5.2.2 Розрахунок витрат по електроенергії

Витрати по споживаній за місяць електроенергії на ділянці складуть:

де; 1,1 – коефіцієнт, що враховує збільшення витрат по споживаній електроенер-гії

обліком роботи очисного забою в ремонтно підготовчу зміну;

∑P_н – сумарна номінальна потужність електродвигунів токоприемников на ділянці кВт.;

∑P_н = ∑P_уст. · К_с + ∑P _уст.др. · К_с.др., кВт

∑P_уст. – сумарна встановлена потужність електродвигунів токоприемников на ділянці розрахована в розділі ''Энергоснабжение участка'' (див. лист .), кВт;

К_с – коефіцієнт попиту, що враховує недовантаження і не одночасність роботи токоприемников на ділянці (див. там же);

∑P_{уст. ін.} – сумарна встановлена потужність електродвигунів стрічкових конве-єрів і інших споживачів електроенергії (наприклад, ДКН), розрахунки по яких не проводилися в розділі «Електропостачання ділянки», кВт;

К_{с ін.} -коефіцієнт попиту, що враховує недовантаження і не одночасність роботи інших токоприемников, що не розраховуються в розділі «Електропостачання ділянки» приймаємо рівним К_{с др.}= 1;

∑ P_уст.др. = ∑N _{дв. х n дв}.

де; N _дв. – потужність двигуна токоприемника, кВт;

n _дв. – кількість двигунів в токоприемнике, шт.;

Т_зм – тривалість зміни, година;

n _зм – кількість змін по видобутку вугілля в добу;

γ -середній тариф за 1 кВт.ч споживаної електроенергії, грн. (приймаємо по фактичним даним шахти) 0,95 – к.п.д. мережі.

Додатково в числі устаткування на ділянці приймаємо стрічкові конвеєра

До кожного стрічкового конвеєра, прийнятого в даному розрахунку, приймаємо додатково в числі устаткування на ділянці по одному вимикачу АВВ, пускачу і ьрансформаторной підстанції

5.2.3 Розрахунок місячних витрат на оплату праці Місячний, фонд заробітної плати по ділянці здобичі складається із заробітної плати робітників, керівників і фахівців ділянки.

До складу фонду заробітної плати робітників входить пряма заробітна плата, розрахована за відрядними розцінками і тарифними ставками, премія за виконання плану на сто відсотків, доплати за роботу в нічний, вечірній час, за нормативний час пересування в шахті від стовбура до місця роботи і назад, за керівництво бригадою і ланками.

Розрахунок доплат за роботу в нічний час

Розрахунок доплат за роботу в нічний час вироблюваний у розмірі 40 % годи-нної тарифної ставки за кожну годину нічного часу. За нічний вважаємо час з 22 до 6 годин ранку.

Кількість нічного годинника в нічній зміні приймаємо рівним чотирьом.

Планову кількість нічних змін для керівників і фахівців ділянки приймаємо рівним шести, оскільки згідно наказу генерального директора ПАТ "Краснодон-вугілля" мінімальна кількість відвідин робочих місць в шахті для керівників і фахівців ділянки здобичі встановлюється рівною 18, з яких третя частка мають бути нічними.

Годинні тарифні ставки керівників і фахівців ділянки визначаємо діленням їх посадових окладів на планову кількість виходів в місяць і на тривалість робочої зміни.

Розрахунок доплат за роботу в нічний час вироблюваний в таблиці ..

Таблиця .

Професії робітників, посади керівників і фахівців ділянки	Тарифна ставка годинна, грн.	Доплата до кожної години нічного часу, грн.	Явочна чисель-ність працівни-ків у 3 і 4 зміни, чіл.	Кількість нічних годинника в нічний зміні, годині	Кількість нічних чіл.-часов, відпрацьованих працівниками ділянки		Разом доплати за роботу в нічний час, грн.
					у доба	у місяц
Машиністи гірських виємкових машин
ГРОВ
Електрослюсарі
Машиністи підземних установок
Гірники
Разом робітником	–	–	–	–	–	–	?
Начальник ділянки
Заступник начальника ділянки
Помічник начальника ділянки
Механік ділянки
Гірські майстри
Разом керівникам і фахівцям ділянки

Розрахунок доплат за роботу вечірньої пори

Розрахунок доплат за роботу вечірньої пори вироблюваний у розмірі 20% годинної тарифної ставки за кожну годину вечірнього часу. За вечірній вва-жаємо час з 20 до 22 годин.

Планова кількість вечірніх змін протягом місяця для керівників і фахівців ділянки умовно приймаємо рівним шести.

Розрахунок доплат за роботу вечірньої пори вироблюваний в таблиці ..

Таблиця .

Професії робітників, посади керівників і фахівців ділянки	Тарифна ставка годинна, грн.	Доплата до кожної години вечірнього часу, грн.	Явочна чисельність працівників, в 2 і 3 зміни чол.	Кількість вечірнього годинника в зміні година	Кількість вечірніх чол.-часов, відпрацьованих працівниками ділянки		Разом доплати за роботу вечірньої пори, грн.
					у добу	у місяц
Машиністи гірських виємкових машин
ГРОЗ
Електрослюсарі
Машиністи підземних установок
Гірники
Разом робітником
Начальник ділянки
Заступник начальника ділянки
Помічник начальника ділянки
Механік ділянки
Гірські майстри
Разом керівникам і фахівцям

Розрахунок доплат за нормативний час пересування в шахті робітників, ке-рівників і фахівців ділянки

Суму доплат за нормативний час пересування робітників і фахівців ділянки в шахті від стовбура до робочого місця і назад визначуваний виходячи з ______ грн. за кожну годину пересування.

Час пересування приймаємо за фактичними даними шахти.

Явочну чисельність робітників ділянки приймаємо згідно таблиці.

Розрахунок доплат за нормативний час пересування робітників і фахівців ділянки приводиться в таблиці .

Таблиця .

Професії робітників і посади керівників і фахівців ділянки	Розмір оплати однієї години пересування грн.	Нормативний год пересування, година	Явочна чисельність працівників ділянки чол.	К-ть днів роботи ділянки, кількість спусків в шахту керівників і фахівців ділянки в місяць	Доплата за нормативний год пересування, грн.
ГРОВ (з маш. вугіль-ного комбайна)
Електрослюсарі
Маші. підземних установок
Гірники
Разом робітником
Начальник ділянки
Заст. начальника ділянки
Пом. начальника ділянки
Механік ділянки
Гірські майстри
Разом керує. і фахівцям
Всього робітником керівникам і фахівцям					Дп =

Розрахунок доплат за керівництво бригадою (ланками)

Сума доплат за керівництво бригадою залежить від місячного тарифного за-робітку бригадира гров і встановленого розміру доплат, вираженого у відсотках.

Доплата за керівництво бригадою в місяць складе:

де; Т^бр_ст– денна тарифна ставка бригадира гров, грн..;

N_вих. – планова кількість виходів в місяць бригадира гров, вих.;

Д₁ – розмір доплат за керівництво бригадою, залежний від явочної чисель-ності бригади гров %.

Доплата за керівництво ланкою складає 50 % від доплати за керівництво бригадою, при цьому чисельність ланки не має бути менше 5 чол.

Сума доплат за керівництво ланками складе:

де; n _зв – кількість ланкових, що мають право на доплату за керівництво ланкою, включаючи подменное ланка, чол

Спільний розмір доплат за керівництво бригадою і ланками складе:

Д = Д_бр. + Д_зв.,грн.

Результати проведених розрахунків зводимо в таблицю

.

Розрахунок місячного фонду заробітної плати робітників ділянки

Розрахунок місячного фонду заробітної плати робітників ділянки приводиться в таблиці ..

Таблиця .

Професії робітників	Спільне к-ть виходів всіх робітників у мі-сяц	Тарифна ста-вка денна грн.	Фонд прямій заробітної плати робітників ділянки грн.	Доплата за роботу у нічний час грн.	Доплата за роботу в вечі-рнє час грн.	Премія		Доплата за норматив. год передвиж грн.	Доплата за руковод-ство бригадойзвеньями грн.	Разом місячний фонд заработ. плати робітників ділянки, грн.
						%	грн.
ГРОВ	–	–
Електрослюсарі									–
Машиністи підземних установок									–
Гірники									–
Разом робітником

Спільну кількість виходів робітників в місяць приймаємо згідно таблиці..

Фонд прямої заробітної плати відрядно оплачуваних робітників (гров) розраховуємо по формулі:

де; Р_к - комплексна розцінка за 1 т вугілля, грн. (приймаємо за фактичними даними шахти для аналогічних умов роботи).

Фонд прямої заробітної плати почасовий оплачуваних робітників визначаємо множенням денної тарифної ставки на місячну кількість виходів (див. таблицю .) робітників по кожній професії.

Суму премії розраховуємо виходячи з прямого заробітку робітників з врахуванням доплат за роботу в нічний, вечірній час і відсотка премії за виконання плану видобутку вугілля на 100 %.

Розрахунок фонду заробітної плати керівників і фахівців ділянки

До складу місячного фонду заробітної плати керівників і фахівців ділянки здобичі включаємо прямий заробіток, розрахований по посадових окладах, доплати за роботу в нічний, вечірній час, за нормативний час пересування в шахті від стовбура до місця роботи і назад, а також газову надбавку.

Посадові оклади залежать від групи ділянки по оплаті праці керівників і фахівців ділянки, яка встановлюється залежно від вживаних на ділянці засобів механізації по виїмці вугілля і добового видобутку вугілля по ділянці.

Газову надбавку до посадових окладів встановлюємо у розмірі 10%, оскільки шахта ...(сверхкатегорийная або небезпечна по раптових викидах вугілля, породи і газу)

Розрахунок місячного фонду заробітної плати керівників і фахівців ділянки приводиться в таблиці ...

Таблиця ..

Посади керівників і фахівців ділянки	Должност. оклади грн.	Чисельність керує. і фахівців ділянки за списком чіл.	Фонд прямої заробітної плати керує. і фахівців ділянки, грн.	Доплати за роботу в нічний час грн.	Доплати за роботу у вечірнє час грн.	Доплата за нормативне час передвиж., грн.	Газова надбавка до должност. окладу грн.	Разом місячний фонд заробітною плати грн.
Начальник ділянки
Заступник начальни-ка ділянки
Помічник начальни-ка ділянки
Механік ділянки
Гірські майстри
Разом керує. і фахівцям ділянки

Спільний місячний фонд заробітної плати робітників, керівників і фахівців ділянки складе:

Ф_общ. = Ф_раб. + Ф _{рук.,сп.} + Р_н, грн.

де; Р_н – плановані непередбачені витрати по фонду заробітної плати працівників ділянки; приймаємо у розмірі 1% від фонду прямої заробітної плати робітників ділянки (таблиця .).