Тема_01 Об’єкт, предмет і завдання дисципліни

1  питання економіки праці почали предметно досліджуватись:

1. в країнах стародавнього сходу та мислителями античності;

2. представниками класичної буржуазної політекономії;

3. К.Марксом у „Капіталі”;

4. немає правильної відповіді;

2  предметом дисципліни “Економіка праці і соціально трудові відносини” є:

1. сукупність проблем формування трудового потенціалу та його ефективне використання у сфері праці;

2. функції людського організму в процесі праці;

3. функціональна діяльність адміністрації підприємства в колективі;

4. система соціально-економічних, організаційно-правових відносин з приводу відтворення і ефективного використання трудового потенціалу у процесі праці;

5. немає правильної відповіді;

3  Об'єктом вивчення дисципліни “Економіка праці і соціально трудові відносини” є:

1. Сукупність проблем формування трудового потенціалу та його ефективне використання у сфері праці;

2. система соціально-економічних, організаційно-правових відносин з приводу відтворення і ефективного використання трудового потенціалу у процесі праці;

3. функціональна діяльність адміністрації підприємства в колективі;

4. відносини між людьми в процесі виробництва;

5. немає правильної відповіді;

4  працю, як доцільну діяльність характеризують такі ознаки:

1. предмети праці, засоби праці, технологія діяльності, організація праці, сама праця;

2. усвідомленість дій, енерговитратність, корисний суспільний результат;

3. створення матеріальних благ і культурних цінностей або надання послуг;

4. заробітна плата;

5  Яке з визначень не відповідає соціальній сутності праці:

1. праця - це процес між людиною і природою для одержання природних благ;

2. праця - це процес між людиною і природою для створення споживчих вартостей;

3. праця - це процес, у якому розвиваються здібності і таланти людини;

4. праця - це доцільна діяльність;

6  Шляхи вдосконалення суспільної праці полягають у:

1. вдосконаленні виробництва та впровадженні прогресивних технологій;

2. підвищенні мінімальної заробітної плати;

3. впровадження раціональних форм організації праці на конкретних робочих місцях;

4. усі визначення правильні;

7  Шляхи вдосконалення індивідуальної праці полягають у:

1. Вдосконаленні виробництва та впровадженні прогресивних технологій;

2. підвищенні мінімальної заробітної плати;

3. впровадження раціональних форм організації праці на конкретних робочих місцях;

4. усі визначення правильні;

8  Категорія „зміст праці ” відображає:

1. професійну приналежність праці;

2. складність виконуваних робіт;

3. послідовність виконання робіт;

4. склад виконуваних робіт;

5. усі визначення правильні;

9  Зміст праці – це функціональні особливості конкретної трудової діяльності, обумовлені:

1. предметом праці, засобами праці, формою організації виробничого процесу;

2. формою власності на засоби виробництва;

3. соціально-психологічним кліматом у трудовому колективі;

4. відносинами розподілу з приводу визначення частки кожного члена трудового процесу у новоствореному продукті;

5. усі визначення правильні;

10  Характер праці – це суспільна форма організації трудового процесу, що визначається:

1. ступенем соціальних розходжень у процесі праці;

2. формою власності на засоби виробництва;

3. соціально-психологічним кліматом у трудовому колективі;

4. відносинами розподілу з приводу визначення частки кожного члена трудового процесу у новоствореному продукті;

5. усі визначення правильні;

11  Залежно від виду діяльності працю класифікують за групами ознак, яких налічується:

1. 16;

2. 4;

3. 3;

4. нема правильної відповіді;

12  Які з наведених ознак не відповідають класифікації видів праці за умовами праці:

1. підземна праці;

2. важка праця;

3. ручна праця;

4. регламентована праця;

5. стаціонарна праця;

13  Які з наведених ознак не відповідають класифікації видів праці за засобами та способами праці:

1. механізована праця;

2. високотехнологічна праця;

3. комп'ютеризована праця;

4. ручна праця;

5. важка праця;

14  Які з наведених ознак не відповідають класифікації видів праці за предметом та продуктом праці:

1. управлінська праця;

2. промислова праця;

3. сільськогосподарська праця;

4. ручна праця;

5. виробнича праця;

15  Характер праці задає параметри і межі:

1. рівня кваліфікаційних відмінностей;

2. творчих можливостей;

3. рівню технічної оснащеності;

4. немає правильної відповіді;

16  Які з нижченаведених ознак не мають відношення до змісту праці?

1. фізична, розумова праця;

2. наймана праця;

3. творча праця;

4. нема правильної відповіді;

17  Сукупність елементів виробничого середовища, які впливають на працездатність людини, її здоров’я, відношення до праці та її ефективність – це:

1. характер праці;

2. умови праці;

3. зміст праці;

4. функції праці;

18  Функціональні особливості конкретного виду трудової діяльності, обумовлені предметом праці, засобами праці та формою організації виробничого процесу, характеризує:

1. важкість праці;

2. характер праці;

3. інтенсивність праці;

4. зміст праці;

19  Основні елементи, що характеризують зміст праці:

1. інтенсивність праці, ставлення працівників до праці;

2. ступінь соціальних розходжень у процесі праці;

3. продуктивна сила, інтенсивність, якість, складність, важкість праці;

4. відносини розподілу виготовлених продуктів і послуг, форма власності

20  Рівнем професійної майстерності працівника, його освіченістю, сумлінністю, творчістю, зацікавленістю, визначається: