- •1.1 Організація нормування праці в локомотивному депо
- •2 Розрахункова частина
- •2.1 Розрахунок чисельності робітників локомотивного депо
- •2.2 Розрахунок продуктивності праці
- •2.3 Розрахунок фонду оплати праці
- •Розрахунок собівартості ремонту локомотивів
- •Економічні результати роботи локомотивного депо
- •Висновки
- •Література
2 Розрахункова частина
2.1 Розрахунок чисельності робітників локомотивного депо
Чисельність працівників приведена в загальній частині курсової роботи.
Таблиця 2.1 Розподіл робітників по розрядам
№ п/п |
Категорія робітників |
Всього |
Розряди |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|||
1 |
Робітники, в т.ч.: |
124 |
|
|
|
|
|
|
1.1 Основні |
109 |
|
22 |
22 |
33 |
32 |
|
|
1.2 Допоміжні |
15 |
|
3 |
3 |
4 |
5 |
|
|
2 |
ІТР, в т.ч.: 2.1Керівники |
1 |
|
|
|
|
|
|
2.2Спеціалісти |
9 |
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Службовці |
4 |
|
|
|
|
|
|
4 |
Молодший обслуговуючий персонал |
3 |
|
|
|
|
|
|
|
Всього по депо |
141 |
|
|
|
|
|
|
Взагалі по розрядам робітники розподіляються так:
ІІ розряд – 20 %
ІІІ розряд – 20%
ІV розряд – 30 %
V розряд – 30 %
2.2 Розрахунок продуктивності праці
Підвищення продуктивності праці означає зростання обсягу виробництва продукції без підвищення витрат праці або при менших витратах праці. Одна і та ж кількість праці протягом певного часу може дати більшу кількість продукції. При підвищенні продуктивності праці зменшується частка витрат живої праці в продуктах, а частка витрат минулої праці збільшується при зменшенні загальних витрат праці на одиницю продукції.
В загальному вираженні продуктивність праці ─ це кількість споживної вартості (продукції, робіт, послуг), виготовленої певною організаційною системою за одиницю витраченого часу або витрати часу на виготовлення одиниці споживної вартості.
Для деяких організаційних систем розрахунки обсягів виробництва є простими. Для організацій, що виробляють продукцію за широкою номенклатурою і асортиментом різної якості, а також продукцію різного ступеня обробки, визначення обсягу продукції є складним.
Продуктивність праці визначається за формулою:
,
лок./чол.
(2.1)
де
-річна
програма ремонту, зведена до одного
виду - поточного ремонту;
-
спискова чисельність працюючих у депо;
,чол.
(2.2)
де
- коефіцієнт списковості, який враховує
відсутність працівників по поважним
причинам (
=
1,13).
Так, як всі види ремонту мають різну трудомісткість, визначаємо коефіцієнт приведення всіх видів ремонту до поточного. Для цього трудомісткість кожного виду ремонту розділимо на трудомісткість поточного ремонту:
(2.3)
(2.4)
(2.5)
(2.6)
Визначаємо коефіцієнт приведення всіх видів ремонту до поточного за формулами 2.3, 2.4, 2.5, 2.6:
1
3,55
Використовуючи вищерозраховані коефіцієнти, визначимо річну програму ремонту за формулою:
,
лок
(2.7)
Визначаємо спискову чисельність працюючих у депо за формулою 2.2:
чол.
Визначаємо річну програму ремонту за формулою 2.7:
лок.
Розраховуємо продуктивність праці умовно-натуральним методом
Розраховуємо продуктивність праці за формулою 2.1:
лок./чол.
Продуктивність праці за місяць розраховується а формулою:
,
лок./чол.
(2.8)
Визначаємо продуктивність праці за місяць за формулою 2.8:
лок./чол.
Добова продуктивність праці розраховується за формулою:
,
лок./чол.
(2.9)
Визначаємо добову продуктивність праці за формулою 4.9:
лок./чол.
Годинна продуктивність праці розраховується за формулою:
лок./чол.
(2.10)
Визначаємо годинну продуктивність праці за формулою 2.10:
лок./чол.
Підвищення продуктивності праці означає зростання обсягу виробництва продукції без підвищення витрат праці або при менших витратах праці. Одна і та ж кількість праці протягом певного часу може дати більшу кількість продукції. При підвищенні продуктивності праці зменшується частка витрат живої праці в продуктах, а частка витрат минулої праці збільшується при зменшенні загальних витрат праці на одиницю продукції.
