Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ETALONNA_VIDPOVID.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
451 Кб
Скачать
☆

1.2. Дати відповідь на теоретичні запитання – 40 балів

  1. – 20 балів.

  1. – 20 балів.

2. Практична частина – 40 балів.

ЕТАЛОННА ВІДПОВІДЬ

до ККР № 10

1. Теоретична частина.

1.1. Знайти правильну відповідь на твердження – 20 балів.

№ тесту

Правильна відповідь

Кількість балів

1

б) створювати центр творчості, який допоможе організації вибрати напрямок руху та служитиме джерелом його енергії;

2

2

а) спеціаліст з психології мислення;

2

3

б) сконцентроване на пошуку рішень;

2

4

а) акумулювання нових ідей у формі наукової або технологічної інформації;

2

5

а) генерування безлічі ідей, більшість з яких не мають відношення до проблеми, що вирішується;

2

6

б) владна культура, рольова культура, культура задачі, культура особистості;

2

7

а) сукупність дозвільно-розпорядницьких управлінських відносин між керівниками і підлеглими;

2

8

б) проблема мотивів поведінки;

2

9

в) гармонійні форми енергії та інформації, сили людини, якими вона здатна винаходити, відкривати і створювати художні образи;

2

10

в) створення уяви про перспективи розвитку науки і техніки на основі систематизованого опрацювання прогнозних оцінок;

2

1.2. Дати відповідь на теоретичні запитання – 40 балів

1.– 20 балів.

2. – 20 балів.

2. Практична частина – 40 балів.

ЕТАЛОННА ВІДПОВІДЬ

до ККР № 11

1. Теоретична частина.

1.1. Знайти правильну відповідь на твердження – 20 балів.

№ тесту

Правильна відповідь

Кількість балів

1

б) сукупність дозвільно-розпорядницьких, спонукальних та інших

управлінських відносин між керівниками і підлеглими на предмет встановлення

цілей щодо пошуку креативних ідей;

2

2

б) швидкість, глибина, широта, самостійність і гнучкість мислення;

2

3

в) провокаційне і направлене на перспективу;

2

4

б) планування і організування креативної діяльності, мотивування суб’єктів

креативної діяльності;

2

5

в) схильність до більш ретельного вивчення однієї або декількох ідей;

2

6

а) стимулювання працівника ззовні;

2

7

а) людина, яка бачить у своїх думках ціль, а також прагне уявити весь процес її досягнення;

2

8

а) теоретичне і практичне;

2

9

в) неабияка енергія, завзятість, наполегливість, сміливість, впевненість;

2

10

а) відсутність налагодженої неформальної взаємодії між функціональними та лінійними керівниками;

2

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]