- •I Эталоны ответов на теоретические вопросы:
- •Назовите отличия коммерческой организации от некоммерческой. Приведите пример организационно-правовых форм коммерческих организаций.
- •Назовите стадии законотворческого процесса. Кто может выступить с законодательной инициативой.
- •Медицинские и фармацевтические работники. Порядок допуска к работе.
- •Понятие и виды квалификационных категорий. Условия присвоения.
- •Дополнительное лекарственное обеспечение. Набор социальных услуг. Категории граждан, имеющие право на получение государственной социальной помощи.
- •7. Обязательное медицинское страхование. Субъекты и участники обязательного медицинского страхования.
- •8. Охрана здоровья граждан. Основные принципы охраны здоровья.
- •9. Здоровье. Права и обязанности граждан в сфере охраны здоровья.
- •Организация охраны здоровья.
- •11. Общественное здоровье. Факторы риска. Качество жизни
- •12. Понятие права. Источники права.
- •13. История законодательства, регулирующего фармацевтическую деятельность.
- •14. Приведите примеры международных документов, осуществляющих регулирование сферы здравоохранения. Документы ес
- •15. Иерархия национальных нормативных документов, осуществляющих регулирование сферы здравоохранения
- •16. Обращение лекарственных средств. Составляющие государственного регулирования обращения лс.
- •17. Лицензионный контроль в сфере производства лекарственных средств и в сфере фармацевтической деятельности
- •18. Федеральный государственный надзор в сфере обращения лекарственных средств
- •19. Государственная регистрация лс.
- •20. Государственное регулирование цен на лекарственные препараты для медицинского применения
- •21. Мониторинг безопасности лекарственных препаратов
- •22. Права и обязанности работников.
- •23. Права и обязанности фармацевтических работников
- •24. Коллективный договор. Правила внутреннего трудового распорядка. Должностная инструкция.
- •25. Трудовой договор. Существенные и дополнительные условия трудового договора.
- •26. Рабочее время. Виды рабочего времени
- •Нормальная продолжительность рабочего времени
- •Сокращенная продолжительность рабочего времени
- •Неполное рабочее время
- •27. Отличие сокращенной продолжительности рабочего времени от неполного рабочего времени.
- •28. Основания для проведения плановых и внеплановых проверок.
- •29. Проверка деятельности организации. Виды и сроки проверки.
- •30. Виды правовой ответственности. Материальная ответственность работника перед работодателем.
- •31. Дисциплинарные взыскания. Привлечение к дисциплинарной ответственности
- •32. Административная и уголовная ответственность. Понятия правонарушения и преступления. Меры применяемых наказаний.
- •33. Предпринимательская деятельность. Отличие хозяйствующего товарищества от хозяйствующего общества.
- •34. Понятие договора. Форма договоров. Порядок оформления и заключения договоров.
- •35. Защита прав потребителей. Права покупателя в случае приобретения лп ненадлежащего качества.
Понятие и виды квалификационных категорий. Условия присвоения.
Квалификационная категория - это показатель, определяющий уровень профессиональных знаний и навыков медицинских и фармацевтических работников (далее - специалисты) по занимаемой должности.
Квалификационная категория присваивается по желанию специалиста в соответствии с Порядком и сроками прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории, утвержденными Приказом Минздрава России от 23.04.2013 N 240н (далее - Порядок).
Срок действия квалификационной категории составляет пять лет со дня издания приказа о ее присвоении (п. 5 Порядка). Специалист вправе претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее чем через три года со дня издания приказа о присвоении действующей в настоящее время категории (п. 6 Порядка)
Квалификационная категория |
Условия присвоения (подтверждения) |
Вторая |
- наличие теоретической подготовки и практических навыков в области осуществляемой профессиональной деятельности; - применение современных методов диагностики, профилактики, лечения и реабилитации, владение лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности; - умение ориентироваться в современной научно-технической информации, анализировать показатели работы, составлять отчеты о профессиональной деятельности; - наличие стажа работы по специальности (должности) от трех лет |
Первая |
- наличие теоретической подготовки и практических навыков в области осуществляемой профессиональной деятельности; - применение современных методов диагностики, профилактики, лечения и реабилитации, владение лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности; - умение ориентироваться в современной научно-технической информации, квалифицированно анализировать показатели профессиональной деятельности; - опыт участия в принятии решений тактических вопросов по организации профессиональной деятельности; - наличие стажа работы по специальности (должности) от пяти лет |
Высшая |
- наличие высокого уровня теоретической подготовки и практических навыков в области осуществляемой профессиональной деятельности; - знание смежных дисциплин; - применение современных методов диагностики, профилактики, лечения и реабилитации, владение лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой профессиональной деятельности; - умение квалифицированно оценивать данные специальных методов исследования для постановки диагнозов; - умение ориентироваться в современной научно-технической информации и применять ее для решения тактических и стратегических вопросов профессиональной деятельности; - наличие стажа работы по специальности (должности) от семи лет |