Ход работы

Для расчета плановой потребности предприятия в кадрах, а так же анализа ее динамики и структуры необходимо определить численность работников и их потребность. Для этого рассчитываем данные и вносим их в таблицу 4.4.

Таблица 4.4 – Сводная таблица по расчету численности работников

Показатель	Формула	Значение
Плановая численность рабочих основного производства		1036,81
Планируемый эффективный фонд рабочего времени		1,97
Общая численность вспомогательных рабочих		114
Общая потребность в основных и вспомогательных рабочих на конец планового периода		1151
Дополнительная потребность в рабочих на конец планируемого периода (Д1)		139
		130
		9
		0,92
Общая потребность в служащих		199,2
Коэффициент насыщенности служащих предприятия		0,09
Дополнительная потребность в служащих (Д2)		107
		106,2
		0,8
Общая потребность предприятия в персонале на планируемый период		1596

После определения общей и дополнительной численности служащих переходим к определению соотношения руководителей, профессионалов, специалистов и технических служащих. Для этого используем от­раслевые нормативные формулы для определения удельного веса руководителей, профессионалов, служащих и специалистов, разработанные научно-исследовательскими учреждениями.

В случае отсутствия данных разработок в конкретной отрасли народного хозяйства, предприятие может самостоятельно на основе имеющихся статистических данных за предыдущие отчетные периоды времени определить регрессионные модели для нахождения удельного веса руководителей и технических служащих в общей структуре служащих предприятия. Модели зависимости удельного веса руководителей предприятия (УВрук) и удельного веса технических служащих (УВтехсл) от ряда факторов представлены ниже:

УВрук = а0+а1*Х1+а2*Х2

УВтехсл = в0+в1*Х3+в2*Х4

Далее с помощью имеющихся исходных данных решаем систему линейных уравнений отдельно по УВрук и УВтехсл и получаем:

а0	-13,25
а1	0,075
а2	-0,35

Следовательно, уравнение имеет вид:

У=-13,25+0,075х1-0,35х2

После определения коэффициентов уравнения регрессии необходимо рассчитать коэффициент множественной корреляции R, который характеризует тесноту связи между факторными и результативным признаками. Коэффициент множественной корреляции определяется по формуле:

Коэффициент множественной корреляции R в нашем случае равен 0,96 , что указывает на тесную связь между изучаемыми явлениями.

Далее с помощью методов MS Excel определяем значения у, х₁ и х_2. Значения переменных для первого уравнения представлены в таблице 4.5

Таблица 4.5 – Удельный вес руководителей

Переменная	Значение
Y-пересечение	12,15
Переменная X 1	0,02
Переменная X 2	0,03

Для второго уравнения значения переменных представлены в таблице 4.6.

Таблица 4.6 – Удельных вес технических служащих

Переменная	Значение
Y-пересечение	13,5087012
Переменная X 1	-0,0028494
Переменная X 2	0,0000021