Хайт Анатолий гр.1 ООнТ-13
Практична работа № 1
Варіант № 1
Тема: «Методика розрахунку чисельності персоналу підприємства та фонду робочого часу»
Мета: оволодіти навичками визначення чисельності персоналу підприємства та фонду
робочого часу
Завдання 1
Сезонне підприємство почало працювати з 17 травня. Облікова чисельність робітників складала (чоловік):
17 травня – 400;
18 травня – 430;
19 травня – 450;
20 травня – 470;
з 21 по 31 травня – 480;
з 1 червня по 31 грудня – 500.
Визначити середньооблікову чисельність робітників у травні та за рік.
Среднесписочная численность работников в мае: (400+430+450+470+480*11)/15=468,66чел.
Среднесписочная численность работников за год:(( 400+430+450+470+480*11) + 500*30 + 500*31 + 500*31 + 500*30 + 500*31 + 500*30 + 500*31)/229 = 114030/229 = 498чел.
Завдання 2
Середньооблікова чисельність працівників за звітний період склала 600 чоловік. На протязі року прийнято на роботу 40 чоловік, звільнено 55 чоловік, в тому числі за порушення трудової дисципліни 15 чоловік, за власним бажанням – 13 чоловік.
Визначити коефіцієнт прийому, вибуття та плинності кадрів.
Кпк = Рп/Рс*100 = 40/600*100 = 6,67%
Квк = Рув/Рс*100 = 55/600*100 = 9,17%
Ктк = (15+13)/600*100 = 4,67%
Завдання 3
Розрахувати чисельність робітників, необхідних для виконання виробничої програми трудомісткістю 336 350 нормо-годин.
Відомо, що режим роботи однозмінний у п’ятиденному робочому тижні. Цілоденні невиходи на роботу становлять (днів):
- на чергові відпустки - 15,6
- відпустки на навчання - 1,2
- через хворобу - 6,6
- декретні - 2,1
- виконання державних обов’язків – 0,5.
Втрати часу у зв’язку із скороченням робочої зміни становитимуть:
для підлітків – 0,05
для матерів-годувальниць - 0,15.
Вихідні та святкові дня складатимуть 110 днів/рік. Середній відсоток виконання норм заплановано на рівні 110%.
Составим баланс рабочего времени работника:
Календарный фонд 365 дн.
Выходные и праздничные дни 110 дн.
Ном. фонд рабочего времени 255 дн.
Невыходы на работу:
-отпуска 15,6 дн.
-доп.отпуска и обучение 1,2 дн.
-выполнение гос.обязательств 0,5 дн.
-декретные отпуска 2,1 дн.
-по болезни 6,6 дн.
Явочное кол-во выходов на работу 229 дн.
Ном.продолжительность рабочей смены 8,2 ч
Сокр.продолжительность рабочей смены 0,2 ч
в том числе
-для подростков 0,05 ч
-для корящих матерей 0,15 ч
Факт. продолжительность рабочей смены 8,0 ч
Действительный(эффект.) фонд 1832 ч/год
Фд = 229 *8 = 1832 ч/год
Чобщ = Тсум / Фд*Кв
Чобщ = 336350 / 1832*1,1 = 167 человек
Завдання 4
На виробничий ділянці протягом року необхідно обробити 50 000 деталей. Змінна норма виробітку – 25 деталей, норма виконання у середньому 120%.
Визначити чисельність працівників на ділянці, якщо у році 226 робочих днів.
Решение:
Определим фактическую норму выполнения в смену:
Нвып.= 25 * 1,2 = 30 дет.
Определим объем изготавливаемых деталей в день:
Q= Нвыр/Т = 50 тыс.дет./226 ≈ 221 дет.
Определим численность рабочих на участке:
Чраб=Q/Нвып.= 221/30 ≈ 7 чел.
Завдання 5
У цеху встановлено 50 верстатів, режим роботи тризмінний, норма обслуговування – 10 верстатів на одного наладчика, коефіцієнт облікового складу – 0,88.
Визначити чисельність наладчиків.
Решение:
Ч = Nобор.*C / Нобсл * Ксс
Ч = 50*3 / 10 *0,88 = 13,2