Основные задачи

В целях реализации государственной и местной политики в области социальной защиты населения основными задачами Управление являются:

1. Участие в разработке федеральных, областных программ социальной защиты населения, в разработку муниципальных программ и реализация на территории города программ социальной защиты населения всех уровней.

2. Организация работы по оказанию социальной помощи и поддержки населению, обеспечению своевременного и правильного предоставления мер социальной поддержки.

3. Осуществление функций по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в соответствии с действующим законодательством. Работа с семьей и детьми.

4. Обеспечение своевременного и правильного назначения, перерасчета и выплаты установленных законодательством пенсий Кемеровской области, доплат государственным и муниципальным служащим к государственной пенсии, пособий, компенсаций субсидий и иных выплат.

5. Управление процессом социального обслуживания и реабилитации граждан пожилого возраста и инвалидов, несовершеннолетних, иных лиц, нуждающихся в социальном обслуживании.

6. Разработка мероприятий, направленных на улучшение качества предоставления социальной помощи населению, социальными учреждениями, находящимися на территории района.

7. Организация работы по исполнению отдельных государственных полномочий в сфере социальной поддержки.

8. Организация контрольно-ревизионной работы Управления в пределах своей компетенции.

Права управления

Управление имеет право:

1.	Обращаться с запросами во все организации и учреждения для получения информации необходимой для осуществления функций Управления.
2.	Направлять в государственные органы, предприятия и организации заявления, жалобы, предложения граждан по вопросам социальной защиты для рассмотрения в соответствии с их компетенцией.
3.	Осуществлять методическое и организационное руководство КЦСОН Центрального района и иных муниципальных учреждений социальной защиты, находящихся на территории района.
4.	Вносить предложения Председателю Комитета об изменении структуры Управления, реорганизации структуры и подразделений Управления.
5.	Издавать приказы в установленном порядке по вопросам входящим в компетенцию Управления.

В структуру Управления входят:

• Начальник и его заместители;

• Отдел обеспечения деятельности управления;

• Отдел учета, контроля и выплаты пособий и компенсаций;

• Отдел социального обслуживания и реабилитации;

• Отдел социальной поддержки;

• Отдел помощи семье и детям, назначения и выплаты детских пособий;

• Отдел автоматизации и технического обслуживания;

• Работники осуществляющие техническое обеспечение деятельности Управления.

• Отдельные категории работников.

В усзн имеется 4 отдела:

1. ОТДЕЛ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ.

2. ОТДЕЛ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И РЕАБИЛИТАЦИИ.

3. ОТДЕЛ УЧЕТА, КОНТРОЛЯ И ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ.

4. ОТДЕЛ ПОМОЩИ СЕМЬЕ И ДЕТЯМ, НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ДЕТСКИХ ПОСОБИЙ.

В обязанности специалистов входят :

1. Изучение всех нормативно правовых актов;

2. выдача удостоверений о праве на льготы;

3. составление отчётов о проделанной работе, назначение жилищных субсидий.

4. назначение ежемесячных и ежегодных денежных выплат;

5. выдача удостоверений о праве на льготы.