- •I Эталоны ответов на теоретические вопросы:
- •Назовите отличия коммерческой организации от некоммерческой. Приведите пример организационно-правовых форм коммерческих организаций.
- •Назовите стадии законотворческого процесса. Кто может выступить с законодательной инициативой.
- •Медицинские и фармацевтические работники. Порядок допуска к работе.
- •Понятие и виды квалификационных категорий. Условия присвоения.
- •Дополнительное лекарственное обеспечение. Набор социальных услуг. Категории граждан, имеющие право на получение государственной социальной помощи.
- •7. Обязательное медицинское страхование. Субъекты и участники обязательного медицинского страхования.
- •8. Охрана здоровья граждан. Основные принципы охраны здоровья.
- •9. Здоровье. Права и обязанности граждан в сфере охраны здоровья.
- •Организация охраны здоровья.
- •11. Общественное здоровье. Факторы риска. Качество жизни
- •12. Понятие права. Источники права.
- •13. История законодательства, регулирующего фармацевтическую деятельность.
- •14. Приведите примеры международных документов, осуществляющих регулирование сферы здравоохранения. Документы ес
- •15. Иерархия национальных нормативных документов, осуществляющих регулирование сферы здравоохранения
- •16. Обращение лекарственных средств. Составляющие государственного регулирования обращения лс.
- •17. Лицензионный контроль в сфере производства лекарственных средств и в сфере фармацевтической деятельности
- •18. Федеральный государственный надзор в сфере обращения лекарственных средств
- •19. Государственная регистрация лс.
- •20. Государственное регулирование цен на лекарственные препараты для медицинского применения
- •21. Мониторинг безопасности лекарственных препаратов
- •22. Права и обязанности работников.
- •23. Права и обязанности фармацевтических работников
- •24. Коллективный договор. Правила внутреннего трудового распорядка. Должностная инструкция.
- •25. Трудовой договор. Существенные и дополнительные условия трудового договора.
- •26. Рабочее время. Виды рабочего времени
- •Нормальная продолжительность рабочего времени
- •Сокращенная продолжительность рабочего времени
- •Неполное рабочее время
- •27. Отличие сокращенной продолжительности рабочего времени от неполного рабочего времени.
- •28. Основания для проведения плановых и внеплановых проверок.
- •29. Проверка деятельности организации. Виды и сроки проверки.
- •30. Виды правовой ответственности. Материальная ответственность работника перед работодателем.
- •31. Дисциплинарные взыскания. Привлечение к дисциплинарной ответственности
- •32. Административная и уголовная ответственность. Понятия правонарушения и преступления. Меры применяемых наказаний.
- •33. Предпринимательская деятельность. Отличие хозяйствующего товарищества от хозяйствующего общества.
- •34. Понятие договора. Форма договоров. Порядок оформления и заключения договоров.
- •35. Защита прав потребителей. Права покупателя в случае приобретения лп ненадлежащего качества.
29. Проверка деятельности организации. Виды и сроки проверки.
Проверка - это совокупность мероприятий, которые проводят органы государственного или муниципального контроля в отношении юридических лиц, чтобы проверить, соответствует ли их деятельность или действия (бездействие) требованиям закона (п. 6 ст. 2 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (далее - Закон N 294-ФЗ); Законом предусмотрено два вида проверки - плановая и внеплановая.
Плановая проверка проводится с целью установить:
- соблюдает ли юридическое лицо обязательные требования и требования, установленные муниципальными правовыми актами;
- соответствуют ли обязательным требованиям сведения, содержащиеся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.
Плановая проверка может быть документарной или выездной. Она проводится в порядке, установленном ст. ст. 11 и 12 Закона N 294-ФЗ, не чаще чем один раз в три года.
Однако в отношении юридических лиц, осуществляющих деятельность в области здравоохранения, образования, в социальной сфере, сфере теплоснабжения, электроэнергетики, энергосбережения и повышения энергетической эффективности, плановые проверки могут проводиться два и более раза в три года (ч. 9 ст. 9 Закона N 294-ФЗ). Перечень таких видов деятельности утвержден Постановлением Правительства РФ от 23.11.2009 N 944.
О проведении плановой проверки контролирующие органы должны уведомить юридическое лицо не позднее чем за три рабочих дня до ее начала (ч. 12 ст. 9 Закона N 294-ФЗ).
Предметом внеплановой проверки является (ст. 10 Закона N 294-ФЗ):
- соблюдение юридическим лицом обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами;
- выполнение предписаний органов государственного или муниципального контроля;
- проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни и здоровью граждан.
О проведении внеплановой выездной проверки контролирующие органы должны уведомить юридическое лицо не менее чем за 24 часа до начала ее проведения любым доступным способом (ч. 16 ст. 10 Закона N 294-ФЗ).
Срок проведения каждой из проверок не может превышать 20 рабочих дней (ст. 13 Закона N 294-ФЗ).
Общий срок проведения плановых выездных проверок не может превышать 50 часов для малого предприятия и 15 часов для микропредприятия в год (ч. 2 ст. 13 Закона N 294-ФЗ).
Однако в исключительных случаях указанные сроки могут быть продлены, но не более чем на 20 рабочих дней, а в отношении малых предприятий и микропредприятий - не более чем на 15 часов (ч. 3 ст. 13 Закона N 294-ФЗ).
Несмотря на положения Закона N 294-ФЗ, проверяющие органы, в том числе инспекторы по труду, не всегда обязаны сообщать о своем приходе. Например, если уведомление о проверке может нанести ущерб эффективности контроля и позволит скрыть факт нарушения (абз. 4, 5 ч. 7 ст. 360 ТК РФ, ст. 12 Конвенции МОТ "Об инспекции труда в промышленности и торговле"), уведомление работодателя не допускается.