Тема 1. Управление производительность персонала

Показатели производительности труда

Сущность показателя

Формула расчета

Область применения

Выработка

Объем выполненных работ на одного работника

ПТ=О/Ч, где О- объем продукции/работ/услуг в натуральных (шт., т, км) или стоимостных измерителях; Ч-численность работников

Планирование, контроль и оценка индивидуальной и коллективной выработки

Объем работ, выполненных за единицу времени (час, день, месяц)

ПТ=О/ФРВ, где О- объем продукции/работ/услуг в натуральных (шт., т, км) или стоимостных измерителях; ФРВ- фактический фонд рабочего времени (в часах или днях)

Трудоёмкость работ

Количество времени, затраченного на производство единицы продукции

ПТ=ФРВ/О, где ФРВ- фактический фонд рабочего времени ( в часах или днях); О- объем продукции/работ/услуг в натуральных (шт., т, км) или стоимостных изменений

Планирование трудозатрат, корректировка норм труда, расчет численности и оптимизация использования персонала

Интенсивность

Показатель загруженности работника

ПТ= ФРВфакт / ФРВнорм, где ФРВфакт и ФРВнорм -средний фактический и нормативный фонд рабочего времени одного работника в часах

Планирование деятельности работника/

подразделения/

предприятия, учет производительности труда, анализ загруженности персонала работой и т.д.

Объем работ, выполненных одним работником за один час, день и т.д.

ПТ=О/(Ч*ФРВ), где О- объем /работ/услуг в натуральных(шт., т, км) или стоимостных измерителях; Ч- численность работников; ФРВ- средний фактический фонд рабочего времени одного работника в часах или днях

Добавленная стоимость

Количество добавленной стоимости, созданной в единицу времени либо в расчете на одного работника

ПТ=ДС/ФРВ (или численность персонала), где ДС- объем добавленной стоимости, руб.; ФРВ- общий фактический фонд рабочего времени

Планирование финансовых и материально-технических ресурсов, оценка эффективности предприятия и т.д.

Продуктивность продукта

Объем продукции/работ/услуг, реализованных потребителям, на одного работника

ПТ= Ор/Ч, где Ор – объем продукции/работ/услуг, реализованных потребителям, руб., Ч -численность работников

Комплексная оценка эффективности предприятия

Объект

оценки

Сущность

Расчет

Комментарии

1

Прибыль

Объем прибыли на 1 руб. затрат на персонал

Эт= П/Зот, где П- прибыль предприятия, руб.; Зот- затраты на оплату, руб.

Самые простые показатели измерения эффективности труда, называемые «зарплатоотдачей». Не учитывают факторы конъюнктуры, например: а)повышение цен на продукцию предприятия вследствие изменения ценовой политики, б)снижение спроса на выпускаемую продукцию, в) рост себестоимости из-за повышения цены на энергоресурсы и т.д.

2

Выручка

Объем выручки на 1 руб. затрат на персонал

Эт=В/Зот, где В- выручка от реализации продукции, руб.; Зот- затраты на оплату труда, руб.

3

Затраты на персонал

Величина затрат на персонал на производство единицы продукции/работы/услуги

Эт=З/О, где З- затраты на персонал, руб.; О- объем продукции (шт., т, км, руб.)

Данный показатель является расширенным по отношению к показателю зарплатоемкости, который включает только затраты на оплату труда работников. Затраты на персонал включают в том числе расходы на обучение, льготы предприятия и т.д.

4

Добавленн-ая стоимость*

Объем добавленной стоимости на 1 руб. затрат на персонал

Эт=ДС/ З, где ДС- добавленная стоимость, руб.; З- затраты на персонал, руб.

При расчете показатели эффективности труда исключается влияние внешних по отношению к приятию факторов, т.е. оценка отдачи от использования живого труда становится более обоснованной

5

Потери

Объем произведенной продукции в стоимостном выражении с учетом полных затрат на персонал, включая отнесенные к потерям

Эт=З+Зn/О, где З- затраты на персонал, руб.; Зn- затраты, отнесенные к потерям, руб.; О- объем продукции, руб.

К числу потерь относятся: затраты на воспроизводство штата- покрытие текучести, обучение новых работников, неполная производительность в период адаптации и когда рабочее место остается незаполненным, оплата неотработанного времени, в том числе по факторам абсентеизма