1.2. Дати відповідь на теоретичні запитання – 40 балів.

№ тесту

Правильна відповідь

Кількість балів

1

в) стимулювання працівника ззовні;

2

2

а) образна інформація про об’єкт, яка відображена у свідомості

2

3

в) взаємодія породжена потребами в сумісній діяльності, спрямована на суттєву зміну стану, поведінки партнера чи групи людей;

2

4

в) можливість самостійного вибору форми збирання, обробки і подання інформації під час вироблення креативних рішень;

2

5

в) активних дій навіть за умов відсутності повної ясності за даною проблемою;

2

6

а) стимулювання креативності;

2

7

б) глибоке вникнення в суть проблеми, детальне вивчення її змісту;

2

8

а) навчання, пов’язане з тим, для чого навчаються, тобто його кінцевою

метою;

2

9

а) припущення про те, що являє собою початковий проект, а також вказує напрямок дій;

2

10

б) ситуація, за якої різні керівники координуватимуть свої завдання одному виконавцю;

2

№ тесту

Правильна відповідь

Кількість балів

1

а) підсистема інноваційного менеджменту, яка передбачає забезпечення здатності суб’єктів управління висувати та розвивати нові ідеї, що набувають форми наукової або технологічної інформації;

2

2

а) провідник концепцій: він чутливо відчуває ідеї і уміє їх так впровадити в організації, що вони отримують підтримку і ресурси, необхідні для їх реалізації;

б) управлінець заклопотаний стилем, процесом;

2

3

а) якість людини, за допомогою якої реалізується реальна і можлива діяльність у формі праці, пізнання і спілкування;

2

4

в) наймання та утримання в організації креативних фахівців;

2

5

а) віри в те, що мислення - це просто ще одна здібність, яку необхідно розвивати;

2

6

в) виникнення довіри – довіра до сміливого прийняття на себе ризику, який сприяє креативності;

2

7

а) визначення проблеми, генерація ідей, відбір ідей та реалізація рішення;

2

8

б) швидкість, глибина, широта, самостійність і гнучкість мислення;

2

9

в) провокаційне і направлене на перспективу;

2

10

в) гарне координування дій;

2