну інформацію.
Персональне інтерв'ю має свої плюси і мінуси.
Переваги: більш репрезентативна вибірка, більшу кількість питань може бути задано, можлива оперативна перевірка. Недоліки: дорого, помилки, викликані особистістю інтерв'юера або обманом зі сторони опитуваного. Нерідко метод опитування використовується для отримування результатів впливу реклами, використовуючи тести на впізнання реклами, розглядаючи разом з досліджуваним спеціалістом раніше бачений ним журнал, опитує, які рекламні оголошення є знайомими. Більш достовірні дані про ефективність реклами дають тести на запам'ятовування: людина, яка заявила, що вона уже знайома з представленою їй на даний момент торгівельною маркою, або іншим елементом реклами, повинна розповісти про її зміст більш детально. Так можна оцінити якість запам'ятовування, міру її достовірності. Але і такі тести ще не дають підстав для висновків про готовність до укладання угоди, до покупки товару.Ще один крок вперед порівняно з тестами - опитування на тему запропонованої реклами.
Для оцінки дієвості реклами використовуються і проективні методи. Один з них - тест на словесні асоціації: якщо ті, або інші слова з проекту рекламного повідомлення, що надається у випадковій послідовності серед інших слів, викликають у людей неправильні або небажані асоціації, то вони виключаються із реклами. Тести на сприйняття допомагають визначити ступінь зрозумілості, легкість зчитування основних змістових блоків реклами.Відомі також тести, опитування, що мають своєю ціллю аналіз іміджу - ставлення населення до певного продукту або підприємства, що здійснює опитування. Прагнення підприємств і реальність у цьому випадку найбільш різко розходяться. Підприємства часто бувають шоковані тим, що думає населення насправді, тому такі тести і опитування найбільш повчальні.Детально і диференційовано оцінити якість і ефективність рекламного повідомлення дає можливість анкетне опитування, до якого можна залучити як безпосередньо споживачів,так і спеціалістів .
Опитування по телефону відносно просте, дешеве і не займає багато часу. Недоліки - певна частина населення може не мати телефону.
