4.6. Расследование профессиональных заболеваний

Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний устанавливается «Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний» (Утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г. № 967).

4.6.1. Профессиональные заболевания подразделяются на острые и хронические:

- острое профессиональное заболевание (отравление) – это результат однократного воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности;

- хроническое профессиональное заболевание является результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

4.6.2. При установлении предварительного диагноза – острое профессиональное заболевание учреждение здравоохранения направляет извещение в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора (ЦГСЭН) и в депо.

ЦГСЭН в течении суток со дня получения извещения выясняет обстоятельства и причины возникновения заболевания, по выяснении которых составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда на рабочем месте и направляет её в учреждение здравоохранения и в депо.

Учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики устанавливает заключительный диагноз – профессиональное заболевание и в месячный срок направляет работника в центр профессиональной патологии.

Извещение о подтверждении или отмене диагноза профессионального заболевания направляется центром профпатологии в ЦГСЭН, страховщику, учреждению здравоохранения и в депо в течение 7 дней после принятия соответствующего решения.

Медицинское заключение о наличии профзаболевания выдаётся работнику под расписку.

4.6.3. Работодатель в течении 10 дней с даты получения извещения о случае профессионального заболевания образует комиссию по его расследованию, возглавляемую главным врачом ЦГСЭН. В состав комиссии входят представители депо, учреждения здравоохранения, профсоюза.

В процессе расследования комиссия на основании рассмотрения документов, объяснения работника, опроса лиц, работавших с ним и лиц, допустивших нарушение государственных санитарно-эпидемиологических правил, устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания работника, определяет лиц, виновных в происшествии и определяет меры по устранению причин возникновения и предупреждения профессиональных заболеваний.

По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания, который хранится 75 лет.

4.7. Меры по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний

4.7.1. Организационные меры:

- обучение и проверка знаний требований охраны труда;

- вводный инструктаж;

- первичный инструктаж по охране туда на рабочем месте;

- периодический инструктаж по охране труда на рабочем месте;

- внеплановый инструктаж по охране труда;

- целевой инструктаж;

- стажировка (дублирование).

4.7.2. Первичная проверка знаний требований охраны труда у работников проводится после стажировки.

Очередная поверка знаний требований охраны труда у машинистов и помощников машинистов проводится один раз в 2 года. Может быть совмещена с испытаниями по ПТЭ.

Внеочередная поверка знаний требований охраны труда проводится:

- при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие правила и инструкции, содержащие требования охраны труда и техники безопасности;

- при вводе в эксплуатацию нового оборудования и технологий;

- при переводе на другую работу;

- после происшествий, аварий и нечастных случаев;

- при нарушении работниками требований нормативных правовых актов по охране труда;

- по требованию лиц, осуществляющих надзор и контроль.

4.7.3. Вводный инструктаж по охране труда проводится при приёме на работу инженером по охране труда, для ознакомления работника с мерами безопасности при нахождении на железнодорожных путях, с условиями труда на предприятии, с правилами внутреннего трудового распорядка, с нормами выдачи средств защиты, с правилами пожарной безопасности.

4.7.4. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится машинистом-инструктором в первый рабочий день. Цель инструктажа – ознакомить работника с условиями труда на рабочем месте и с инструкцией по охране труда для локомотивных бригад данного депо; с «Правилами безопасности при эксплуатации локомотивов и МВПС в ОАО «РЖД» № 788 и «Инструкцией по охране труда при эксплуатации локомотивов и МВПС в ОАО «РЖД» № 855, «Инструкцией по обеспечению пожарной безопасности на локомотивах и МВПС» № ЦТ – ЦУО – 175 от 27.04.1993 г.

Инструктаж регистрируется в «Журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда».

4.7.5. Периодический инструктаж по охране труда проводится машинистом- инструктором не реже одного раза в три месяца по программе первичного инструктажа.

4.7.6. Внеплановый инструктаж проводится при:

- вводе новых правил и инструкций, содержащих требования охраны труда или внесении изменений и дополнений в действующие правила и инструкции;

- вводе в эксплуатацию новых машин, оборудования, технологий;

- нарушении требований охраны труда и несчастном случае на производстве;

- отсутствии работника на рабочем месте более 30 дней;

- по приказам и распоряжениям.

4.7.7. Целевой инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится работникам перед производством работ, не обусловленных трудовым договором.

Все инструктажи регистрируются в «Журнале регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте».

4.7.8. Стажировка (дублирование) назначается на срок от двух до 14 смен для приобретения работником практических навыков безопасного производства работ под руководством опытного работника.