1. Інтенсивність праці;

2. важкість праці;

3. якість праці;

4. складність праці;

21  На професійному, функціональному та галузевому розподілі праці базується класифікація видів праці:

1. за засобами та способами праці;

2. за умовами праці;

3. за характером та змістом праці;

4. за предметом та продуктом праці;

22   Кваліфікована праця, пов'язана з додатковими витратами на навчання робітника – це:

1. складна праця;

2. важка праця;

3. проста праця;

4. ручна праця;

23  Творча праця передбачає:

1. виконання простих трудових операцій, для яких немає потреби у спеціальному навчанні;

2. повторюваність значної частини функцій;

3. безпосередню взаємодію людини із засобами виробництва;

4. постійний неповторний пошук нових рішень, нового ставлення до наявних проблем, активного розвитку, самостійності та ініціативи;

24  Елементи процесу праці як чинника виробництва:

1. предмети праці, організація праці, нормування праці;

2. технологія діяльності, зміст праці, предмети праці;

3. власне праця, предмети праці та характер праці

4. Предмети праці, засоби праці, технологія діяльності, організація праці, сама праця;

25  праця - це:

1. діяльність людини, спрямована на досягнення певного результату;

2. матеріальний процес взаємодії людини з природою та суспільний процес взаємодії людей у виробничій сфері;

3. процес взаємодії людини і природи, в якому людина своєю діяльністю опосередковує, регулює, контролює обмін речовин між собою і природою;

4. всі відповіді правильні;

26  Характер праці - це:

1. соціально-економічна природа трудового процесу, суспільна форма його організації, спосіб взаємодії людей у процесі праці;

2. спостереження за технологічним процесом, ходом виконання виробничої програми;

3. відносини між людьми з приводу визначення частки кожного члена суспільства у новоствореному продукті;

4. правильна відповідь відсутня;

27  За змістом розрізняють такі види праці:

1. фізична та розумова;

2. виробнича та наукова;

3. ручна та автоматизована;

4. наземна та підземна;

28  За галузевою ознакою праця класифікується:

1. промислова, будівельна, транспортна;

2. наукова, інженерна, виробнича;

3. розумова, творча, репродуктивна;

4. ручна, автоматизована, механізована;

29  Засоби праці - це:

1. система виробничих взаємозв'язків працівників між собою

2. знаряддя або комплекс речей, за допомогою яких людина в процесі трудової діяльності впливає на предмети праці для перетворення їх у споживчі вартості;

3. речі або предмети, на які спрямована праця людини з метою створення життєвих благ;

4. категорія, в якій закладена вся різноманітність суспільних явищ і відносин;

30  Забезпечення матеріального добробуту працівника і членів його сім'ї - це:

1. Характер праці;

2. предмет праці;

3. Зміст праці;

4. функція праці;

31  Сутність ціннісної функції праці полягає у:

1. соціально-економічній неоднорідності праці;

2. забезпеченні суспільства предметами та послугами, які задовольняють потреби людини;

3. формуванні у працівників ціннісних установок, мотиваційної сфери, життєвих цілей та планів на майбутнє;

4. самореалізації та самоутвердженні людини;

32  Поняття "зміст праці" включає в себе:

1. ступінь різноманітності трудових функцій;

2. ступінь відповідальності й складності праці;

3. співвідношення виконавських та управлінських функцій;

4. всі відповіді правильні;

33  Показники характеру праці:

1. форма власності;

2. ступінь соціальних розходжень у процесі праці;

3. ставлення працівників до праці;

4. відповіді 1, 2, 3;

Тема_02 Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства

34  Сукупність людей, яка природно та історично склалась і безперервно відтворюється в процесі життя – це:

1. людство;

2. суспільство;

3. населення;

4. немає правильної відповіді;

35  Зміна професійної структури характеризується таким видом руху населення:

1. економічним;

2. механічним;

3. соціальним;

4. немає правильної відповіді;

36  Розширене відтворення характеризується:

1. природним приростом населення;

2. перевищенням імміграції над смертністю;

3. перевищенням смертності над народжуваністю;

4. немає правильної відповіді;

37  Середньорічна чисельність населення – 25 млн. осіб. Кількість прибулих протягом року 10 тис. осіб, кількість вибулих –15 тис. осіб. Коефіцієнт механічного приросту становить:

1. 0,2‰;

2. 0,05 %;

3. -0,2 ‰;

4. 1 %;

5. немає правильної відповіді;

38  Середньорічна чисельність населення – 25 млн. осіб. Кількість прибулих протягом року 10 тис. осіб, кількість вибулих – 15 тис. осіб. Коефіцієнт механічного обороту становить:

1. 10 ‰;

2. -2 %;

3. -0,2 ‰;

4. 1 ‰;

5. 0,1 %;

39  Переміщення працездатного населення з одного регіону в інший, а також з однієї країни в іншу в пошуках роботи, вищої заробітної плати та кращої долі це:

1. еміграція робочої сили;

2. міграція робочої сили;

3. імміграція робочої сили;

4. немає правильної відповіді;

40  Міграційне сальдо – це:

1. різниця між імміграцією та еміграцією;

2. різниця між еміграцією до країни та імміграцією з країни;

3. сума еміграції з імміграцією;

4. немає правильної відповіді;

41   Трудова міграція населення – це;

1. переїзд на іншу квартиру;

2. зміна місця роботи;

3. зміна посади (професії);

4. нема правильної відповіді;

42  Населення України складається з:

1. робочої сили і пенсіонерів;

2. трудових ресурсів і економічно активного населення;

3. дітей і робочої сили;

4. немає правильної відповіді;

43  За методологією МОП населення розподіляється на:

1. економічно активне населення та економічно неактивне населення;

2. зайняте населення та безробітне населення;

3. економічно неактивне населення та безробітне населення;

4. економічно неактивне населення та зайняте населення;

5. немає правильної відповіді

44  За методологією МОП економічно активне населення розподіляється на:

1. чоловіків та жінок;

2. працездатне та непрацездатне;

3. зайнятих та безробітних;

4. немає правильної відповіді;

45  Трудові ресурси – це:

1. економічно активне населення;

2. студенти;

3. економічно активне населення плюс частка працюючих із числа студентів, пенсіонерів тощо;

4. немає правильної відповіді;

46  Виберіть закінчення для фрази: “Трудовий потенціал – це інтегральна оцінка кількісних і якісних характеристик ...”:

1. населення;

2. зайнятого населення;

3. економічно активного населення;

4. немає правильної відповіді;

47  Трудовий потенціал суспільства – це:

1. сума трудових потенціалів людей;

2. сума трудових потенціалів підприємств;

3. сума трудових потенціалів міст і сіл;

4. немає правильної відповіді;

48  Персонал підприємства – це: