2. Развитие производительной силы человека

Если рассматривать общую для всех общественно-экономических формаций структуру производительных сил, то в их состав входят средства производства и люди, владеющие производственным опытом и приводят в движение средства производства. Основной производительной силой является человек. Предметы труда входят в состав производительных сил при условии, что они идут на производительное потребление и используются в качестве источников энергии. В структуру производительных сил во всех формациях относятся также используемые людьми силы природы: ветер, солнце и т.п..

1. Производительные силы и их структура

В современных условиях в состав производительных сил включают также науку (как специфическую производительную силу), формы и методы организации производства. Отдельным элементом производительных сил становится информация. Итак, современные производительные силы - это сложная система, включающая материальные и духовные (по составу), объективные и субъективные (по характеру воспроизведения и спецификой функций), общественные и природные элементы. В процессе исторического развития их состав в целом, как и отдельные элементы, постоянно обогащается, наполняется качественно новым содержанием. На ранних этапах развития капитализма потребности производства удовлетворяли рабочие с низким уровнем образования и квалификации. Сейчас рабочие, как правило, имеют высокий уровень образования (среднее общее или среднее специальное), квалификации. Современный этап автоматизации производства требует не только большего привлечения физических и умственных способностей рабочей силы, но и творческих дарований занятости, ее организаторских способностей, духовных компонентов. 

В результате постоянно возобновляемого процесса взаимодействия всех элементов производительных сил они находятся между собой в диалектическом единстве, количественной и качественной функциональной зависимости. Между ними существуют противоречия, которые решаются относительно независимо от производственных отношений. Системе производительных сил присущи свои внутренние законы развития. Таковыми, в частности, являются законы перемещения функций от личных до материальных факторов производства, или законы опережающего роста объема овеществленного труда в структуре совокупного труда, соответствия живого и овеществленного труда, перемены труда, роста производительности труда и др.. Действие этих законов, пронизанная внутренними противоречиями, предопределяет изменения развития производительных сил, качественные сдвиги в их содержании. Производительные силы выражают отношение человека к природе, процесс труда, общий для всех общественных способов производства. 

Следовательно, производительные силы - это факторы, которые обеспечивают превращение веществ природы в соответствии с потребностями людей, создают материальные и духовные блага и определяют рост производительности общественного труда. 

2. Человек, рабочая сила, ее цена и стоимость

Именно человек, или рабочая сила, является основной производительной силой общества. Рабочая сила - это способность человека к труду, совокупность его физических, интеллектуальных способностей, приобретенных знаний и опыта, которые используются в процессе производства материальных благ. Рабочая сила существует в лице человека-работника. Именно человек и его способности к труду является основным элементом производства. 

Мировая экономическая мысль называет различные объекты купли-продажи того товара, который является единственным создателем продуктов. Наиболее распространены три точки зрения. Согласно первой таким объектом купли-продажи является труд, согласно второй - рабочая сила, третьей - услуги труда или рабочей силы. 

Впервые труд назвал объектом купли-продажи У. Петти. Согласно этому заработную плату он рассматривал как цену труда, а ее (зарплаты) величина определяется необходимыми для существования работника средств (их минимумом). Аналогично сущность этих понятий рассматривал А. Смит. Основой заработной платы он считал стоимость средств существования, необходимых для обеспечения жизни рабочего и воспитания детей, а ее нижней границей - физический минимум. Кроме этого, величина зарплаты норм потребления, сложившихся традициями, культурным уровнем, борьбы трудящихся соотношением сил между ними и капиталистами. 

Придерживаясь таких же взглядов, Д. Рикардо выделял естественную и рыночную цену труда. Естественная - это стоимость определенной суммы жизненных средств, необходимых как для содержания работников, продолжения их рода, так и в определенной степени для их развития. Рыночная цена колеблется вокруг естественной под воздействием естественного движения трудоспособного населения, соотношение спроса и предложения на труд. Как объект купли-продажи рассматривают труд и некоторые современные западные экономисты (немецкий экономист М. Гертнер, английский экономист Дж.Хикс и др.).

Эту точку зрения наиболее последовательно отрицал К. Маркс. Он считал, во-первых, что труд нельзя продать, поскольку ее не существует до момента купли-продажи. Ведь труд - это процесс сознательной, целенаправленной деятельности людей, в которой они видоизменяют внешнюю природу. На рынке работник может продать только способность к труду, т.е. определенную совокупность своих физических и духовных свойств, или рабочую силу. Труд является функцией товара рабочая сила, и эти категории не следует отождествлять. Капиталист покупает у работника - владельца рабочей силы - временное распоряжение ею. Во-вторых, купля-продажа труда вступает в противоречие с законом стоимости, не позволяет раскрыть источник стоимости и прибавочной стоимости. 

Определенная теоретико-методологическая нечеткость предыдущих точек зрения обусловила появление еще одной концепции. Она состоит я том, что товаром является не рабочая сила, а услуги, которые предоставляются этой рабочей силой, или услуги труда. П. Самуэльсон по этому поводу отмечал, что люди за определенную цену «сдают свои услуги в аренду», а заработная плата является формой дохода, ценой одного из факторов производства. Другими формами дохода он называет прибыль, ренту, ссудный процент. 

Эта позиция во многом совпадает со взглядами К. Маркса, когда он конкретизировал свое понимание продажи рабочей силы. Капиталист, по его мнению, покупает не что иное как временное распоряжение рабочей силой. Из трех приведенных точек зрения логичной является та, согласно которой покупается-продается труд. Невозможность продажи труда означает, что целесообразнее объектом купли-продажи считается ты не услуги труда, а услуги рабочей силы. 

Хотя рабочую силу не следует отделять от человека, его деление этой категории вполне правомерно при рассмотрении человека экономического (Ното есонотисиз). Субъектом хозяйства является не рабочая сила, а человек в совокупности всех его сущностных сил. Исходя из этого, целесообразно утверждать о купле-продаже рабочей силы. Эту категорию признают и некоторые западные экономисты. 

Рабочая сила - это совокупность физических и духовных свойств человека, которые она применяет в процессе производства потребительных стоимостей. Рабочая сила - основной элемент производительных сил в любом обществе, но товаром она становится только в условиях капитализма. Это обусловлено тем, что работник лишен собственности на средства производства и на средства существования, но сам он лично свободен, то есть является собственником своей рабочей силы и может распоряжаться ею. Как и любой другой товар, рабочая сила имеет две стороны: потребительную стоимость и стоимость. Но рабочая сила - товар специфический. 

Капиталист покупает рабочую силу, точнее временное распоряжение ею, но ее производственное потребление означает включение в процесс труда не только физических и духовных свойств человека, а всей человеческой личности с присущими ей целью, волей, сознанием, культурными навыками подобное. Это придает стоимостным свойствам человеческой рабочей силы особого характера и отражается на каждой из сторон товара рабочая сила. С точки зрения потребительной стоимости специфика этого товара проявляется в том, что в процессе его потребления он не исчезает, а создает новую стоимость, большую чем стоимость самого товара рабочая сила. Итак, в основу определения потребительной стоимости товара возложена абстрактный труд (определенное его количество). Конкретный труд не является для капиталиста специфической стоимостью, поскольку она не влияет на процесс самовозрастания стоимости. Поэтому специфичность стоимости товара рабочая сила заключается в способности к такому количеству абстрактного труда, которая превышает необходимые затраты труда на воспроизводство самой рабочей силы. 

Российские экономисты Я. Певзнер и С-Брагинский утверждают, что рабочая сила является предметом купли-продажи в условиях рабовладельческого и крепостного строя, при капитализме продаются ее услуги на определенный, оговоренный контрактом время, а работник остается ее хозяином. 

С этим трудно согласиться. Ведь одно из важнейших условий превращения рабочей силы в товар - личная свобода ее владельца - наемного работника. Такой свободы не было ни раб, ни крестьянин - крепостной. Кроме того, при наличии юридической свободы работник должен быть экономически зависимым, то есть лишенным средств производства и средств существования. В условиях рабов-собственничества и крепостничества это второе важное условие также не выполнялось. 

Непоследовательность позиции Я. Певзнера и С. Брагинского проявляется еще в одном. «Если даже принять тезис, - пишут они, - согласно которой наниматель покупает рабочую силу, способность к труду, то необходимо исходить из того, что оценивает он эту способность не за тем, сколько и чего нужно рабочему для поддержания его жизни и трудоспособности, а прежде всего по результатам труда, то есть за тем, какая плодовитость труда каждого владельца рабочей силы в частности ». 

Как утверждал К. Маркс, если рабочую силу рассматривать с точки зрения стоимости, то понятно, что, как и любой другой товар, она требует общественно необходимых затрат на свое воспроизводство в определенных общественных условиях. Минимальная граница этих затрат - стоимость жизненных средств, физически необходимых работнику. Однако для воспроизводства рабочей силы требуется больше затрат, чем для создания физически необходимых работнику жизненных средств. Во-первых, рабочий не вечен, и соответственно воспроизводство рабочей силы должно включать затраты на содержание его семьи. Во-вторых, для выполнения более сложной работы необходим определенный уровень образования и квалификации работника, что требует дополнительных затрат на рабочую силу. В-третьих, в отличие от обычных товаров, рабочая сила (и ее носитель - человек) исторически развивается, на величину ее стоимости влияет социально-исторический элемент. Последний отражает развитие рабочего класса, его материальных и духовных потребностей в результате прогресса других элементов системы производительных сил, эволюции общественных отношений (поскольку сущность человека - это совокупность общественных отношений), а также борьбы трудящихся за улучшение своего положения. 

По мнению Я. Певзнера и С. Брагинского (которые отражают теорию общего равновесия, разработанную в основном А. Маршаллом и Л. Вальрасом), в условиях равновесия спроса и предложения стоимость услуг всех факторов (в т.ч. рабочей силы) отвечает их предельной производительности, т.е. вклада в производство продукта. Именно эта стоимость и выплачивается работнику - продавцу услуг труда. Более конкретно эта величина определяется не тем, как оценивает предприниматель потребности работника для поддержки его трудоспособности, а результатами труда, то есть производительностью труда каждого владельца рабочей силы в частности. Положительным в таком подходе является попытка оценить стоимость товара с точки зрения не только общественных затрат производства, но и полезности, его полезного эффекта.