Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Матеріал по переговорам.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
179.2 Кб
Скачать

Тема 5. Організація і проведення зовнішньо­торговельних переговорів План

  1. Зовнішньоторговельні переговори як основа міжнародного ділового спілкування. Основні принципи, тактики і стратегії ведення переговорів.

  2. Психологічні та етичні аспекти проведення переговорів.

  3. Фінансове забезпечення переговорів.

  4. Типові помилки організації і проведення переговорів.

Список рекомендованої літератури

  1. Грачев Ю.Н. Ведение переговоров с инофирмами. – М.: ЗАО Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1997.

  2. Зовнішньоекономічні операції і контракти: Навч. посібник/ Козик В.В., Панкова Л.А., Карп’як Я.С. та ін – К.: Центр навч. літ., 2004. – 608 с.

  3. Дроздова Г.М. Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності підприємства: Навч. посібник для студентів вищих навч. закладів. – К: Центр навч. літ., 2002.

  4. Бахрамов Ю. Организация внешнеэкономической деятельности. – СПб., 2000.

М іні-лексикон: переговори, стратегія, тактика, принципи "міжнародної ввічливості", "ввічливого нейтралітету", "ввічливого винятку", позиційний торг, жорстка позиція, м’яка позиція, протокол, оперативні помилки, організаційні помилки

1. Зовнішньоторговельні переговори як основа міжнародного ділового спілкування. Основні принципи, тактики і стратегії ведення переговорів

Переговори – це специфічна форма контакту між людьми, що мають повноваження від своїх організацій, у перебігу якого виробляються взаємоприйнятні позиції сторін.

Переговори мають офіційний, конкретний характер і, як правило, передбачають підписання документів, що визначають взаємні зобов'язання сторін (договорів, контрактів і под.).

Критерії класифікації міжнародних переговорів:

Етапи підготовки та проведення переговорів:

Основні принципи проведення переговорів:

Принцип "міжнародної ввічливості"дотримання шанобливості та поваги до усього, що символізує та репрезентує державу партнера, незалежно від її місця та значущості у міжнародному співтоваристві

Принцип ввічливого нейтралітетуіноземець у період перебування у закордонній країні може на свій вибір дотримуватися або не дотримуватися звичаїв та традицій цієї держави, не ображаючи її мешканців

Принцип ввічливого винятку – прийняті у даній країні манери та звичаї, яких не слід дотримуватись іноземцю.

Стратегії, що використовуються при веденні переговорів

Позиційний торг

М’яка позиція

Жорстка позиція.

Конфлікт розглядається сторонами як загальна проблема

Конфлікт – зіткнення різних, але взаємозалежних інтересів

Конфлікт – питання "перемоги або поразки" "на щиті чи під щитом", "ми чи вони"

Партнери формулюють свої цілі достатньо чітко

Партнери надто перебільшують значущість своїх інтересів, але не виключають можливості угоди.

Партнери наголошують на перевазі власних інтересів

Слабкі місця й особисті проблеми обговорюються відкрито

Особисті проблеми маскуються

На особисті проблеми взагалі не звертають уваги

Уся надана інформація – правдива

Представлена інформація не фальсифікована, хоча однобічна. Факти, корисні для однієї зі сторін, перебільшуються

Охоче поширюється помилкова інформація, якщо за її допомогою можна привернути увагу опонента

Питання для обговорення формулюються в термінах реальних проблем

Питання для обговорення формулюються в термінах альтер­нативних рішень

Питання незгоди формулюються в термінах власного рішення

Розглядаються всі можливі варіанти, незважаючи на їхні практичні наслідки

Іноді при розгляді того чи іншого варіанта одна зі сторін йде на принцип з метою натиснути на партнера

Варіант однієї зі сторін розглядається нею не тільки як єдине можливе, але й чітко прив'язане до високих принципів

Погрози, внесення плутанини, використання помилок партнера розглядаються як шкідливі явища

Помірне викори­стання ретельно перелічених погроз, плутанини, викривлень

Погрози, плутанина, шокові ефекти і т.д. можуть бути викорис­тані в будь-який час з метою підпорядкування опонента

В обговоренні беруть активну участь усі зацікавлені особи

Контакти сторін обмежені кількома їх представниками

Інтереси виражаються опосредковано через "заяви"

Учасники намагаються поставити себе на місце опонента

Зацікавленість у проблемах опонента використовується як тактичний прийом

Нікого не цікавлять інтереси і проблеми іншої сторони

Обидві сторони легко йдуть на те, щоб запросити зовнішніх консультантів для прийняття рішень

Вдаються до допомоги третьої сторони лише у випадку абсолютної безвихідності

Консультанти запрошуються у разі, якщо вони забезпечують так звану "сліпу" підтримку