2) Более частые структурные изменения в экономике;

3) Увеличение доли женщин и молодежи в составе рабочей силы;

4)жесткость заработной платы. Если спрос на труд превышает его предложение, заработная плата повышается. Если она оказывается выше равновесного уровня, то предложение труда превышает спрос на него. Так как заработная плата так же, как и цены после повышения не может понижаться, то работодатели сокращают спрос на труд, возникает относительная нехватка рабочих мест. В свою очередь, жёсткость заработной платы обусловлена следующими причинами:

а) законодательное установление минимального уровня заработной платы, которое ограничивает её свободное колебание при изменении соотношения спроса на труд и его предложения;

б) фиксация уровня заработной платы в коллективных договорах профсоюзов с работодателями и в индивидуальных трудовых соглашениях;

в) фирмы не всегда заинтересованы в понижении заработной платы из-за риска потери квалифицированных рабочих, увеличения текучести кадров рабочих, снижения производительности труда, трудовой дисциплины и как следствия – снижения доходов и прибыли.

Помимо названных причин повышение естественного уровня безработицы связано с тем, общий уровень безработицы после его повышения в периоды продолжительных спадов в производстве возвращается не к его исходному уровню, а к более высокому естественному уровню.

Причины:

частичнаяутрата квалификации в период высокой безработицы («ржавление» человеческого капитала);

различная рыночная власть работающих и безработных. Безработные заинтересованы в увеличении занятости в периоды подъемов, а поэтому в сохранении действующих ставок заработной платы. Они не участвуют в переговорах о ставке заработной платы. Работающие заинтересованы в том, чтобы увеличение спроса на труд в период подъема сопровождалось повышением ставок заработной платы, а не увеличением занятости. И они добиваются этого путем переговоров профсоюзов с работодателями.

Уровень безработицы различен в разных группах рабочего населения. Значительно выше он среди молодежи и женщин.

Новые кейнсианцы внесли также вклад в теорию естественного уровня безработицы. Они показали, что этот уровень не является независимым от фактической динамики безработицы. Иными словами, высокая и длительная циклическая безработица может через некоторое время привести к повышению естественного уровня.  Данный аспект формирует суть концепции гистерезиса. Этот термин буквально означает «запаздывание» и позаимствован из физики. В одной из новокейнсианских моделей гистерезиса, предложенной С. Харгривсом-Хипом, уравнение естественного уровня безработицы при гистерезисе записывается следующим образом:  UNt = UNt + a(Ut-1 - UNt-1) + bt, (1)  где UNt - естественный уровень безработицы в период t, UNt-1 - естественный уровень безработицы в период t-1, Ut-1 - фактический уровень безработицы в период t-1, а - коэффициент, больший нуля, bt - влияние на естественный уровень безработицы прочих факторов, например, изменения пособия по безработице. При bt = 0 и небольшом преобразовании уравнение (.1) принимает следующий вид:  UNt - UNt-1 = a(Ut-1 - UNt-1). (2)  Из уравнения (.2) следует, что если Ut-1 > UNt-1, то UNt> UNt-1. Таким образом, естественный уровень безработицы становится функцией от циклической безработицы. А это означает, что дискреционная макроэкономическая политика способна повлиять на этот уровень, что противоречит мнениям монетаристов и новых классиков (см. разделы 7.1.5 и 7.2.3).