- •Так я выгляжу:
- •Здравствуй, вожатый!
- •Я могу измениться?!!!!
- •Мы уверены: ты справишься, потому что …
- •Ознакомьтесь режимом дня в лагере:
- •Скучен день до вечера, коли делать нечего:
- •Список ребят моего отряда:
- •Краткая характеристика отряда1:
- •Проанализируй любое из сегодняшних мероприятий:
- •Мое общее впечатление?
- •Что заставило меня принять участие в мероприятии?
- •Что захотелось сделать после мероприятия?
- •Насколько интересно было мероприятие?
- •Дайте краткий анализ воспитательного мероприятия:
- •Каковы были цели мероприятия и можно ли считать, что они были достигнуты?
- •Что Вам больше всего понравилось и почему?
- •Чему Вы научились на мероприятии?
- •Чем это дело было полезно Вам?
- •Что можно было бы изменить на мероприятии и как?
- •Предложите нескольким воспитателям выступить в качестве эксперта по оценке проведенного тобой мероприятия: Карта оценки воспитательного мероприятия
- •Заполни мониторинг – карту оценки воспитательного мероприятия сегодняшнего дня:
- •?????Как я могу управлять своими отрицательными эмоциями?
- •Карта оценки воспитательного мероприятия4
- •Доска гласности…..
- •2. Какие события прошедшей практики подняли тебя в собственных глазах, придали тебе уверенности?
- •Вспомни проблемы, которые ты успешно решил за период практики. Коротко опиши их. Что тебе помогло их решать?
- •Анализ эффективности практики.
- •Конверт Добрых пожеланий
- •А это лесенка твоих успехов. Расположи на ней качества, которые ты приобрел или усовершенствовал в ходе практики
- •Что изменится в твоей жизни после летней практики
- •Д обрые пожелания
- •Уважаемый коллега!
- •Предложения студента по организации практики
- •Комплексная оценка деятельности вожатого
- •Отзыв о работе вожатого
- •Предложения в адрес вуза и организатора практики
- •Помни, у тебя есть помощники твое «портфолио» и книги. Не забывайте заглядывать в них:
- •1. Коллективные творческие дела коммуны имени а.С. Макаренко (из опыта воспитательной работы) – л.: 1970.
- •3. Щуркова н.Е., Питюков в.Ю., и др. Новые технологии воспитательного процесса.– м., 1994.
- •4. Щуркова н.Е. Собранье пестрых дел: Методический материал для работы с детьми. 4-е изд., дополненное, переработанное. – Смоленск, 1998.
- •5. Газман о.С., Матвеев в.Ф. Педагогика в пионерском лагере: Из опыта работы впл «Орленок», - м.: Педагогика, 1982.
Предложите нескольким воспитателям выступить в качестве эксперта по оценке проведенного тобой мероприятия: Карта оценки воспитательного мероприятия
Название дела………………………………………………….
Критерии оценки |
Балл (0-5) |
||
ФИО эксперта, |
ФИО эксперта, |
ФИО эксперта, |
|
|
|
|
|
1. Оригинальность идеи |
|
|
|
2. Актуальность дела (его целесообразность) |
|
|
|
3.Информативность (наличие обучающего компонента) |
|
|
|
4. Доступность для участников |
|
|
|
5. Активность участников |
|
|
|
6.Организация (логика развития дела, материально-техническое обеспечение, дисциплина) |
|
|
|
7. Оформление места проведения |
|
|
|
Подписи экспертов ………………….
Сегодня я с детьми проведу игру:
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Меня сегодня огорчило:____________________________________________________________________________________________________________________________
Хочу спросить___________________________________________
|
Как много дел считались невыполнимыми, пока не были осуществлены.
Плиний Старший |
День восьмой:____________________2013 года
Заполни мониторинг – карту оценки воспитательного мероприятия сегодняшнего дня:
Название……………………… Кто проводил……………
ПОЗИТИВ:……………………………………………………………
НЕГАТИВ:……………………………………………………………..
ДЕЛОВОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:………………………………………..
НАСТРОЕНИЕ:……………………………………………………….
БЛАГОДАРНОСТИ:………………………………………………….
ВЫВОДЫ:……………………………………………………………..
Рефлексия дня.
|
УДАЛОСЬ |
|
НЕ УДАЛОСЬ |
|
БЫЛО ТРУДНО |
С Е Г О Д Н Я |
|
С Е Г О Д Н Я |
|
С Е Г О Д Н Я |
|
|
|
|
|||
|
|
|
|||
|
|
|
|||
|
|
|
|||
|
|
|
|||
|
|
|
|
Истинный предмет учения состоит в приготовлении человека быть человеком. Н.И.Пирогов |
День девятый:____________________2013 года
Задачи, которые мне предстоит решить сегодня
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Попробуй доверить подготовку и проведение отрядного дела ребятам своего отряда. Какое это будет дело?
Зачем вы его будете проводить?
В чем ты поможешь ребятам?
Как будут подводиться итоги?
Если бы я все мог, то я……:
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
С какими детьми ты общаешься легко, а с какими испытываешь трудности в общении? Попробуй объяснить себе, почему?
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
|
Дети в руках некоторых воспитателей как горячая картошка: на них дуют, перебрасывают с руки на руку, а они все равно обжигают. С.А.Шмаков |
День десятый:____________________2013 года
ПЛАН ДНЯ:
Время |
Дело |
Обратить внимание |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Психологи утверждают, что чем меньше запретов, тем реже они нарушаются. Что ты безоговорочно запрещаешь ребятам своего отряда?
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Рефлексия …..
Из-за чего я чаще всего злюсь на детей? |
Что я делаю, когда злюсь?
|
|
|
